JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Virke går for faglige rettigheter

Virke går nå inn for klausuler i handelsavtaler, der partene forplikter seg til å følge ILOs kjernekonvensjoner om arbeidstakerrettigheter.



10.10.2012
12:46
16.12.2013 20:29

stig.christensen@lomedia.no

- Dette er helt i tråd med det regjeringen ønsker, sier seniorrådgiver Kim Nordlie i Virke til LO-Aktuelt/frifagbevegelse.no.

Les: Internasjonal strategi for anstendig arbeidsliv virker

Den norske regjeringen har en «Decent Work-agenda», der man går inn for å få med arbeidstakerrettigheter i handelsavtaler. I Soria Moria-erklæringen står det at «Regjeringen vil arbeide for å fremme et internasjonalt handelsregime hvor hensyn til miljø, faglige og sosiale rettigheter, matsikkerhet og utvikling i fattige land skal tillegges avgjørende vekt».

Del av handelsavtalene

LO har i mange år arbeidet for at arbeidstakerrettigheter skal bli en integrert del i framtidige handelsavtaler. Her står ILOs kjernekonvensjoner sentralt, og disse konvensjonene var viktige for å få inn et punkt om faglige rettigheter i teksten til EFTAs frihandelsavtale med Colombia, som det var mye strid om.

– Dette var et gjennombrudd, sier førstesekretær i LO, Trine Lise Sundnes, som også setter pris på at Virke har snudd.

Ikke NHO

På en stor konferanse om «Decent Work» i Oslo i 2008 sa daværende NHO-sjef Finn Bergesen jr. at arbeidsstandarder hører hjemme i ILO, ikke i WTO. Dette synes fortsatt å være NHOs standpunkt. Ingen i NHO hadde anledning til å svare på vår henvendelse i dag, men i et handelspolitisk dokument går det fram at NHO mener det vil skape store konflikter å ta inn arbeidsstandarder i en fremtidig WTO-avtale.

Her heter det: «Det er ILOs oppgave å fastsette og behandle grunnleggende arbeidsstandarder gjennom sitt konvensjonsarbeid. Det er et internasjonalt anliggende, men fastsettelsen av ordinære arbeidsstandarder er et nasjonalt suverenitetsanliggende».

Bevegelse

Men utviklingen har gått videre og ifølge LOs Trine Lise Sundnes har både WTO (Verdens handelsorganisasjon) og IMF (Pengefondet) nå foretatt en politisk anerkjennelse av ILOs standarder for arbeidstakerrettigheter.

– ILO har også sete og stemme på G 20 møtene, og er dermed blitt et referansepunkt, sier Sundnes.

ILO-strid

I sommer var det en strid om streikeretten på ILOs konferanse som LO-Aktuelt/frifagbevegelse.no har omtalt tidligere. NHO og Virke gikk sammen med de andre arbeidsgiverorganisasjonene om å nekte å knytte streikeretten til konvensjonene 87 og 98. Tidligere arbeidsminister Hanne Bjurstrøm sa den gang til LO-Aktuelt at streikeretten helt siden 1952 har vært utledet av konvensjon 87 og vært en del av denne.

Virke

Direktør Kim Nordlie i Virke sier til LO-Aktuelt at det var en avstemning i arbeidsgivergruppen i ILO i juni, noe som hadde med fremgangsmåten å gjøre. Virke stemte imot flertallet på dette punktet.

– Den hadde ikke noe med om hvorvidt streikeretten er en del av konvensjon 87, for det står det ikke noe om, sier Kim Nordlie. LO-Aktuelt tolker likevel dette som uttrykk for at Virke ønsker en mindre konfronterende holdning i forhold til arbeidstakersiden.

Styret i ILO skal forfølge saken på sitt møte i november. På spørsmål om Virke vil ha noe innspill i så måte, sier Nordlie at Virke ikke er med i den internasjonale arbeidsgiverorganisasjonen IOE.

Generelt sier Kim Nordlie at arbeidsgivernes holdninger i Europa og resten av verden er annerledes enn i Norge, selv om de anerkjenner den europeiske sosiale pakten hvor streikeretten er slått fast.

– De europeiske arbeidsgiverne kommer ikke unna det faktum. Jeg opplever derfor ikke dette som et problem i Europa, sier Kim Nordlie.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
10.10.2012
12:46
16.12.2013 20:29



Mest lest

Stein Inge Stølen

Selskap stjal lønn fra ansatte, men fikk likevel nye oppdrag av Postnord

Peder Gjersøe

De får ofte skylda når folk ikke rekker ferga. Cato fikk en pistol mot hodet

Emmie Olivia Kristiansen

– Det som skjer i SAS for tiden er uendelig trist, sier nestleder i flygerforening

Aslak Bodahl

Bedrift la ned hovedkontoret - alle ansatte bedt om å jobbe hjemmefra

Håvard Sæbø

– Erna Solbergs historiefortelling i denne saken er helt feil, sier tidligere LO-leder

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

Frank Holtschlag/nyebilder

Slik ble løsningen på kulturstreiken

Pavyzdžiui, Norvegijos Darbo inspekcija kontrolės metu tikrina, ar tinkami pastatyti pastoliai, ar darbuotojai aprūpinti tinkamomis saugos priemonėmis. (ILLUSTRASJONSFOTO)

Pavyzdžiui, Norvegijos Darbo inspekcija kontrolės metu tikrina, ar tinkami pastatyti pastoliai, ar darbuotojai aprūpinti tinkamomis saugos priemonėmis. (ILLUSTRASJONSFOTO)

Håvard Sæbø

Šiuos metodus Norvegijoje nesąžiningi darbdaviai naudoja norėdami išnaudoti užsienio darbuotojus

Jan-Erik Østlie

Norge kan miste rundt 50.000 oljejobber. Men hvor er de nye, grønne arbeidsplassene?

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

Stig-Audun Hansen / Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

«Slavemerket» som reiste arbeiderkampen på Norges nest største arbeidsplass

Roy Ervin Solstad

Avisbudene jobbet tusen ganger uten betaling. Nå har de vunnet i Arbeidsretten

Martin Guttormsen Slørdal

Brenna lover billigere barnehage: – Bare å glede seg til budsjettet

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

Jan-Erik Østlie

Klimaministeren vil bygge ut mer vindkraft

LIKE TYDELEG SOM FØR? – Vi vil ha slutt på innleige som fortrenger faste tilsettingar, seier arbeidsminister Hadia Tajik (Ap), men vil ikkje seie om det kjem noka form for innleige-forbod.

LIKE TYDELEG SOM FØR? – Vi vil ha slutt på innleige som fortrenger faste tilsettingar, seier arbeidsminister Hadia Tajik (Ap), men vil ikkje seie om det kjem noka form for innleige-forbod.

Brian Cliff Olguin

Dette meinte Ap og Sp om innleige-forbod før valet. Og dette meiner dei no

Folk slutter og søker seg vekk og vi sliter med å rekruttere nye, sier Kim Olav Johansen, leder i EL og IT-klubben i Norske Skog, Skogn.

Folk slutter og søker seg vekk og vi sliter med å rekruttere nye, sier Kim Olav Johansen, leder i EL og IT-klubben i Norske Skog, Skogn.

Knut Viggen

Konflikt mellom ledelse og klubb i Norske Skog: – Vi sliter med å holde på folk

ARBEIDSTID: Torkel Ulvik er tillitsvalgt i en installasjonsbedrift på Haugalandet med 50 ansatte. Tillitsvalgte er stadig i diskusjon med arbeidsgiver om reisetid.

ARBEIDSTID: Torkel Ulvik er tillitsvalgt i en installasjonsbedrift på Haugalandet med 50 ansatte. Tillitsvalgte er stadig i diskusjon med arbeidsgiver om reisetid.

Leif Martin Kirknes

Elektrikerne vil ha betalt for reisetid: – Kanskje på tide å ta en streik

Fotomovimiento

Snart kan du booke et arbeidervennlig hotell til Spania-ferien

Debatt

Ole Palmstrøm

«Enda en arbeider som ikke kommer hjem fra jobb»

SKJEVE RAMMER: Lønnssystemet som åpner for at en ansatt kan tjene mindre enn kollegaen med samme ansiennitet, er modent for endring, mener NFFs nestleder. Neste år er det hovedoppgjør.

SKJEVE RAMMER: Lønnssystemet som åpner for at en ansatt kan tjene mindre enn kollegaen med samme ansiennitet, er modent for endring, mener NFFs nestleder. Neste år er det hovedoppgjør.

Eirik Dahl Viggen

4000 ansatte i Kriminal­omsorgen skal få ny lønn – nå pågår innspurten

– Vi ble litt overrasket da vi så at statsråden vil direktetildele til Vy. Vi fortjener en sjanse til å bli vurdert, sier administrerende direktør Philipp Engedal i Flytoget.

– Vi ble litt overrasket da vi så at statsråden vil direktetildele til Vy. Vi fortjener en sjanse til å bli vurdert, sier administrerende direktør Philipp Engedal i Flytoget.

Ole Palmstrøm

Flytoget advarer regjeringen mot å gi Østlandet til Vy: – Vi ble litt overrasket


Flere saker