JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

- Vær modig eller forsvinn

- Fagbevegelsen må sette foten ned for holdningsmålinger på arbeidsplassen, sier De Facto-forsker Paul Bjerke. For hva betyr det egentlig å være «modig»?



27.09.2013
11:47
16.12.2013 23:59

Bjerke forteller om den tillitsvalgte i Statoil som kom i konflikt med ledelsen. Etter denne hendelsen endte han med den labre karakteren to når det gjaldt karaktertrekket «modig», på en skala fra én til fem.

- Er det ikke modig å si imot ledelsen? Ledelsen selv mener selvfølgelig ikke det, sier Paul Bjerke.

Målinger øker i staten, fastslår Bjerke.

Fredag innledet han om «Den norske modellen og HR-ledelse» på LO Stats landskonferanse.

Oppsigelsesgrunn

Tall fra forskningsstiftelsen Defacto viser at én av ti NTL-medlemmer har opplevd å bli målt på holdninger.

- Hvis en Nav-ansatt i en medarbeidersamtale har forpliktet seg til å være «løsningsdyktig», kan personen senere bli oppsagt hvis ledelsen mener avtalen har blitt brutt. Personen kan bli stemplet som «omstillingsudyktig» ved å påpeke dårlig arbeidsmiljø og lignende, forklarer Bjerke.

Mens Nav-ansatte forplikter seg til å være «tilstede» og «løsningsdyktige», skal ansatte ved NTNU i Trondheim blant annet være «kritiske» og «kreative».

Bjerke forteller videre om den ansatte i Posten som ble sagt opp på grunn av «illojalitet».

- Foreløpig er mellomlederne mest utsatt. Disse må ofte gjøre bedriftenes holdninger helt til sine egne, forklarer Bjerke.

Må sette ned foten

Undersøkelser viser at ansatte synes det er positivt å bli stilt krav til og til en viss grad bli målt på det de gjør. Men med karaktersetting og holdningsmåling synker motivasjonen hos medarbeiderne, viser fakta fra Defacto.

- Fagbevegelsen må sette foten ned for holdningsmålinger, for konsekvensene av disse kan bli dramatiske. Dette er noe en ikke skal akseptere. For hvem definerer «gode holdninger»? Spør Bjerke.

Og fortsetter:

- Noen målinger kan være bra, men det blir farlig hvis dette utvikler seg i retning av økt press på individuelle prestasjoner.

Bjerke mener i sin tur at en individualisering av arbeidshverdagen gjør at fagforeningene blir ubetydelige.

Ut med personal, inn med HR

Etter hvert har flere og flere personalavdelinger blitt omorganisert – eller forsvunnet – og blitt til nye HR-avdelinger.

Her er det ikke store forskjeller mellom offentlig, halv-offentlig og privat sektor, forteller Bjerke.

Den tradisjonelle personalavdelingen har to store kjerneoppgaver: drift av administrasjon og lønnssystemer, samt det sosiale ansvaret med ansvar blant annet for motivering, utvikling og håndtering av konflikter.

I mange tilfeller betyr den nye organiseringen at HR-sjefen plasseres sammen med resten av toppledelsen, og omtrent gjør seg utilgjengelig for vanlige ansatte. HR blir da en del av virksomhetens strategi der det handler om å administrere kompetanse og å lage såkalte tellekantsystemer, forteller Bjerke.

Dette kan igjen henge sammen med såkalt hard HR, der omfattende målinger ned på individnivå ikke er uvanlig.

Fra USA

Og hva med fagforeningene og kollektivismen i dette bildet? Det blir omtrent ikke-eksisterende.

- HR er innført fra USA, der fagforeningene står svært svakt. USA er fortsatt et av de få landene i Vesten der ansatte kan bli oppsagt uten grunn, forteller Bjerke.

Medvirkningen i det norske arbeidslivet, at ansatte skal ha innflytelse over virksomhetens overordnede mål, har en historisk demokratisk begrunnelse.

- Men i den nye HR-tenkningen skal ikke ansatte ha denne innflytelsen, fortsetter Bjerke.

I flere bedrifter er det nærmest påkrevd at de ansatte gjør arbeidsplassens holdninger til sine egne.

- Det er bra at folk gleder seg til å gå på jobben. Men når det blir sett på som pussig å ønske seg et liv utenfor jobben, ja, da vil mange føle at de faller utenfor, mener Paul Bjerke.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
27.09.2013
11:47
16.12.2013 23:59



Mest lest

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

350.000 dagpengemottakere kan gå glipp av feriepenger neste år

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

Yngvil Mortensen

Nav anklager lege for å bidra til trygdemisbruk: – Jeg gjør jobben min

Colourbox

Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

Pete Webber/Flickr (CC BY-SA 2.0)

Wizz Air-lønna: Slik er pilotens kontrakt

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekternes tillegg for natt og helg kun økt med seks kroner

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Håvard Sæbø

Vidar (68) skulle få 850.000 kroner etter ulykken på jobben. Så gikk selskapet konkurs

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

Leif Martin Kirknes

Nå skal det svi mer å si opp jobben

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

colourbox.com

«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Leif Martin Kirknes

Datoen er satt: Dette kan bli første streikedag for sykepleierne og lærerne

FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.

FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.

Roy Ervin Solstad

– Det er jo litt rart å kalle det lønnsforhandlinger, når vi aldri forhandler om lønn

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Håvard Sæbø/Tormod Ytrehus

Bussoppgjøret: Ørjan stemte ja, Øyvind stemte nei. Nå sender begge en advarsel til arbeidsgiverne

Arkivfoto.

Arkivfoto.

Håvard Sæbø

Nå må medlemmene i hotell og restaurant selv ta stilling til om de vil streike for bedre lønn

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

Martin Guttormsen Slørdal

– Hvert år har vi elever som sier at «dere berga livet mitt»

Ole Palmstrøm

Både kunder og ansatte i villrede: – Hæ? Skal Trondheim postkontor legges ned?

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

Ole Palmstrøm

Nå kommer EU-loven om minstelønn

STØTTE: SV-leder Audun Lysbakken (til høyre) tok seg tid til å dra på Youngstorget for å snakke med streikende vektere torsdag. Her er han i prat med hovedtillitsvalgt i Securitas, Robert Ball (til venstre), og forbundssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund, Terje Mikkelsen.

STØTTE: SV-leder Audun Lysbakken (til høyre) tok seg tid til å dra på Youngstorget for å snakke med streikende vektere torsdag. Her er han i prat med hovedtillitsvalgt i Securitas, Robert Ball (til venstre), og forbundssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund, Terje Mikkelsen.

Jan-Erik Østlie

Midt i streiken har to store vaktselskaper permittert sine hovedtillitsvalgte: – Rystende


Flere saker