Eva Ler Nilsen, HK-Nytt

eva.ler.nilsen@lomedia.no

Rundt seks prosent av alle norske ansatte blir utsatt for ubehagelige situasjoner mens de er på jobb. Kunder og klienter truer og slår. Arbeidstilsynet synes voldsstatistikken på norske arbeidsplasser er foruroligende, og vil nå sjekke hva bedriftene gjør for å forebygge. De som ikke sikrer sine ansatte, kan vente seg pålegg fra tilsynet.

Servicebransjen

Kampanjen, som starter 1. september og varer ut året, er spesielt myntet på servicebransjen. Kiosker, bensinstasjoner, gullsmedutsalg, hoteller og restauranter skal sjekkes. Arbeidstilsynet skal også sjekke hvordan bussjåfører, vektere, parkeringsvakter, bankansatte og apotekansatte har det på jobben. Også helsevesenet skal under lupen.

– Vi har valgt ut bransjer hvor det håndteres penger og verdisaker og bransjer som vi anser for mer utsatt enn andre, sier prosjektleder Annik Apall Austad i Arbeidstilsynet til HK-Nytt.

Kan vente bot

Rundt 900 arbeidsplasser skal besøkes over hele landet. Arbeidstilsynet skal møte ledelse og verneombud for å gå igjennom hva bedriften har gjort. Har de kartlagt? Har de foretatt en risikovurdering? Har de laget en plan for hvordan de skal håndtere dette?

– Hvis de ikke har gjort disse lovpålagte tiltakene, vil de få pålegg om å gjøre det innen en gitt frist. De skal sikre sine ansatte mot trusler og vold, påpeker Austad.

Hun frykter dessuten at anslaget om at seks prosent av arbeidstakerne opplever vold og trusler, er et for lavt tall. – Jeg tror det underrapporteres både fra offentlig og privat sektor, sier Austad.

HKs hjertesaker

Ifølge Annik Apall Austad vil Arbeidstilsynet ha et ekstra fokus på alenearbeid og nattarbeid. – Dette er aktuelt for mange bensinstasjoner som holder døgnåpent, sier hun.

HKs nestleder Peggy Hessen Følsvik er glad for at det nå skal gjennomføres tilsyn for å redusere omfanget av vold og trusler på arbeidsplassene. – Det er flott at Arbeidstilsynet følger opp dette. Jeg er spent på resultatet – særlig ved de mindre arbeidsplassene hvor de ikke har arbeidsmiljøutvalg eller HMS-forum slik du finner på større arbeidsplasser, sier Følsvik.