JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Krevende likelønnsmodell

Fafo-forsker Torgeir Aarvaag Stokke mener årets likelønnsmodell i frontfagene var god for å selge oppgjøret, men den er arbeidskrevende.



05.11.2010
08:29
16.12.2013 14:31

stig.christensen@lomedia.no

Forbundsleder Arve Bakke har tidligere gått offensivt ut og «solgt» denne delen av oppgjøret med at modellen virker meget godt, at et medlem fikk en økning på 33 000 kroner og at «tusenvis av arbeidsplasser nå har diskutert likestillingsspørsmål for å få tak i 50-øringen».

Frifagbevegelse.no skrev torsdag at likelønnspotten i frontfagene, 50 øre per medlem, i stor grad ble gitt «flatt ut» som del av det generelle tillegget.

Gruppenivå

Fafo-forskeren mener en slik modell krever arbeid, blant annet med lokal lønnsstatistikk.

– En stor del av de kjønnsbaserte lønnsforskjellene er strukturbasert, sier han. Det vil si at man ikke løser dem ved å plukke ut enkeltindivider, men må gå på grupper.

– Det er tøffere å få gjort noe med det, mener han.

– Du sier årets modell var god for å selge oppgjøret. Betyr det at modellen som sådan ikke fungerer noe særlig, etter din mening?

– Jeg tror modellen kan være en vekker, men at den må evalueres skikkelig. Aarvaag Stokke mener det trengs tid for at den skal fungere, og at det kan bli en bedre innretning neste gang.

Må oppsummere

Likelønnskommisjonen, der også Aarvaag Stokke satt, foreslo at partene i privat sektor setter av penger til lavlønns- og kvinnepotter i forhandlingene. Slike potter vil ikke påvirke de totalte rammene, heter det, men vil uansett innebære en omprioritering mellom kvinne- og mannsdominerte grupper i privat sektor.

– Er årets oppgjør uttrykk for det dere foreslår her?

– Ja, det er en variant av det. Men jeg mener det i tillegg er viktig med opplæring på dette området og evaluering. Stokke mener ikke minst et slikt tillegg vil fungere i kombinasjon med lavlønnstillegg sentralt.

– Problemet er at arbeidsgiverne er motvillig til slike sentrale lavlønnstillegg, sier han.

Kvinnegrupper

I spørsmålet om å gi tillegg til hele grupper, trekker han fram et annet moment, nemlig at det fins en lov mot lønnsdiskriminering.

– Hvis man gir en gruppe med 60 prosent kvinner lønnstillegg, må også de 40 prosent menn få det, sier han.

Dette er nettopp et av tiltakene i statlig sektor, der hele 200 millioner av justeringspotten er reservert tiltak som i hovedsak skal tilgodese stillingskoder med mer enn 60 prosent kvinner og hvor flertallet har 3-årig utdanning eller mer.

Stokke påpeker at man kan gå inn og løfte grupper og stillinger, men at man kunne lagt lista langt høyere, for eksempel grupper med 80 prosent kvinner og 20 prosent menn, eller 90 – 10.

– Jo høyere, jo bedre, mener Stokke.

Under lønnsoppgjøret i vår ble det satt av 50 øre i timen til lokale lav- og likelønnspotter.

De lokale partene fikk frist til 1. juli med å kartlegge lønnsforskjeller internt i bedriften.

«Partene lokalt skal gjennom forhandlinger bruke denne potten til å rette opp skjevheter som måtte være på bedriften, og som skyldes forskjellsbehandling på grunn av kjønn», heter det i meklingsforslaget for frontfagene.

«De deler av lav- og likelønnspotten som ikke benyttes til å rette opp eventuelle skjevheter, fordeles med like store beløp per time per ansatt», heter det videre i meklingsforslaget.

De samme formuleringene finnes i forhandlings- og meklingsforslagene for de øvrige overenskomstene til Fellesforbundet.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
05.11.2010
08:29
16.12.2013 14:31



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

MINDRE Å RUTTE MED: De høye strømprisene etter sommeren er hovedårsaken til at prisveksten har skutt i været og øker mer enn lønnsveksten i 2021.

MINDRE Å RUTTE MED: De høye strømprisene etter sommeren er hovedårsaken til at prisveksten har skutt i været og øker mer enn lønnsveksten i 2021.

Emmie Olivia Kristiansen

Folk flest får dårligere råd: Prisene øker mer enn lønna

Debatt

Per Flakstad

«Vi trenger en bred debatt om pengebruken i Rødt», skriver Rødt-medlem Erik

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

Jan-Erik Østlie

Dette er fagbevegelsens største seirer i regjeringas plattform

Helge Rønning Birkelund

Hadia Tajiks første offisielle oppdrag som arbeidsminister: – Naturlig å starte hos LO

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

Erlend Angelo

Nortura-ansatte frykter for både egen og selskapets framtid: – Det er trist

Kommentar

Barne- og familieminister Kjersti Toppe (Sp) sier hun kan leve med kompromisset om kontantstøtten. (Illustrasjonsfoto)

Barne- og familieminister Kjersti Toppe (Sp) sier hun kan leve med kompromisset om kontantstøtten. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

«Det er all grunn til å glede seg over at kontantstøtten synes å være på vei ut»

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Det er hovedstaden som har de største problemene med innleie på byggeplassene. (Illustrasjonsfoto)

Det er hovedstaden som har de største problemene med innleie på byggeplassene. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Forbud mot innleie lar vente på seg: – Et klart løftebrudd, sier tillitsvalgte

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?


Flere saker