JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Vil inn i styret i NorgesGruppen

Reidar Olsen, konserntillitsvalgt i Asko, mobiliserer denne høsten tillitsvalgte i hele NorgesGruppen for å kreve plass i styret for matvarekjempen.



21.09.2010
15:10
16.12.2013 14:08

stig.christensen@lomedia.no

I matvarekjedene er det skyhøye lederlønninger, mens de ansatte tjener svært dårlig. Styrkeforholdet mellom partene går til de grader i favør av arbeidsgiversiden. Aftenposten skrev i forrige uke om de enorme lederlønningene i matvarekjedene, samtidig som de ansatte har få eller ingen representanter i styrene. «De ansatte i NorgesGruppen, som blant annet eier Kiwi og Meny, har krav på tre styreplasser i konsernet. De har ingen», skrev avisen fredag.

Seks ledere i matvarekjedene fikk utbetalt 39 millioner i lønn og bonus i fjor, mens gjennomsnittlig lønn for Kiwi-ansatte er 300 000 kroner.

NorgesGruppen

Hanne Beate Halvorsen er konserntillitsvalgt for Meny- og Ultra-ansatte med tariffavtale. Selv jobber hun i en Meny-butikk i Vestfold, eid av NorgesGruppen. I denne butikken er de fleste faste med stillingsandel på mellom 40 og 100 prosent organisert. I tillegg fins det en del skoleelever på deltid.

Selv er Halvorsen styrerepresentant i Meny i Vestfold/Telemark, men hun ønsker også at de ansatte skal komme inn i styret på toppnivå, nemlig i Norgesgruppen . Dette er det særlig et par tillitsvalgte i matvaredistributøren Asko, også en del av NorgesGruppen, som jobber med.

– Klubben i Asko har da også tatt kontakt med oss for at vi skal stille felles krav om ansatterepresentanter i styret, sier Hanne Beate Halvorsen til LO-Aktuelt.

Omstendelig prosess

Konserntillitsvalgt Reidar Olsen i Asko-konsernet sier at det å kreve styreplass er en lang og omstendelig prosess. Allerede før jul i fjor skrev han brev med ønske om en plass i styret i NorgesGruppen. Det førte ikke fram og han utformet et brev med tanke på Bedriftsdemokratinemnda, som avgjør slike spørsmål. Nå velger han å mobilisere bredere blant de tillitsvalgte innen NorgesGruppen før det eventuelt blir aktuelt å sende brev til nemnda.

– Vi sender nå et brev til alle tillitsvalgte i Asko-selskapene med krav om styreplass, som vi håper alle skriver under på. Også konserntillitsvalgt Hanne Beate Halvorsen vil få dette brevet, slik at kravet kommer fra alle organiserte i NorgesGruppen.

– Regner du med at dere vil oppnå plass i styret før jul?

– Vi møtte såpass sterk motstand i forrige runde at jeg ikke tør si noe sikkert om det. Men hvis vi ikke får positiv respons, må vi skrive til Bedriftsdemokratinemnda, så får de avgjøre det, sier Reidar Olsen. Han understreker at det er i styret i NorgesGruppen de viktige avgjørelsene tas.

Motvilje?

Konserndirektør for HR og samfunnskontakt, Per Roskifte i NorgesGruppen mener selskapet følger aksjelovens bestemmelser om styrerepresentasjon.

– Vi har i dag ni ansatterepresentanter i Asko-selskapene og flere HK-tillitsvalgte med på detaljsiden, sier Roskifte. Han viser til at det er dialog med både Handel og Kontor og Transportarbeiderforbundet om saken.

– Er det en tvist om forståelsen av aksjeloven og de ansattes rett til å sitte i styret?

– Tvist er et for sterkt ord. Vi har ikke avvist noe, men er i en dialog med partene om saken. Foreløpig er ikke de ansattes synspunkter tatt til følge. Roskifte viser til at det skal være et møte mellom forbundsleder Sture Arntzen i Handel og Kontor og konsernsjef Sverre Leiro i oktober. Han legger til at selskapet ikke har noen prinsipiell motstand mot å ta inn ansatte i styret.

– Hvis det fortsatt er uenighet, må saken spilles inn for Bedriftsdemokratinemnda, sier Per Roskifte.

Lav organisasjonsprosent

Ifølge Erling Hagen i Handel og Kontor ligger mye av problemet i lav organisasjonsprosent. Mens man har operert med en organisasjonsprosent på 20 i handelen generelt, mener han at andelen organiserte i matvarehandelen trolig ligger helt nede på 10 prosent. Noen full oversikt fins ikke.

Så lenge maktforholdene er så skjevfordelt i bransjen, blir det lav lønn og dårlig representasjon for arbeiderne.

– Aksjelovens intensjoner med at ansatte skal sitte i styret er at vedkommende skal være en representant for de ansatte. Da må han eller hun ha et apparat i ryggen, et klubbstyre å diskutere med. Det igjen avhenger av at en stor gruppe er organisert, mener Erling Hagen.

Rekruttering viktig

En stor utfordring i bransjen er å få til en samordning av tillitsvalgtarbeidet med landsomfattende klubber eller konsernklubb. Noen kjeder er preget av franchisevirksomhet, som i Rema 1000, der hver kjøpmann driver egen virksomhet mot en avgift til kjeden. Med mange hundre butikker og dermed også mange hundre AS`er blir det vanskelig å få til effektiv organisering og tariffavtaler.

Reidar Olsen er helt enig i at høy organisasjonsprosent er avgjørende.

– Grossistdelen er bedre organisert, sier Olsen som regner med at den ligger på 50 – 60 prosent i hans bransje.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
21.09.2010
15:10
16.12.2013 14:08



Mest lest

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

Pete Webber/Flickr (CC BY-SA 2.0)

Wizz Air-lønna: Slik er pilotens kontrakt

AFP-EN RYKER: – Planen var å gå av med AFP, men det kommer bare til å mangle noen måneder på at jeg blir 62 år før jeg må slutte. Jeg får prøve å finne en jobb i en bedrift som har AFP, sier Eva Sæther.

AFP-EN RYKER: – Planen var å gå av med AFP, men det kommer bare til å mangle noen måneder på at jeg blir 62 år før jeg må slutte. Jeg får prøve å finne en jobb i en bedrift som har AFP, sier Eva Sæther.

Håvard Sæbø

Eva (60) mister jobben hun fikk som 18-åring. Nå flyttes suksessfabrikken ut av Norge

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

Yngvil Mortensen

Nav anklager lege for å bidra til trygdemisbruk: – Jeg gjør jobben min

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Nanna Aanes Wolden

Frykter AAP-kuttene har bidratt på selvmordsstatstikken – krever umiddelbar kartlegging

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekternes tillegg for natt og helg kun økt med seks kroner

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Håvard Sæbø

Vidar (68) skulle få 850.000 kroner etter ulykken på jobben. Så gikk selskapet konkurs

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

TALENT: Sandra Åberg Kristiansen, her under landsstyremøtet i EL og IT Forbundet i juni i fjor. I desember samme år var hun også en av dirigentene på landsstyremøtet i forbundet.

TALENT: Sandra Åberg Kristiansen, her under landsstyremøtet i EL og IT Forbundet i juni i fjor. I desember samme år var hun også en av dirigentene på landsstyremøtet i forbundet.

Leif Martin Kirknes

Sandra (23) kan bli en av Norges mektigste kvinner

Arkivfoto.

Arkivfoto.

Håvard Sæbø

Nå må medlemmene i hotell og restaurant selv ta stilling til om de vil streike for bedre lønn

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Håvard Sæbø/Tormod Ytrehus

Bussoppgjøret: Ørjan stemte ja, Øyvind stemte nei. Nå sender begge en advarsel til arbeidsgiverne

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

Ole Palmstrøm

Nå kommer EU-loven om minstelønn

Trygve Slagsvold Vedum

Trygve Slagsvold Vedum

Jan-Erik Østlie

Senterpartiet mest fram på målinger i oktober

OPP 3,6 PROSENT: Lastebilsjåførenes minstelønn øker med nesten 3,6 prosent etter at partene meklet seg fram til enighet om ny tariffavtale. Her Ole Einar Adamsrød i Fellesforbundet.

OPP 3,6 PROSENT: Lastebilsjåførenes minstelønn øker med nesten 3,6 prosent etter at partene meklet seg fram til enighet om ny tariffavtale. Her Ole Einar Adamsrød i Fellesforbundet.

Roy Ervin Solstad

Lastebilsjåfører får ny lønn: – Var nok maksimalt av det vi kunne klare å få til

Leif Martin Kirknes

Regjeringen strammer inn: Utenlandske arbeidere fra røde land får ikke lenger unntak

Ole Palmstrøm

Både kunder og ansatte i villrede: – Hæ? Skal Trondheim postkontor legges ned?

Natalia Zubillaga, NTL UiO.

Natalia Zubillaga, NTL UiO.

Jan-Erik Østlie

De lavest lønte i staten kommer dårligst ut to år på rad. Det provoserer de tillitsvalgte

Marianne Evensen (55) ble i 2017 dømt for trygdesvindel og måtte sone 75 dager i fengsel. I ettertid har Nav konkludert med at de tolket regelverket feil. Nå håper Evensen på å bli frikjent.

Marianne Evensen (55) ble i 2017 dømt for trygdesvindel og måtte sone 75 dager i fengsel. I ettertid har Nav konkludert med at de tolket regelverket feil. Nå håper Evensen på å bli frikjent.

Amanda Iversen Orlich

Trygdeskandalen: Marianne vet ikke om hun blir frikjent før hun dør

TIL HØYESTERETT: Motstanderne av EUs jernbanepakke IV øyner nytt håp etter at Frp sluttet seg til SVs forslag om å be Høyesterett vurdere reformen.

TIL HØYESTERETT: Motstanderne av EUs jernbanepakke IV øyner nytt håp etter at Frp sluttet seg til SVs forslag om å be Høyesterett vurdere reformen.

Morten Hansen

Frp snudde og stemte med venstresida: Dette skjer videre når Høyesterett skal vurdere EUs jernbanereform

BEREDT: Når flyene står, blir det innsparingsbehov for Avinor. NTL-erne Trond Høgemark (t.v.), Torbjørn Harbo, Jone Andersen og Per Gimre på Stavanger lufthavn forbereder seg på en krevende tid framover.

BEREDT: Når flyene står, blir det innsparingsbehov for Avinor. NTL-erne Trond Høgemark (t.v.), Torbjørn Harbo, Jone Andersen og Per Gimre på Stavanger lufthavn forbereder seg på en krevende tid framover.

Ole Palmstrøm

Avinor-ansatte stålsetter seg: De første oppsigelsene er ventet allerede i høst

Arne Viste

Arne Viste

Ole Berg-Rusten / NTB

Arne Viste ga papirløse jobb. Nå er firmaet hans konkurs


Flere saker