Lene Svenning, HK-Nytt

lene.svenning@lo-media.no

På vegne av 106 av sine medlemmer i Plantasjen krevde Handel og Kontor 5,3 millioner kroner i utestående lønn. Etter en ny runde med forhandlinger har partene blitt enige om en rammeavtale.

For lav timesats

Uenigheten om lønn i hagesenterkjeden er av gammel dato. HK mente mange av de ansatte i Plantasjen Norge og Plantasjen Koteng hadde fått for lite lønn, fordi de hadde blitt lønnet etter satsene for 37 timers uke. Ifølge tariffavtalen skal ansatte som regelmessig jobber på søndager, slik disse gjorde, lønnes etter satsene for 35,5 timers uke. Denne satsen er noe høyere. Over år utgjorde differansen en del penger. Kravene for hvert medlem varierte mellom 1.500 kroner og 200.000 kroner.

Rammeavtale

Etter at forhandlingene strandet tidligere i år, tok HK ut forliksklage mot Plantasjen. Til sammen krevde de 5,3 millioner kroner. Kravet inkluderte også overtid, feriepenger og renter siden høsten 2004. Nå har partene blitt enige om en rammeavtale. Den innebærer at de ansatte får utbetalt lønnsdifferansen og beregnet feriepenger av den. Partene er også enige om at det utbetales en pott på 600.000 kroner for overtid, til fordeling på de ansatte. Det beregnes ikke renter av kravet. LO-advokat Christopher Hansteen vet ikke nøyaktig hvor stor sluttsummen blir, men er svært fornøyd med løsningen.

Strukket seg langt

– Jeg anser dette som en veldig flott avslutning på saken, og synes Plantasjen har strukket seg langt. De har lagt seg i selen for å få til en løsning, sier Hansteen til HK-Nytt.

Også ansatte som har hatt svangerskapspermisjon eller har vært sykemeldte i perioden fra 1. oktober 2004 til 31.mars 2009 skal få etterbetalt manglende lønn

Rammeavtalen avhenger av at alle de 106 aksepterer den.