JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Slik ble de kvitt deltid i butikkene

Butikk etter butikk har prøvd Runas metode, med hell. Resultatet er at færre jobber deltid ufrivillig.



19.06.2013
13:40
16.12.2013 23:08

lene.svenning@lo-media.no

Én, to, tre, fire, fem, seks, sju punkter består den av, oppskriften på hvordan man kan redusere ufrivillig deltid i varehandelen. Runa Bolstad Laume leder et prosjekt i regi av HK og Virke, som har nettopp det som mål. Hvorfor det?

– Fordi det er alvorlig for den det gjelder. Du må ha ei lønn å leve av, og rettigheter til både sykdom og pensjon er knyttet opp til inntekten din. I et større perspektiv er det smart å holde folk i mest mulig jobb for å bidra til samfunnets spleiselag, sier Laume.

Det lønner seg

Prosjektlederen mener også at det er lønnsomt for bedriftene å ha færre på deltid.

– En del ledere mener det er nødvendig med mange hoder for å få vaktlista til å gå opp. Og det kan være riktig. Men administrasjon av alle disse hodene er også dyrt, sier hun.

Runa Bolstad Laume understreker at det nødvendigvis ikke koster noe å få flere opp i større stillinger, siden det handler om gi ansatte flere timer når noen slutter. Dessuten er det er lettere å holde på de beste folkene når du kan tilby dem større stillinger.

– Turnover koster ekstremt mye, både i tid til ansettelsesprosesser og opplæring, sier hun.

Endre hele vaktlista

Nøkkelen til å redusere eller fjerne ufrivillig deltid er å endre på hele vaktlista. Det holder ikke å tilby den med lengst ansiennitet de ledige timene når noen slutter. Anledningen bør heller benyttes til å lage en helt ny vaktliste.

– Lederne må sette av tid til å jobbe med bemanningsplanlegging. Robuste vaktlister gjør hverdagen mye enklere, mener hun.

Så hvordan ser oppskriften hennes på redusert ufrivillig deltid ut?

– Først må man erkjenne at det finnes muligheter og ha vilje til å gjøre noe. Og et samarbeid mellom butikksjefene og de tillitsvalgte har vist seg å være en stor fordel, sier hun.

Deretter er det bare å sette i gang. Finn ut hvor mange som kan tenke seg å jobbe mer. Det er ikke sikkert at alle har tenkt over at det kan la seg gjøre. Lag nye vaktlister. Og send den gjerne ut på høring blant de ansatte.

– Kanskje går Anne på kor på onsdager? Det er lov til å tenke med både hjerte og hjerne, og tilpasse vaktene til den enkeltes behov. Dermed føler de ansatte seg både sett og hørt, sier Laume.

Om att og om att

Jobben er ikke gjort når den nye vaktlista er satt ut i livet. Laume mener det er fornuftig å omarbeide den to ganger i året.

– Da er du langt på vei mot en robust vaktliste. Det som måtte komme av endringer i vaktlista utover det, er kun kosmetisk, sier hun.

– Mange hevder at de lange åpningstidene i varehandelen gjør det vanskelig å få til heltidsstillinger. Hva mener du om det?

– Det er jeg ikke enig i. Lange åpningstider gir større muligheter for større stillingsbrøker, hevder Laume.

Brosjyre og nettsted

Etter at hun startet dette prosjektet, har Laume fått en del henvendelser fra nysgjerrige ledere og tillitsvalgte, som kanskje kan tenke seg å gå i gang med å redusere ufrivillig deltid. Derfor har hun laget en brosjyre og et nettsted som gir informasjon om hvordan de kan gå fram.

– Mange tror det er vanskelig, men det er ikke det, altså. Det gjør imidlertid arbeidsdagen mer forutsigbar for både ansatte og ledelsen. Ingen har noe å tape på å få flere over i større stillinger, sier hun.

Her er oppskriften mot ufrivillig deltid

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
19.06.2013
13:40
16.12.2013 23:08



Mest lest

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

350.000 dagpengemottakere kan gå glipp av feriepenger neste år

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

Brian Cliff Olguin

Det stikker i hjertet på gamle gruvearbeidere – hele Svea-samfunnet skal vekk

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

Colourbox

Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekterne kun fått seks kroner ekstra for å jobbe natt og helg

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

colourbox.com

«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Siv Jensen

Siv Jensen

Jan-Erik Østlie

Siv Jensen mener LO misbruker bistandspenger

Debatt

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Jan-Erik Østlie

For min del, som permittert vekter siden midten av mars, blir jeg forbannet av dette

Leif Martin Kirknes

Elektrobransjen frykter A- og B-lag blant lærlinger

KAN BLI STREIK: – Jeg har ikke tenkt så mye på at det kan bli ny streik ennå, men jeg må kanskje finne fram streikevesten, sier Magnus Bremseth Kvernland.

KAN BLI STREIK: – Jeg har ikke tenkt så mye på at det kan bli ny streik ennå, men jeg må kanskje finne fram streikevesten, sier Magnus Bremseth Kvernland.

Håvard Sæbø

Magnus (20) er bussjåfør. Han håper det blir ny streik


Flere saker