Sentrale oppgjør er best

Rett før årets 1. mai-feiring tar til, viser en ny undersøkelse at et flertall mener at sentrale tariffoppgjør er best for arbeidstakerne og at folk slutter opp om arbeidstakerorganisasjonene.

Publisert Sist oppdatert

JOBB

Undersøkelsen er gjennomført på en landsrepresentativ omnibus

Det var 1000 respondenter med i undersøkelsen

Feilmarginer ligger på +/- 1,4 - 32, prosentpoeng for hovedfrekvensene

Undersøkelsen ble gjennomført i perioden 5. - 12. april 2011

Hele 57 % av de spurte i en omnibusundersøkelse Opinion gjorde for LO i april mener at sentrale oppgjør er best.

Undersøkelsen viser også at kvinner mener dette i større grad enn menn, og aldersgruppen over 40 år mener dette i større grad enn yngre aldersgrupper.

Det gjelder også de som har utdannelse over videregående skoler i større grad enn de med lavere utdanning. De som jobber i offentlig sektor mener også dette i større grad enn de som jobber i privat sektor.

Under en tredel, 28 %, svarte at det er best for arbeidstakerne å bare ha lokale oppgjør på den enkelte arbeidsplass.

Spørsmålet som ble stilt var: «Mener du at sentrale forhandlinger er det beste for arbeidstakerne eller du det vil være best for arbeidstakerne at lønnen kun ble fastsatt etter forhandlinger på den enkelte arbeidsplass?»

I samme undersøkelse ble det også stilt spørmål om oppslutningen rundt arbeidslivsorganisasjonene: «I hvilken grad mener du at følgende aktører jobber for å sikre arbeidstakere i Norge rettferdige lønnsvilkår?»

Organisasjonene som ble oppgitt var: «Regjeringen, Stortinget, arbeidsgivereorganisasjonene, som for eksempel NHO og arbeidstakerorganisasjonene, som for eksempel LO».

54 % mener arbeidstakerorganisasjonene i stor grad jobber for å sikre rettferdighet, og om du er positiv til arbeidstakerorganisasjonene, øker i takt med både alder og utdanning, viser undersøkelsen. Bare 23 % mener arbeidsgiverne i stor grad jobber for rettferdige lønnsvilkår. Og henholdsvis 13 og 12 % mener regjering og storting i stor grad arbeider for å sikre arbeidstakerne rettferdige lønnsvilkår.

Powered by Labrador CMS