JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Oppsigelse på 1 - 2 - 3

Hvordan fjerne en ikke-fungerende ansatt? Personalansvarlige betaler dyrt for et lynkurs i ”oppsigelse fra A til Å”. 3 900 kroner i privat sektor, dyrere i offentlig.



26.05.2011
10:26
16.12.2013 16:15

nina.sandaas@lomedia.no

«Til deg som er leder eller personalsjef!

Har du en eller flere ansatte i din virksomhet som ikke fungerer godt nok i nåværende stilling? Eller er det noen som bidrar negativt og ødelegger for de andre? Da er dette kurset for deg. Her har vi skrellet av alle de uvesentlige tingene og går rett til saken: Hvordan kan du fjerne en ikke-fungerende ansatt.»

Faktaforlagets kursbeskrivelse ovenfor vekket nysgjerrigheten. LO-Aktuelt meldte meg på under full åpenhet om deltakelse som journalist. Dette var med andre ord ikke noe ”wallraffing”. To dager etter påmelding kom fakturaen på 3 900 kroner (mva fritt) i posten og bekreftelse på godkjent kursopptak.

Ikke deltakerliste

Dagen opprant. I Felix konferansesenter på Aker Brygge var det yrende liv. Utenfor kursrommet til Faktaforlaget ble materiellet delt ut; en forkortet lovsamling for personalansvarlige i privat sektor – og kompendiet som forteller hvordan man skal gå fram for å kvitte seg med ansatte. Kursansvarlig Jo Terje Stene krysset av for min tilstedeværelse. For sikkerhets skyld klargjorde jeg på ny at jeg var påmeldt i egenskap av journalist.

I overkant av 20 kursdeltakere var til stede. Jeg satte meg på den forreste stolrekka for å suge inn all informasjon, da Stene ba meg komme ut. Hva er hensikten med tilstedeværelsen, ville han vite.

–Deltakerne på kurset er som regel sjefer eller personalansvarlige fra små og mellomstore bedrifter. De står kanskje overfor problemstillingen at de må kvitte seg med folk. Det er en grunn til at de er her. Vi ønsker ikke at de skal bli hengt ut eller tatt bilde av. Derfor har vi heller ikke trykket opp og delt ut deltakerliste, da slike opplysninger kan sive ut og vanskeliggjøre prosessen, understreket kursansvarlig fra Faktaforlaget.

Korrekt oppsigelse

Carl-Christian Wishman, advokat i advokatfirmaet Advoco og kursleder, presenterte seg for LO-Aktuelts utsendte og slo an en fleipete tone:

– Du har kommet for å få innsyn i ”the dark forces”. Jeg har ført en rekke arbeidsrettssaker for retten, og har førstehånds erfaring med hva som er tillatt, og hva som er overtramp.

–Jeg skal kort fortalt lære deltakerne å tenke før de handler. De skal kjenne den nødvendige jussen til å håndtere omplassering, oppsigelse og avskjed på korrekt måte, fortalte Wishman.

Årsaken til at en undergitt ikke fungerer kan være flere, presiserte kursleder. Det er ikke sikkert det en gang er den ansattes skyld. Kanskje vedkommende er gitt oppgaver som ikke passer, eller som han/hun ikke behersker. Arbeidsgiver kan ha ansatt feil person i stillingen. Uansett, et slikt problem må løses, og enkelte ganger er det nødvendig å fjerne den ansatte fra stillingen. Enten ved omplassering, eller ved å si opp den det gjelder.

Utgangspunktet for kurset er at konflikt mellom arbeidsgivere og arbeidstakere er et stadig tilbakevendende fenomen. Hundrevis av saker ender for domstolene hvert år. Arbeidsgiverne taper over halvparten. Konsekvensene ved ikke å følge regelverket, er gjerne et kostbart tap i retten, uro i organisasjonen og bruk av tid og krefter som strengt tatt ikke er nødvendig, ifølge Wishman.

Juss i fleng

Hans gjennomgang av den praktiske jussen for den individuelle arbeidsretten – fra ansettelse, arbeidsavtale og instruks til advarsel, dokumentasjon og i verste fall avskjedigelse på grått papir ¬ – var kjapp, men ryddig. Lovverkets viktigste regler, særlig Arbeidsmiljøloven, ble gjennomgått. Det hele ble anskueliggjort gjennom konkrete eksempler, supplert med saker som har vært oppe i retten.

Tilnærmingen var forholdsvis saklig og nøytral. Unntaket var et utsagn fra kursleder om at ”LO var sterk bidragsyter til at det ble regjeringsskifte i 2005 og fikk betalt i form av sterkere formulering i arbeidsmiljøloven om fast ansettelse som hovedregel”. Bruk av vikar, sesongarbeid og midlertidig ansatte var temaer som flere av kursdeltakerne stilte spørsmål om. En ville vite om skoft kvalifiserer til oppsigelse. Svaret fra kursleder Wishman var at to, tre tilfeller av skoft i løpet av ett år kan resultere i oppsigelse, men at oppsigelsen ikke må komme som ”lyn fra klar himmel”. En annen ville vite hva som er gyldig fravær og når sykefravær er saklig oppsigelsesgrunn.

Gratis på nettet

Mye av informasjonen som ble gitt på kurset finner man gratis på nettet. Nav, Arbeidstilsynet, www.justorget.no og www.arbeidsrettsadvokaten.no er bare noen av nettstedene som opplyser om hva loven sier om oppsigelse og avskjedigelse, og henviser til ulike dommer.

Faktaforlaget arrangerer senere i vår et lignende kurs for personalansvarlige i offentlig sektor. Prisen er høyere; 4 600 kroner. Problemstillingene er de samme, men arbeidsgivere i offentlig sektor har mer regelverk å forholde seg til, ifølge Jo Terje Stene. Han forteller at arbeidsledere har hatt med både verneombud og representanter for arbeidstakerorganisasjoner på dette kurset.

Ifølge advokat Sigurd-Øyvind Kambestad i LOs juridiske avdeling er det vanskelig å få fram tall på hvor mange arbeidstakere som blir sagt opp i løpet av et år i Norge.

–Vi vet hvor mange som bringer saken sin inn for retten. De er som regel fagorganiserte og har støtte fra forbundets juridiske apparat. Men mange som ikke er organisert, godtar en oppsigelse uten å gå til rettssak, sier Kambestad.

Nøkkeltall om arbeidsrettssaker i tingrettene:

Kilde: Lovisa

Tosporet rettssystem

Arbeidsretten har domsmyndighet i tvist om en tariffavtales gyldighet, forståelse og beståen. Den har også domsmyndighet i tvist om en arbeidskamp er i strid med den tariffestede fredsplikt og i spørsmål om erstatning for brudd på tariffavtale eller den lovbestemte fredsplikten.

Det ordinære domstolssystemet behandler saker der privatpersoner er part og som gjelder andre forhold enn de som er regulert i tariffavtale, for eksempel oppsigelse og avskjed etter arbeidsmiljøloven.

26.05.2011
10:26
16.12.2013 16:15



Mest lest

Trygve Slagsvold Vedum, finansminister (Senterpartiet).

Trygve Slagsvold Vedum, finansminister (Senterpartiet).

Jan-Erik Østlie

Halvert elavgift i januar, februar og mars, opplyser Vedum

Charles Blålid har i fire år vært uenig med Statens pensjonskasse om pensjonsnivået sitt. Nå har han vunnet fram i Trygderetten.

Charles Blålid har i fire år vært uenig med Statens pensjonskasse om pensjonsnivået sitt. Nå har han vunnet fram i Trygderetten.

Torgrim Halvari/NOF

Charles vant i retten. Nå øker pensjonen med flere tusen

Sara Nowacka trodde hun skulle tjene mye penger på bringebærplukking hos Tryma Bær i Stryn, men da hun måtte reise hjem før kontrakten utløp, mistet hun all bonusen hun hadde opptjent.

Sara Nowacka trodde hun skulle tjene mye penger på bringebærplukking hos Tryma Bær i Stryn, men da hun måtte reise hjem før kontrakten utløp, mistet hun all bonusen hun hadde opptjent.

Torgny Hasås

Sara plukket bær i Norge: Hevder hun mistet bonusen da samboeren ble syk

UTMELDT: Tidligere forbundssekretær Arne Drabløs i NJF registrerer at mange av kollegaene i jernbanesektoren har meldt seg ut av Arbeiderpartiet, i likhet med ham selv.

UTMELDT: Tidligere forbundssekretær Arne Drabløs i NJF registrerer at mange av kollegaene i jernbanesektoren har meldt seg ut av Arbeiderpartiet, i likhet med ham selv.

Nina Hanssen

Hundrevis av jernbanefolk forlater Ap: – Dette bør bekymre Støre

MÅTTE SLUTTE: Helga Bårdsdatter Kristiansen, elsket jobben sin i Hurtigruten, men hadde ikke noen valg og måtte bytte jobb siden hun ikke fikk medlemskap i Folketrygden.

MÅTTE SLUTTE: Helga Bårdsdatter Kristiansen, elsket jobben sin i Hurtigruten, men hadde ikke noen valg og måtte bytte jobb siden hun ikke fikk medlemskap i Folketrygden.

Privat

Alle i Norge får disse godene, unntatt en gruppe: – Vi ble statsløse, fortviler Helga

Ida Bing

Ann-Karina synes uføre burde betale halv skatt

Lærere ved Steinkjer videregående skole som er i streik fra 23. september 2022. Fra venstre: Geir Christian Flaten, Leif Stene, Bjørn Ove Hanssen, Jon Olav Kringen, Roy Are Kvelstad og Anne Chatrine Olufsen. Bak Dagfinn Sundet. Foran Per Nicolai Opheim.

Lærere ved Steinkjer videregående skole som er i streik fra 23. september 2022. Fra venstre: Geir Christian Flaten, Leif Stene, Bjørn Ove Hanssen, Jon Olav Kringen, Roy Are Kvelstad og Anne Chatrine Olufsen. Bak Dagfinn Sundet. Foran Per Nicolai Opheim.

Leif Arne Holme

Yrkesfaglærer Geir Christian: – Har aldri tjent så dårlig som etter at jeg begynte i skolen

Innom på Grünerløkka i Oslo holder åpent på søndager.

Innom på Grünerløkka i Oslo holder åpent på søndager.

Lene Svenning

Strid om søndagsåpen butikk: – Nå må de skjerpe seg og stenge

Flere kraftselskaper er positive til å tilby fastprisavtaler på strøm til husholdningene.

Flere kraftselskaper er positive til å tilby fastprisavtaler på strøm til husholdningene.

Kai Hovden

Kraftselskapene er positive til fastpris på strøm for husholdninger

GIR SEG: Etter å ha vært med siden starten i 2014, gir milliardæren Trond Mohn seg som bidragsyter for Tankesmien Agenda.

GIR SEG: Etter å ha vært med siden starten i 2014, gir milliardæren Trond Mohn seg som bidragsyter for Tankesmien Agenda.

Marit Hommedal / NTB

Mohn takker for seg i Tankesmien Agenda

TILLITSVALGT REAGERER: Lene Elin Hjelmeseth er stolt over hvordan sjefen hennes i Brilleland svarte på brevet fra lederen av Norsk Folkeparti.

TILLITSVALGT REAGERER: Lene Elin Hjelmeseth er stolt over hvordan sjefen hennes i Brilleland svarte på brevet fra lederen av Norsk Folkeparti.

privat

Lene Elin ble stolt da sjefen slo tilbake mot hijab-hatet

Debatt

Hvorvidt det er den norske modellen eller Vedum som har rett, kan kanskje virke abstrakt. Men dette kan ha stor betydning for min og din hverdag, skriver Marie Sneve Martinussen.

Hvorvidt det er den norske modellen eller Vedum som har rett, kan kanskje virke abstrakt. Men dette kan ha stor betydning for min og din hverdag, skriver Marie Sneve Martinussen.

Jan-Erik Østlie

«Forstår Vedum den norske modellen?»

Regjeringen har utelukket hytter fra strømstøtteordningen.

Regjeringen har utelukket hytter fra strømstøtteordningen.

Halvard Alvik/NTB

Norges Hytteforbund mener staten har brutt Grunnloven

Emmie Olivia Kristiansen

Ny lov om lønnstyveri utfordrer politiet, mener advokat

LO-leder Peggy Hessen Følsvik har oppfordret partiene på Stortinget om å støtte strømstøtteordningen. 

LO-leder Peggy Hessen Følsvik har oppfordret partiene på Stortinget om å støtte strømstøtteordningen. 

Ole Palmstrøm

LO-lederen til Stortinget: – Ikke kast bort tida på politisk spill

Leif Martin Kirknes

Lærerstreiken fortsetter etter hastemøte hos Brenna

Nestleder i LO, Steinar Krogstad (t.v.) og hovedtillitsvalgt hos Hent, Johan Henry Eide i regjeringskvartalet hvor entrepenørselskapet Hent har arbeid.

Nestleder i LO, Steinar Krogstad (t.v.) og hovedtillitsvalgt hos Hent, Johan Henry Eide i regjeringskvartalet hvor entrepenørselskapet Hent har arbeid.

Jan-Erik Østlie

Tillitsvalgt Johan Henry jubler: Arbeidsgiveren har begynt å ansette i stedet for å leie inn

OPPGITT: Hovedtillitsvalgt Daniel Sjåfjell i Forsvarsbygg mener de ansatte i Bodø har måttet gjennomgå en unødvendig påkjenning med de avlyste oppsigelsene.

OPPGITT: Hovedtillitsvalgt Daniel Sjåfjell i Forsvarsbygg mener de ansatte i Bodø har måttet gjennomgå en unødvendig påkjenning med de avlyste oppsigelsene.

Guro Gulstuen Nordhagen

Avverget oppsigelser på flyplass, inntil videre: – En usikkerhet ansatte må leve med

Thorbjørn Berntsen og Thorvald Stoltenberg sto på hver sin side i 1972. Bildet er fra Fri Fagbevegelse sin forside i mai samme år.

Thorbjørn Berntsen og Thorvald Stoltenberg sto på hver sin side i 1972. Bildet er fra Fri Fagbevegelse sin forside i mai samme år.

Torgny Hasås

EF-striden i 1972: – Familier og venner ble splittet

PROVOSERT: Viktor Vivang (t.v.) og Ørjan Kjesbu måtte ta i bruk fridager for å delta på et kurs som de andre jernbanevirksomhetene var organisasjonsfaglig nok.

PROVOSERT: Viktor Vivang (t.v.) og Ørjan Kjesbu måtte ta i bruk fridager for å delta på et kurs som de andre jernbanevirksomhetene var organisasjonsfaglig nok.

Morten Hansen

Fagorganiserte Viktor og Ørjan ble nektet kurs-fri med lønn


Flere saker