Fortsatt lav- og likelønnsprofil

Det er klart etter dagens møte i LOs representantskap der årets mellomoppgjør sto på dagsorden.

Med en anslått prisstigning på to prosent fra i fjor til i år, antyder dette en økonomisk ramme for årets oppgjør på 2-3 prosent. I så fall vil lønnsveksten i Norge komme ned på omtrent det samme nivået som anslås internasjonalt.

NHO-direktør John G. Bernander har tidligere hevdet at hensynet til konkurranseutsatt næringsliv og usikkerheten i internasjonal økonomi taler imot sentrale tillegg i årets lønnsoppgjør. Det øret ville imidlertid ikke LO-lederen høre på:

– Den visa har vi hørt før og tar den med stor ro, sa Flåthen i sin tale til representantskapet.

Forhandlingsstart 21. mars

I tråd med tradisjonen i LO konkluderer uttalelsen representantskapet vedtok med at LO-sekretariatet fikk fullmakt til å vedta de endelige kravene. De vil bli overlevert Næringslivets Hovedorganisasjonen (NHO) 21. mars. Da starter årets forhandlingssesong for alvor. Etter planen skal LO og NHO være ferdige med å forhandle om lønnstilleggene for ansatte i industrien innen 1. april. Deretter følger de øvrige avtaleområdene i tur og orden.

LES MER:Følg tariffoppgjøret på våre tariffsider

LAST NED: LO-representantskapets tariffuttalelse i sin helhet

LES MER FRA DEBATTEN:- Skjerp kampen mot vikarbyråene

Bekymret for jobbene

Uttalelse er ellers gjennomsyret av bekymring over den usikre økonomiske situasjonen. LO minner om at omkring 50 000 arbeidsplasser i privat sektor er blitt borte i løpet av årene med finanskrise, og at det fortsatt er høyst usikkert om den økonomiske veksten de nærmeste årene vil være sterk nok til å få arbeidsløsheten ned.

«Utsiktene for å kunne gjenreise full sysselsetting er dårlige på kort sikt», heter det i uttalelsem.

Advarer mot ny lederlønnsfest

LO-representantskapet advarer også mot tilløpene til ny lederlønnsfest. «Særlig finanssektoren bør etter en årrekke med høyere nivå og sterkere vekst enn andre styres bedre», heter det i uttalelsen.