JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ønsker en løsning

Henning Bråten, hovedtillitsvalgt ved Sydvaranger Gruve i Kirkenes, håper saken om arbeidstidsordninger løser seg snart.



21.06.2011
10:33
16.12.2013 16:26

ane.borrud@lomedia.no

Da Sydvaranger Gruve startet opp igjen etter å ha vært nedlagt i 13 år, godkjente Arbeidsmandsforbundet og LO en midlertidig rotasjonsordning. Fram til 1. mars i år kunne de bofaste i Sør-Varanger gå på en rotasjonsordning som egentlig er forbeholdt pendlere på anleggsvirksomhet. Arbeidstilsynet har gitt bedriften en frist fram til 31. august til å få på plass en godkjent arbeidstidsordning. Hvis ikke trues det med dagsbøter.

Over på fem-skiftsordning

Hovedtillitsvalgt Hennig Bråten forteller at både bedriften og de ansatte er innstilt på at de fastboende skal over på en fem-skiftsordning.

– De fleste i gruva ønsker å fortsette på rotasjon, men lovverket og de politiske signalene er klare. Vi må over på fem-skift. Det klubben nå jobber for er å få en lang nok overgangsperiode, sånn at vi får sikra bedriften, forteller han.

Jobbes for en løsning

Nå jobbes det på spreng for å få en løsning på saken.

– Vi har fått inn en god søknad om dispensasjon fra bedriften. Den bestreber seg på å imøtekomme våre krav, forteller forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet, Svein Johansen.

Sydvaranger Gruve legger til grunn i søknaden at de bofaste i Sør-Varanger skal over på en ordinær fem-skrifts ordning. Men bedriften ber om mer tid.

– Arbeidsmandsforbundet skal nå ha et møte med LO om saken, før vi gir bedriften en tilbakemelding på søknaden. Dersom vi kommer til et positivt svar, må saken videre til LO, for videre behandling, sier forbundssekretæren.

Han legger vekt på at forbundet vil behandle søknaden så raskt som mulig.

– Det er ikke lenge til Arbeidstilsynets frist 31. august. Før den tid er det ferieavvikling for gruvearbeiderne. Det er viktig at de får vite hva som skjer så fort som mulig, sier han.

Ser behovet

Forbundssekretæren understreker at han ser behovet for et avvik fra retningslinjene og vanlig praksis i Sør-Varanger. Samtidig er han, og resten av LO, redd for konsekvensene for arbeidslivet av å gi videre dispensasjon.

– Andre bedrifter vil også ha behov for unntak. Og vi vil ikke at fastboende skal ha innarbeidningsordninger. Loven er det viktigste i denne saken. Loven er til for at ivareta helse, miljø og sikkerhet for arbeiderne.

Nasjonal symbolsak

Arbeidstidsordningene ved Sydvaranger gruve er blitt en nasjonal symbolsak i kampen om arbeidstidsordningene. Hovedtillitsvalgt Henning Bråten vil ha seg frabedt å bli tatt til inntekt for høyresiden.

– Høyre og Frp sier at denne saken hadde vært løst dersom de lokale tillitsvalgte hadde hatt forhandlingsretten på arbeidstidsordningene. Det er bullshitt. Den retten vil jeg ikke ha!

Bråten mener at tillitsvalgte i slike saker vil bli utsatt for et enormt press, både fra arbeidsgiver, ansatte, næringsliv og politikere.

– Jeg, klubben og forbundet takler det i denne saken, men det er ikke alle tillitsvalgte som ville gjort det. Dessuten er det en grunn til at vi er medlemmer, understreker han.

Bråten er helt klar på at arbeidsmiljøloven er god nok som den er.

– De mulighetene til dispensasjon som allerede ligger der, er fleksible nok. Likevel må hensynet til bedrifter i etablering og samfunnsmessige konsekvenser vektlegges langt sterkere når midlertidige dispensasjoner innvilges på høyeste LO nivå, sier han.

Blir historisk – uansett

Både Svein Johansen og Henning Bråten er enig om at dette er en svært vanskelig sak, med mange hensyn å ta.

– Dette er den tyngste og vanskeligste saken om arbeidstidsordninger jeg har hatt, sier Johansen.

Hovedtillitsvalgt ved gruva er enig. Men legger til:

– Men dette blir ikke den siste saken som er så vanskelig.

Bråten viser til næringsutviklingen i bergverk som ligger på trappene i Nord-Norge.

– Avgjørelsen i denne saken blir historisk uansett, sier han.

– Vår sak kan bli et eksempel på hvordan man skal løse utfordringer der det ikke er nok arbeidskraft lokalt, understreker han.

At avgjørelsen om dispensasjon kan få nasjonale konsekvenser ser han. Samtidig understreker han:

– Det er lett for andre bedrifter å si: Sydvaranger fikk unntak, da må også vi få. Men man må jo gå inn i hver enkelt sak. Man må alltid se på de lokale forutsetningene. Dette ønsker jeg også for vår sak. Ikke at det skal bli nasjonalpolitikk ut av det.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
21.06.2011
10:33
16.12.2013 16:26



Mest lest

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Erlend Angelo

Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

Morten Hansen

Sjekk lønnshoppet for statsansatte

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

Statsminister Erna Solberg (H).

Statsminister Erna Solberg (H).

Jan-Erik Østlie

Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Ole Palmstrøm

Dette tenker sjefen når du jobber fra hjemmekontor

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet etter vekterne er stort

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

Morten Hansen

Dette ble partene i statsoppgjøret enige om

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

Erlend Angelo

Bankansatte får ny lønn: Her er resultatet

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Ny rapport: Sjokkert over hvor dårlig forberedt Norge var da Covid-19 kom til landet

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

Sissel M. Rasmussen

– To år på rad har de lavest lønnede kommet dårligst ut. Det er uaktuelt å godta neste år


Flere saker