JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Må ta innleie på alvor

Tillitsvalgte må ta innleie på alvor og bruke lov og regelverk aktivt, mener EL & IT Forbundet. Nå spilles ballen over til klubbene.



10.01.2013
10:25
13.12.2013 21:43

knut.viggen@lomedia.no

EL & IT Forbundet har nylig laget to oppdaterte håndbøker, den ene om innleie på Landsoverenskomsten for elektrofagene sitt område, den andre om innleie på områder som omfattes av energiavtalene.

Det er forbundssekretærene i EL & IT Forbundet, Jan Henrik Larsen og kollega Bjørn Fornes som står bak brosjyrene, selv om Bjørn Fornes minimaliserer egen innsats og gir kollega Larsen æren for mesteparten av arbeidet.

Nye bestemmelser

De to heftene tar for seg de nye bestemmelsene om innleie som kom i 2012 og omtaler lov og avtaleverk rundt innleie for både produksjonsbedrifter og bemannings/vikarbyråer.

Dette er en videreføring av et arbeid som startet i forbundet i 2010 i forbindelse med arbeidet med heftet «Den faste ansettelsen som tilknytningsform i arbeidslivet». Heftet ble behandlet på landstariffkonferansene i 2011. Deretter ble det etablert grupper innen de forskjellige tariffområdene. Installasjonsutvalget utga i mars i fjor en «Håndbok om innleie på Landsoverenskomsten sitt område». Dette kom som en direkte følge av vedtak på Landstariffkonferansen i Trondheim året før.

Likebehandlingsprinsippet

Etter at den første utgaven ble laget, er det innført mange nye bestemmer både i LOK og i Arbeidsmiljøloven, som følge av implementeringen av vikarbyrådirektivet. Særlig viktig er likebehandlingsprinsippet som trådte i kraft fra 1. januar. Håndbøkene tar også hensyn til avklaringene departementet kom med like før juleferien.

– Lønnsbegrepet, arbeidstid, forsikringer og pensjon samt begrepet «felles goder og tjenester er blant de vanskelige begrepene som departementet i sitt skriv nå har avklart, sier Jan Henrik Larsen.

– Vær årvåken

Alle klubbene i energisektoren har fått hvert sitt eksemplar av håndboken, på LOK-området er det sendt ut 1200 håndbøker til klubber over hele landet.

Forbundssekretærene forventer at klubbene så fort som mulig tar fatt i de nye reglene. – Klubbene må være årvåkne og verve medlemmer i EL & IT Forbundet, sier Bjørn Fornes. Kollega Jan Henrik Larsen oppfordrer klubbene til å sette opp en liste over rettigheter, enten det dreier seg om tariffavtaler eller andre lokale rettigheter.

Kan variere

– Oppfatningen av hva som er likebehandling kan variere fra bedrift til bedrift. Derfor er det viktig at klubbstyrene setter seg ned og gjennomgår tariffavtalen og lokale avtaler og bestemmer hva de mener skal være nivået for likebehandling i sin bedrift. Deretter vil det være naturlig å be om et møte med ledelsen om dette å drøfte bestemmelsene, enten man har innleie eller ikke, slik at man får ledelsens syn på hva de mener, sier Jan Henrik Larsen.

– Noen steder vil man komme raskt til enighet. I andre bedrifter er man både enige og uenige og da må man utkrystallisere dette, mener Larsen og legger til at hvis man kommer i tvil om hva som skal ligge under lønns- og arbeidsvilkår, så skal man tenke «Hva ville vedkommende fått hvis han eller hun hadde vært fast ansatt, minus pensjon og kollektive forsikringsordninger».

Eksempler

Bjørn Fornes ber klubber på energisektoren som har denne typen innleieforhold/vikarbruk om jevnlig å lage seg rutiner på dette.

– Kanskje man til og med skal vurdere særavtaler på forskjellige forhold? Spør Fornes.

I håndbøkene er det laget en del eksempler på skjema og protokoller som kan brukes ved innleie.

– Det er viktig å si at dette er eksempler, ikke fasiter på hvordan dette kan gjøres, sier Jan Henrik Larsen.

En egen utfordring på energisiden er at mesteparten av vikar/innleieproblematikken vil gå på administrasjon.

Det betyr at våre tillitsvalgte må være flinke til å registrere også det som skjer på andre steder i energiselskapet, som i administrasjon og kontor, sier Fornes.

Vent ikke!

Innleie vil være ett av de sentrale områdene på vårens distrikttariffkonferanser og landsdelskonferanser.

– Men det er absolutt ingen grunn til å vente på konferanser og kurs før klubbene setter i gang arbeidet, understreker Jan Henrik Larsen og Bjørn Fornes.

– Bruk kurs og konferanser som påfyll, men ikke vent, sier de to forbundssekretærene. – Venter vi vil det fort kunne sette seg en praksis som kan skade oss.

Relevant for IT/IKT

Innen IT, tele og IKT er det ikke laget noen egen håndbok, men det aller meste av det som står i de to håndbøkene kan også benyttes på disse områdene.

– Det de behøver å gjøre i tillegg er å lese egne tariffavtaler, sier Jan Henrik Larsen, som allerede har fått tilbakemeldinger på at medlemmer og tillitsvalgte er glade for den nye hånbdboken og sier at det er et godt hjelpemiddel.

Bedre posisjon

Nylig sendte arbeidsdepartementet ut en høring om kollektiv søksmålsrett. Det var den siste i en rekke endringer som er gjort.

– Ser man alt dette i sammenheng og tar med innføringen av solidaransvar fra juli 2013, kan vi si at vi fått et komplett regelverk som vil sette våre tillitsvalgte i en langt bedre posisjon enn tidligere. Hvor god denne posisjonen kommer til å være avhenger av hvordan klubbene vil håndtere dette. Det blir litt slik at «bilen må du kjøre sjøl», sier Jan Henrik Larsen. Han får støtte av Bjørn Fornes.

– Det er viktig at klubbene lager seg en egen oppfatning og ikke bare kjøper ledelsens versjon, sier Fornes.

Konferanser

En egen dagskonferanse om likebehandlingsprinsippet arrangeres 21. januar i Folkets Hus i Oslo, det gjelder LOK-området.

LO inviterer til sin store konferanse i midten av februar. På energisiden er det ikke lagt opp til noen bestemte planer ennå, men det vil skje noe i forbindelse med tariffkonferansene. I tillegg sitter det mye kompetanse i distrikter og fagforeninger.

– Vi anbefaler tillitsvalgte å bruke den, sier Jan Henrik Larsen og Bjørn Fornes. De legger til at en av de viktigste nye bestemmelsene er at alt innleid personell skal presenteres for de tillitsvalgte i bedriften.

– Under denne presentasjonen bør tillitsvalgte også tilby organisering, mener forbundssekretærene.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
10.01.2013
10:25
13.12.2013 21:43



Mest lest

TETT PÅ: Regionsekretær Nils-Olav Nøss i HK har fulgt Monica C. Furuberg og saken hennes i et år.

TETT PÅ: Regionsekretær Nils-Olav Nøss i HK har fulgt Monica C. Furuberg og saken hennes i et år.

Brian Cliff Olguin

Monica påpekte feil og stilte spørsmål til sjefen. Så ble hun truet til å si opp

Ronja Jacobsson ønsker at flere arbeidsgivere skal satse på unge jobbsøkere, til tross for at de har mindre erfaring.

Ronja Jacobsson ønsker at flere arbeidsgivere skal satse på unge jobbsøkere, til tross for at de har mindre erfaring.

Emmie Olivia Kristiansen

Det siste året har Ronja (29) søkt på 379 jobber, men fått avslag på samtlige: – Jeg har følt meg verdiløs

Fremskrittspartiets førstekandidat i Oslo, Christian Tybring-Gjedde (arkivfoto).

Fremskrittspartiets førstekandidat i Oslo, Christian Tybring-Gjedde (arkivfoto).

Terje Pedersen, ANB

Katastrofe for Venstre og Frp i hovedstaden på fersk partimåling

En kvinne i 50-årene er avskjediget fra avdelingen ved Skjervum helse- og omsorgssenter fordi hun har brutt smittevernregler.

En kvinne i 50-årene er avskjediget fra avdelingen ved Skjervum helse- og omsorgssenter fordi hun har brutt smittevernregler.

Helge Rønning Birkelund

Fagforbundet vil ikke ta saken til medlem som fikk sparken for brudd på smittevernregler

Med Listhaug i lederstolen gjentar Frp-landsmøtet kravet fra Siv Jensens tale til landsstyret.

Med Listhaug i lederstolen gjentar Frp-landsmøtet kravet fra Siv Jensens tale til landsstyret.

Jan-Erik Østlie

Frp-landsmøtet «vedtok» å øke lønna for sykepleiere: – Ganske uvanlig, mener Fafo-forsker

Kronikk

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse?  (Illustrasjonsfoto)

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse? (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

«Kan du få sparken av å si nei til koronavaksine?». Se hva Jussformidlingen svarer

OPP I LØNN: Vinmonopolet går så det suser. Nå går de ansatte opp i lønn.

OPP I LØNN: Vinmonopolet går så det suser. Nå går de ansatte opp i lønn.

Martin Guttormsen Slørdal

Vinmonopol-ansatte får betalt for rekordår

VINDU: Egle Rimdzuite og Mindaugas Giedraitis jobber sammen med vindusproduksjon i Nordland.

VINDU: Egle Rimdzuite og Mindaugas Giedraitis jobber sammen med vindusproduksjon i Nordland.

Tormod Ytrehus

Mange lokkes av norsk lønn, men Egle og Mindaugas ville ha mer fritid

ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste  digitale representantskapsmøte i LO.

ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste digitale representantskapsmøte i LO.

Jan-Erik Østlie

Lønnsøkning for LO-ledelsen

Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.

Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.

Jan-Erik Østlie

Acer opp i Stortinget på nytt: – Det er nok omkamper nå, mener LO-topp

SEKRETARIATET: Rashid Nawaz sørger for at det blir servert kaffe til folket under møtene i sekretariatssalen i Folkets Hus.

SEKRETARIATET: Rashid Nawaz sørger for at det blir servert kaffe til folket under møtene i sekretariatssalen i Folkets Hus.

Sissel M. Rasmussen

Rashid startet som renholder i 1999. Nå er han «bydelsordfører» for 33.000 innbyggere

NEDBEMANNET: Totalt 21 ansatte ble sagt opp, 30 ble omplassert, og mange ansatte måtte ned i lønn da forskningsinstituttet Norce nedbemannet. Det godtok ikke en oppsagt 58-årig kvinne med 34 års erfaring i jobben som saksøkte arbeidsgiveren for usaklig oppsigelse. Saken skulle kommet opp i tingretten mandag, men fredag ble det kjent at det var inngått forlik. Kvinnen fortsetter nå sitt arbeidsforhold ved Norce.

NEDBEMANNET: Totalt 21 ansatte ble sagt opp, 30 ble omplassert, og mange ansatte måtte ned i lønn da forskningsinstituttet Norce nedbemannet. Det godtok ikke en oppsagt 58-årig kvinne med 34 års erfaring i jobben som saksøkte arbeidsgiveren for usaklig oppsigelse. Saken skulle kommet opp i tingretten mandag, men fredag ble det kjent at det var inngått forlik. Kvinnen fortsetter nå sitt arbeidsforhold ved Norce.

Google Street View

Forskningsansatt (58) ble nedbemannet etter 34 år i jobben – så saksøkte hun arbeidsgiveren

Sylvi Listhaug overtar som Frp-leder når Siv Jensen takker av på landsmøtet.

Sylvi Listhaug overtar som Frp-leder når Siv Jensen takker av på landsmøtet.

Jan-Erik Østlie

Elbil, kontantstøtte og vindkraft: Her er sakene som skaper strid på Frps landsmøte

FORBEREDELSER: Storbyuniversitetet Oslo Met står på listen over virksomheter som kan bli tatt ut i streik. Her fra forberedelsene i 2019; Ingvild Nordang (t.h.) som ledet LO Stats lokale streikekomité, sammen med Cecilia Novas (t.v.) og Amir Haghighi.

FORBEREDELSER: Storbyuniversitetet Oslo Met står på listen over virksomheter som kan bli tatt ut i streik. Her fra forberedelsene i 2019; Ingvild Nordang (t.h.) som ledet LO Stats lokale streikekomité, sammen med Cecilia Novas (t.v.) og Amir Haghighi.

Merete Jansen

Statsansatte henter fram streikevestene. Her er første streikeuttak

Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) gjør det godt på spørreundersøkelsen blant Fellesforbundets medlemmer.

Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) gjør det godt på spørreundersøkelsen blant Fellesforbundets medlemmer.

Leif Martin Kirknes og Jan-Erik Østli

Ap og Sp jevnstore blant Fellesforbundets medlemmer

Nye anslag sier at arbeidsledigheten vil bli på 3,5 prosent i år. Det er 0,4 prosentpoeng høyere enn det som ble anslått i fjor høst.

Nye anslag sier at arbeidsledigheten vil bli på 3,5 prosent i år. Det er 0,4 prosentpoeng høyere enn det som ble anslått i fjor høst.

Tormod Ytrehus

Regjeringen vil halvere permitteringstiden – tross anslag om høy ledighet

Den tidligere LO-lederen kan nevne flere eksempler på saker som er løst gjennom det fagligpolitiske samarbeidet.

Den tidligere LO-lederen kan nevne flere eksempler på saker som er løst gjennom det fagligpolitiske samarbeidet.

Martin Guttormsen Slørdal

– Borgerlige politikere er hyggelige, men det skjer liksom ikke noe

VIKTIGE, IKKE KRITISKE: Kristin Brogård-Olsen og Aurora Narum, daglig leder og pedagogisk leder i Smedhusåsen barnehage i Moss, har lenge trodd at ansatte i barnehager har vært regnet som samfunnskritisk personell. Det er de ikke. De er samfunnsviktige.

VIKTIGE, IKKE KRITISKE: Kristin Brogård-Olsen og Aurora Narum, daglig leder og pedagogisk leder i Smedhusåsen barnehage i Moss, har lenge trodd at ansatte i barnehager har vært regnet som samfunnskritisk personell. Det er de ikke. De er samfunnsviktige.

Martin Guttormsen Slørdal

Barnehageansatte bør defineres som samfunnskritisk personell, mener tillitsvalgte

MÅ KONKURRERE OM JOBBENE: Spordrift er et av selskapene som nå rigger seg til for konkurransen om drift og vedlikehold av Sørlandsbanen.

MÅ KONKURRERE OM JOBBENE: Spordrift er et av selskapene som nå rigger seg til for konkurransen om drift og vedlikehold av Sørlandsbanen.

Morten Hansen

Blir det billigere å drive jernbane om jobbene settes ut på anbud? Her er svarene DeFacto fant

– Da Veivesenet utførte vedlikehold i egen regi, fikk man brukt maskinparken maksimalt, sier tillitsvalgt i Mesta Håkon Småbrekke. (Illustrasjonsfoto)

– Da Veivesenet utførte vedlikehold i egen regi, fikk man brukt maskinparken maksimalt, sier tillitsvalgt i Mesta Håkon Småbrekke. (Illustrasjonsfoto)

Dorthe Karlsen

– Mer vei for pengene om Statens vegvesen får tilbake ansvar for drift og vedlikehold, mener tillitsvalgt


Flere saker