JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ett ønske om miljøsamarbeid

Jeg synes det er flott at du som forretningsmann og arbeidsgiver tar så stort ansvar for vårt felles klima og miljø, skriver Svein Frode Pettersbakken i et åpent brev til Petter Stordalen.



27.09.2013
12:28
16.12.2013 23:59

Vi i fagbevegelsen har også miljø som ett av de største satsningsområdene våre, og siden jeg representerer Hotell og Restaurant, så tenker jeg da først og fremst på de mange kvinner og menn som holder «hjulene i gang» for at nettopp dine gjester skal få den best tenkelige opplevelse når de velger nettopp ett av dine miljøbevisste hoteller for å avholde ett kurs/konferanse eller rett og slett booker rom for en hyggelig ferieopplevelse.

Men bak hvert hotell og hver hotellreservasjon er jobben til en resepsjonist, værelsesbetjent eller kokk. Og i hverdagen til nettopp disse ansatte er det også ett viktig miljøaspekt, kanskje ikke på det fysiske plan, men på det psykososiale. Og det er nettopp dette som er så viktig for at man som ansatt skal bli glad i jobben sin, og utføre den med den største glede sammen med sine kollegaer. For har man et trygt og godt arbeidsmiljø, er sjansene gode for at dette også smitter over på de mange små tiltakene som skal til for at nettopp Choice-kjeden raskere skal oppnå sitt miljøløft, og får en miljøsertifisering på sine hoteller.

Jeg vet at du satser mye og har stor tiltro til dine ansatte, så min oppfordring til deg Petter Stordalen, er at du også gjør dette om til en storsatsing sammen med oss i fagbevegelsen.

Vi besitter den lengste erfaring og den største kompetanse innenfor dette området, og ønsker å kunne bistå med opplæring av de ansattes representanter og talspersoner i form av tillitsvalgte, verneombud og klubber ved Choice sine mange hoteller. Dette igjen vil bidra til at dine ansatte får større mulighet til å påvirke egen hverdag, og hindre uheldige konflikter som kan oppstå nettopp ved at de som er satt til å lede bedriften og dens ansatte ikke er godt nok skolerte og/eller kjent med de regler som gjelder i norsk arbeidsliv. Her vil man da få en tillitsvalgt å forholde seg til, som er demokratisk valgt og snakker de ansattes sak i spørsmål som berører arbeidsliv. Dette igjen vil gjenspeile seg i gladere gjester og et miljø som kommer nærmere målet om å bli hundre prosent miljøgodkjent.

Håper med dette å kunne få til samarbeid med deg Petter Stordalen og dine direktører, for å kunne treffe noen av dine mange ansatte ute på Choicehotellene. Dette kan for eksempel gjøres ved at en representant fra oss i Fellesforbundet kommer og sitter på hotellets kantine noen timer, og er tilgjengelig for å gi svar som den ansatte måtte ha på arbeidslivsspørsmål.

Håper på ett positivt svar fra deg og et fremtidig godt samarbeid.

(Artikkelen sto på trykk i LO-Aktuelt nr.15/2013)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
27.09.2013
12:28
16.12.2013 23:59



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

MINDRE Å RUTTE MED: De høye strømprisene etter sommeren er hovedårsaken til at prisveksten har skutt i været og øker mer enn lønnsveksten i 2021.

MINDRE Å RUTTE MED: De høye strømprisene etter sommeren er hovedårsaken til at prisveksten har skutt i været og øker mer enn lønnsveksten i 2021.

Emmie Olivia Kristiansen

Folk flest får dårligere råd: Prisene øker mer enn lønna

Debatt

Per Flakstad

«Vi trenger en bred debatt om pengebruken i Rødt», skriver Rødt-medlem Erik

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

Jan-Erik Østlie

Dette er fagbevegelsens største seirer i regjeringas plattform

Helge Rønning Birkelund

Hadia Tajiks første offisielle oppdrag som arbeidsminister: – Naturlig å starte hos LO

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

Erlend Angelo

Nortura-ansatte frykter for både egen og selskapets framtid: – Det er trist

Kommentar

Barne- og familieminister Kjersti Toppe (Sp) sier hun kan leve med kompromisset om kontantstøtten. (Illustrasjonsfoto)

Barne- og familieminister Kjersti Toppe (Sp) sier hun kan leve med kompromisset om kontantstøtten. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

«Det er all grunn til å glede seg over at kontantstøtten synes å være på vei ut»

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd


Flere saker