JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Mye vold i offentlig sektor

Seks av ti ansatte i barnevernet og i tjenestene til utviklingshemmede opplever vold. Arbeidsgivere gjør ikke nok for å forebygge og håndtere vold, viser en ny Fafo-rapport.



15.10.2009
08:49
16.12.2013 11:34

solfrid.rod@lomedia.no

Vold er et omfattende problem, som fører til mistrivsel, fysiske og psykiske plager og sykefravær. Det viser Fafo-rapporten «Vold og trusler om vold i offentlig sektor», som presenteres i dag.

Ekstremt utsatt

60 prosent av de ansatte i tjenester til utviklingshemmede, på barnevernskontor og i barnevernsinstitusjoner har blitt utsatt for vold eller trusler om vold fra brukere av tjenestene.

Når spørsmålet avgrenses til de siste 12 månedene, er tallet noe lavere, men likevel på hele 54 prosent.

Dette er en høyere forekomst av vold enn forskerne fant i en tilsvarende undersøkelse i 1996. Forsker Jørgen Svalund understreker imidlertid at den forrige undersøkelsen ble foretatt blant alle FOs medlemmer, mens denne er begrenset til ansatte i disse utvalgte tjenestene. 2000 medlemmer i FO og Fagforbundet har deltatt i undersøkelsen.

I følge Statistisk sentralbyrå er om lag fem prosent av oss utsatt for vold på jobben. Tilsvarende tall for sosionomer, barnevernpedagoger og vernepleiere generelt er 40 prosent. Det gjør dem desidert mest voldsutsatt i norsk arbeidsliv.

Menn mest utsatt

Menn er noe mer utsatt enn kvinner, og vold og/eller trusler om vold forekommer hyppigere på institusjoner enn i hjemmebaserte tjenester og dagtilbud.

Mer enn 20 prosent forteller at de opplever vold eller trusler om vold flere ganger i uken. Trusler om vold handler ofte om forhold utenfor jobben, som at familien skal skades eller at den ansatte selv skal utsettes for vold på fritiden.

Mange av dem som ikke selv har opplevd vold eller trusler om vold, er indirekte berørt gjennom kollegers erfaringer. Bare 23 prosent har ingen berøring med voldsproblematikk.

Mistrivsel og redsel

Volden varierer. Det gjør også konsekvensene, fra ingen konsekvenser utover selve episoden til sykefravær. Åtte prosent har vært sykemeldt, mens langt flere melder om fysiske og/eller psykiske plager i kjølvannet av vold eller trusler om vold.

Nesten tre av ti voldsutsatte mistrives på jobben på grunn av det som har hendt. 13 prosent ønsker å slutte i jobben.

13 prosent av de som jobber på arbeidsplasser der vold har forekommet den siste måneden, sier de er føler seg nedfor på grunn av dette en eller flere ganger i måneden.

22 prosent oppgir at de er redde for vold ukentlig eller oftere. Jo yngre arbeidstakerne er, jo større er frykten for å bli utsatt.

Lav bemanning øker risikoen

De ansatte oppgir sykdom, lidelse og utagerende atferd hos tjenestemottakerne som de viktigste årsakene til vold eller trusler om vold på arbeidsplassen. Lav bemanning og mangelfull kompetanse blant personalet trekkes også fram.

Stort arbeidspress, høy turnover, utstrakt bruk av ekstravakter, mangel på klare svar overfor brukerne og mangelfull kompetanse på konflikthåndtering påvirker også risikoen for vold og trusler om vold.

Mangelfull kartlegging

Arbeidsmiljøloven pålegger arbeidsgiver ansvar for å vurdere risiko og sette inn forebyggende tiltak. Under 30 prosent oppgir at en slik kartlegging er gjennomført på deres arbeidsplass. Mange vet ikke om det er gjort.

Bare fire av ti sier at det finnes en handlingsplan for å gjøre arbeidsplassen sikrere.

58 prosent av de ansatte har fått opplæring i å forebygge eller takle voldelige personer og truende situasjoner. Tallet er noe høyere, 68 prosent, blant de institusjonsansatte.

Etter volden

Forskerne har også spurt hvordan vold og trusler blir håndtert i etterkant av hendelsene. Til det oppgir 63 prosent at arbeidsplassen har retningslinjer for hva som skal gjøres når noen blir utsatt for vold.

De ansatte er enige om at det er viktig å snakke om det som skjedde, at ledelsen tar den enkeltes opplevelse på alvor, at kollegene viser omsorg og at den som har vært utsatt får opplæring som gjør at hun eller han føler seg tryggere.

Gjør for lite

De fleste, syv av ti, antar at risikoen for vold vil forbli uforandret på deres arbeidsplass.

I følge Arbeidsmiljøloven skal arbeidstakere «så langt det er mulig beskyttes mot vold, trusler og uheldige belastninger som følge av kontakt med andre».

Denne undersøkelsen tyder derimot på at arbeidsgiverne i liten grad strekker seg så langt de kan for å redusere risikoen for vold, konkluderer Svalund. De nedslående resultatene bør medføre at Arbeidstilsynet og ansattes representanter i større grad stiller krav til arbeidsgiverne, mener han.

Bare 23 % av ansatte i barnevern og tjenester til utviklingshemmede har ingen berøring med vold

Bare 4 av 10 sier at det finnes en handlingsplan som gjør arbeidsplassen sikrere

7 av 10 antar at risikoen for vold forblir uendret på deres arbeidsplass

Over 20 % opplever vold eller trusler om vold flere ganger i uka

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
15.10.2009
08:49
16.12.2013 11:34



Mest lest

Håvard Sæbø

Slik vil Støre-regjeringa endre Nav

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

MINDRE Å RUTTE MED: De høye strømprisene etter sommeren er hovedårsaken til at prisveksten har skutt i været og øker mer enn lønnsveksten i 2021.

MINDRE Å RUTTE MED: De høye strømprisene etter sommeren er hovedårsaken til at prisveksten har skutt i været og øker mer enn lønnsveksten i 2021.

Emmie Olivia Kristiansen

Folk flest får dårligere råd: Prisene øker mer enn lønna

RØRT: – Jeg er nesten stum av glede, sier forbundsleder Johnny Hansen i Norsk Sjømannsforbund. I regjeringsplattformen blir det slått fast at sjøfolk skal ha norsk lønn i Norge. Arkivfoto

RØRT: – Jeg er nesten stum av glede, sier forbundsleder Johnny Hansen i Norsk Sjømannsforbund. I regjeringsplattformen blir det slått fast at sjøfolk skal ha norsk lønn i Norge. Arkivfoto

Tri Nguyen Dinh

Sjøfolket har kjempet i 13 år: Nå blir det norsk lønn i Norge

Martin Guttormsen Slørdal

Støre holder løftet om å doble fagforeningsfradraget

Debatt

Per Flakstad

«Vi trenger en bred debatt om pengebruken i Rødt», skriver Rødt-medlem Erik

Regjeringen Støre møter kongen og kronprinsen i sitt første statsråd på Slottet torsdag.

Regjeringen Støre møter kongen og kronprinsen i sitt første statsråd på Slottet torsdag.

Håkon Mosvold Larsen / NTB

Den nye regjeringen er klar – Støre presenterer et ungt og kvinnesterkt lag

Terje Pedersen / NTB

Alle AAP-mottakere får beholde stønaden ut året

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

Arbeiderpartiets leder Jonas Gahr Støre og Senterparti-leder Trygve Slagsvold Vedum la onsdag fram regjeringsplattformen de skal styre på.

Arbeiderpartiets leder Jonas Gahr Støre og Senterparti-leder Trygve Slagsvold Vedum la onsdag fram regjeringsplattformen de skal styre på.

Tri Nguyen Dinh

Dette ønsker Støre-regjeringa å gjøre med arbeidslivet. Se hele oversikten

Børge Sandnes/Colourbox

Flere permitterte eldre må tilbakebetale dagpenger

REAGERER: Forbundsleder i Industri Energi, Frode Alfheim (t.h.) liker dårlig forslaget fra Rødt og Mimir Kristjansson om å stoppe å gi ut letelisenser.

REAGERER: Forbundsleder i Industri Energi, Frode Alfheim (t.h.) liker dårlig forslaget fra Rødt og Mimir Kristjansson om å stoppe å gi ut letelisenser.

Leif Martin Kirknes

MDG, Rødt og SV fremmer forslag om stans i tildeling av letelisenser på norsk sokkel

Torbjørn Røe Isaksen fikk boka Streik av den påtroppende arbeidsministeren Hadia Tajik da hun overtok ledelsen av Arbeids- og integreringsdepartementet.

Torbjørn Røe Isaksen fikk boka Streik av den påtroppende arbeidsministeren Hadia Tajik da hun overtok ledelsen av Arbeids- og integreringsdepartementet.

Brian Cliff Olguin

Hadia Tajik er åpen for innleieforbud i Oslo-området

Jan-Erik Østlie

Ny måling: KrF i krise. Nå tviler også egne velgere på partiet

Jan-Erik Østlie

Dette er fagbevegelsens største seirer i regjeringas plattform

Helge Rønning Birkelund

Hadia Tajiks første offisielle oppdrag som arbeidsminister: – Naturlig å starte hos LO

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FULL STØTTE: Både Rødt, ved nestleder Silje Kjosbakken, og SV, ved nestleder Kirsti Bergstø, vil innføre krav om norske vilkår i norske farvann og på sokkelen.

FULL STØTTE: Både Rødt, ved nestleder Silje Kjosbakken, og SV, ved nestleder Kirsti Bergstø, vil innføre krav om norske vilkår i norske farvann og på sokkelen.

Roy Solstad/Werner Juvik

SV og Rødt sikrer stortingsflertall om norsk lønn for sjøfolk

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

NY ARBEIDSGIVER: De siste fem årene har renholderne  Nina Karlsen (f.v.), Lise Paulsen og Cecilie Myrland jobbet i ISS, men vasket for Forsvaret. Nå har den påtroppende regjeringen vedtatt at de skal bli ansatt i staten.

NY ARBEIDSGIVER: De siste fem årene har renholderne Nina Karlsen (f.v.), Lise Paulsen og Cecilie Myrland jobbet i ISS, men vasket for Forsvaret. Nå har den påtroppende regjeringen vedtatt at de skal bli ansatt i staten.

Katharina Dale Håkonsen

400 renholdere kan få staten som arbeidsgiver: – Vill gjetting om vi får det bedre


Flere saker