Dømt - igjen
Midt i påskeuka ble Statoil nok en gang dømt for å brutt Arbeidsmiljølovens regler om midlertidige ansettelser.
Stavanger tingrett dømte oljeselskapet til å gi Eirik Andersen fast ansettelse fra 1. mai og 75 000 kroner i erstatning. I tillegg må selskapet dekke Industri Energis saksomkostninger, melder forbundets nettsted.
Andersen ble rekruttert til Statoil via innleieselskapet QP. Det springende punktet i saken var om dette skulle betraktes som en entreprise – slik Statoil hevdet – eller en midlertidig ansettelse. Tingretten konkluderte med at det var en midlertidig ansettelse. Dermed var det klart at Andersen hadde krav på fast jobb i Statoil siden han hadde vært midlertidig ansatt i mer enn fire år.
Også i fjor sommer ble Statoil dømt i en tilsvarende sak. Også den gangen hevdet Statoil at det dreide seg om en entreprise, mens retten kom til at det var snakk om en midlertidig ansettelse. Selskapet ble dømt til å gi arbeidstake4ren fast jobb etter ti år som midlertidig ansatt.
