JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Vil inn i styret i NorgesGruppen

Reidar Olsen, konserntillitsvalgt i Asko, mobiliserer denne høsten tillitsvalgte i hele NorgesGruppen for å kreve plass i styret for matvarekjempen.



21.09.2010
15:10
16.12.2013 14:08

stig.christensen@lomedia.no

I matvarekjedene er det skyhøye lederlønninger, mens de ansatte tjener svært dårlig. Styrkeforholdet mellom partene går til de grader i favør av arbeidsgiversiden. Aftenposten skrev i forrige uke om de enorme lederlønningene i matvarekjedene, samtidig som de ansatte har få eller ingen representanter i styrene. «De ansatte i NorgesGruppen, som blant annet eier Kiwi og Meny, har krav på tre styreplasser i konsernet. De har ingen», skrev avisen fredag.

Seks ledere i matvarekjedene fikk utbetalt 39 millioner i lønn og bonus i fjor, mens gjennomsnittlig lønn for Kiwi-ansatte er 300 000 kroner.

NorgesGruppen

Hanne Beate Halvorsen er konserntillitsvalgt for Meny- og Ultra-ansatte med tariffavtale. Selv jobber hun i en Meny-butikk i Vestfold, eid av NorgesGruppen. I denne butikken er de fleste faste med stillingsandel på mellom 40 og 100 prosent organisert. I tillegg fins det en del skoleelever på deltid.

Selv er Halvorsen styrerepresentant i Meny i Vestfold/Telemark, men hun ønsker også at de ansatte skal komme inn i styret på toppnivå, nemlig i Norgesgruppen . Dette er det særlig et par tillitsvalgte i matvaredistributøren Asko, også en del av NorgesGruppen, som jobber med.

– Klubben i Asko har da også tatt kontakt med oss for at vi skal stille felles krav om ansatterepresentanter i styret, sier Hanne Beate Halvorsen til LO-Aktuelt.

Omstendelig prosess

Konserntillitsvalgt Reidar Olsen i Asko-konsernet sier at det å kreve styreplass er en lang og omstendelig prosess. Allerede før jul i fjor skrev han brev med ønske om en plass i styret i NorgesGruppen. Det førte ikke fram og han utformet et brev med tanke på Bedriftsdemokratinemnda, som avgjør slike spørsmål. Nå velger han å mobilisere bredere blant de tillitsvalgte innen NorgesGruppen før det eventuelt blir aktuelt å sende brev til nemnda.

– Vi sender nå et brev til alle tillitsvalgte i Asko-selskapene med krav om styreplass, som vi håper alle skriver under på. Også konserntillitsvalgt Hanne Beate Halvorsen vil få dette brevet, slik at kravet kommer fra alle organiserte i NorgesGruppen.

– Regner du med at dere vil oppnå plass i styret før jul?

– Vi møtte såpass sterk motstand i forrige runde at jeg ikke tør si noe sikkert om det. Men hvis vi ikke får positiv respons, må vi skrive til Bedriftsdemokratinemnda, så får de avgjøre det, sier Reidar Olsen. Han understreker at det er i styret i NorgesGruppen de viktige avgjørelsene tas.

Motvilje?

Konserndirektør for HR og samfunnskontakt, Per Roskifte i NorgesGruppen mener selskapet følger aksjelovens bestemmelser om styrerepresentasjon.

– Vi har i dag ni ansatterepresentanter i Asko-selskapene og flere HK-tillitsvalgte med på detaljsiden, sier Roskifte. Han viser til at det er dialog med både Handel og Kontor og Transportarbeiderforbundet om saken.

– Er det en tvist om forståelsen av aksjeloven og de ansattes rett til å sitte i styret?

– Tvist er et for sterkt ord. Vi har ikke avvist noe, men er i en dialog med partene om saken. Foreløpig er ikke de ansattes synspunkter tatt til følge. Roskifte viser til at det skal være et møte mellom forbundsleder Sture Arntzen i Handel og Kontor og konsernsjef Sverre Leiro i oktober. Han legger til at selskapet ikke har noen prinsipiell motstand mot å ta inn ansatte i styret.

– Hvis det fortsatt er uenighet, må saken spilles inn for Bedriftsdemokratinemnda, sier Per Roskifte.

Lav organisasjonsprosent

Ifølge Erling Hagen i Handel og Kontor ligger mye av problemet i lav organisasjonsprosent. Mens man har operert med en organisasjonsprosent på 20 i handelen generelt, mener han at andelen organiserte i matvarehandelen trolig ligger helt nede på 10 prosent. Noen full oversikt fins ikke.

Så lenge maktforholdene er så skjevfordelt i bransjen, blir det lav lønn og dårlig representasjon for arbeiderne.

– Aksjelovens intensjoner med at ansatte skal sitte i styret er at vedkommende skal være en representant for de ansatte. Da må han eller hun ha et apparat i ryggen, et klubbstyre å diskutere med. Det igjen avhenger av at en stor gruppe er organisert, mener Erling Hagen.

Rekruttering viktig

En stor utfordring i bransjen er å få til en samordning av tillitsvalgtarbeidet med landsomfattende klubber eller konsernklubb. Noen kjeder er preget av franchisevirksomhet, som i Rema 1000, der hver kjøpmann driver egen virksomhet mot en avgift til kjeden. Med mange hundre butikker og dermed også mange hundre AS`er blir det vanskelig å få til effektiv organisering og tariffavtaler.

Reidar Olsen er helt enig i at høy organisasjonsprosent er avgjørende.

– Grossistdelen er bedre organisert, sier Olsen som regner med at den ligger på 50 – 60 prosent i hans bransje.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
21.09.2010
15:10
16.12.2013 14:08



Mest lest

Anne Linn Lernes er en av mange kunder som nå boikotter både Postnord og netthandelgigantene som benytter transportøren.

Anne Linn Lernes er en av mange kunder som nå boikotter både Postnord og netthandelgigantene som benytter transportøren.

Stein Inge Stølen / Privat

Kunder boikotter Postnord og Zalando etter avsløringer: – Det er skammelig

Benedicte Aas, opprinnelig fra Gjøvik men bosatt i Oslo, har fått det svært tøft på grunn av de høye strømprisene.

Benedicte Aas, opprinnelig fra Gjøvik men bosatt i Oslo, har fått det svært tøft på grunn av de høye strømprisene.

Privat

Barnehagepedagog Benedicte (36) lurer på hvordan hun skal få råd til mat

Leif Martin Kirknes

Mimir Kristjánsson skapte storm etter å ha kalt energiministeren «Komiske-Marte»

KAMP: – I stedet for å takke ansatte som påpeker alvorlige feil med systemet, prøver de nærmest å halshogge oss, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.

KAMP: – I stedet for å takke ansatte som påpeker alvorlige feil med systemet, prøver de nærmest å halshogge oss, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.

Ole Palmstrøm

Janne Cecilie fikk sjokk da hun skjønte at sjefen hadde snoket i helseopplysningene hennes

TAPTE I RETTEN: En ulykke mellom en sykkel og en 18 meter lang leddbuss medførte skriftlig advarsel til bussjåføren. Oslo tingrett mente saksbehandlingen til Unibuss var uforsvarlig. Dermed strykes både advarselen og gir Unibuss en regning på 242.000 kroner.

TAPTE I RETTEN: En ulykke mellom en sykkel og en 18 meter lang leddbuss medførte skriftlig advarsel til bussjåføren. Oslo tingrett mente saksbehandlingen til Unibuss var uforsvarlig. Dermed strykes både advarselen og gir Unibuss en regning på 242.000 kroner.

Roy Ervin Solstad

Unibuss straffet sjåføren selv om syklisten påtok seg skylda. Nå må selskapet punge ut

I tillegg til nedsettende kommentarer fra andre, forteller mange etterlatte om selvstigma og skyldfølelse etter narkotikarelatert død, sier Lillian Bruland Selseng.

I tillegg til nedsettende kommentarer fra andre, forteller mange etterlatte om selvstigma og skyldfølelse etter narkotikarelatert død, sier Lillian Bruland Selseng.

Hanna Skotheim

Den stille sorgen: «Hun var jo bare en junkie»

Nestleder i Arbeidsmandsforbundet, Brede Edvardsen, tror forholdene i bransjen blir verre og verre.

Nestleder i Arbeidsmandsforbundet, Brede Edvardsen, tror forholdene i bransjen blir verre og verre.

Ole Palmstrøm

Arbeidstilsynet har ikke besøkt en renholdsbedrift siden 2019: – Dette er en katastrofe

Frilanser 3

Slik gikk det med lønna vår i 2021. Se nye tall fra SSB

En familie med to foreldre og to barn har til sammen 40 omsorgsdager i 2022.

En familie med to foreldre og to barn har til sammen 40 omsorgsdager i 2022.

Illustrasjonsfoto: Colourbox

Sykt barn-dager: Dette er reglene for 2022

Ifølge påtalemyndigheten har de tre direktørene mottatt millionverdier i penger, oppussing av bolig, dyre biler og fri bruk av luksusbåt.

Ifølge påtalemyndigheten har de tre direktørene mottatt millionverdier i penger, oppussing av bolig, dyre biler og fri bruk av luksusbåt.

Colourbox

Tidligere velferdsdirektører tiltalt for grov korrupsjon: – Fikk penger, biler og båter, sier aktor

Tri Nguyen Dinh

Dramatisk måling: Støre og Vedum straffes knallhardt av velgerne

Det viktigste nå er er at skyhøye strømregninger ikke lempes over på vanlige folk, mener LO-sekretær Are Tomasgard.

Det viktigste nå er er at skyhøye strømregninger ikke lempes over på vanlige folk, mener LO-sekretær Are Tomasgard.

Jan-Erik Østlie

Nå kommer strømregningene: LO krever at staten betaler mer

En handlingsplan mot sosial dumping i transportnæringen er nå på trappene. (Illustrasjonsfoto)

En handlingsplan mot sosial dumping i transportnæringen er nå på trappene. (Illustrasjonsfoto)

Stein Inge Stølen

Regjeringen til kamp mot sosial dumping: Nye regler kan berøre titusener av kjøretøy og eiere

Kommentar

Jonas Gahr Støre var statsråd i Jens Stoltenbergs andre regjering.

Jonas Gahr Støre var statsråd i Jens Stoltenbergs andre regjering.

Håvard Sæbø

«Kameraderi i et lite land»

Jan-Erik Østlie

LO raser over historisk togkontrakt

EU-kommisjonens president Ursula von der Leyen i hjertelig samtale med eder av DEFS, europeisk fagbevegelse, Luca Vincentini. De to er enige om at det er behov for et misntelønnsdirektiv i EU. Det er de nordiske landene sterkt i mot.

EU-kommisjonens president Ursula von der Leyen i hjertelig samtale med eder av DEFS, europeisk fagbevegelse, Luca Vincentini. De to er enige om at det er behov for et misntelønnsdirektiv i EU. Det er de nordiske landene sterkt i mot.

Etienne Ansotte, EC - Audiovisual Service

Nå kommer EUs minstelønn: Her er alt du må vite

Jan-Erik Østlie

Ny strømpakke: – Dette vil virkelig hjelpe dem som sliter, mener forbundslederen

Debatt

Flere jobber etter fylte 62, men økonomien kan tvinge enkelte til å jobbe lenge, skriver Fafo-forskeren.

Flere jobber etter fylte 62, men økonomien kan tvinge enkelte til å jobbe lenge, skriver Fafo-forskeren.

Illustrasjonsfoto: Petter Pettersen

«Flere må jobbe lenge for at velferdsstaten skal bestå. Men hvem skal jobbe lenger?»

Debatt

Vi har i flere år vært prisgitt lave strømpriser i Norge. Så hva endret seg?

Vi har i flere år vært prisgitt lave strømpriser i Norge. Så hva endret seg?

Håvard Sæbø

«Hvor ble det av tanken om strøm som fellesgode?», spør Industri Energi Ung

Leif Martin Kirknes

Snart avgjøres det om Peggy Hessen Følsvik kan forlenge sin periode som LO-leder


Flere saker