JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Rødt forkaster frontfagsmodellen

– Altfor lenge har damer i offentlig sektor vært offer for frontfagsmodellen, sier Turid Thomassen, leder i Rødt.



24.08.2011
09:18
14.12.2013 00:12

jan.erik@lomedia.no

Nå krever partiet Rødt at lønnsdannelsen i offentlig sektor ikke skal være bundet til oppgjør i konkurranseutsatt sektor.

Rødt har valgt å satse på omsorgssektoren i årets kommunevalgkamp. Turid Thomassen, Rødts leder, forteller at partiet vil sette søkelyset på den offentlige velferden, og spesielt på omsorgssektoren.

– Vi gjør dette fordi omsorgssektoren angår mange mennesker og er en arbeidsplass med veldig mange ansatte. Den offentlige velferden skal ikke drives av private, sier hun.

– Avviser Rødt alle former for privatisering av den offentlige velferden?

– Ja, det gjør vi.

Ei lønn å leve av

Rødt har laget en rekrutteringspakke for omsorgssektoren. Den er basert på Fafo-notatet «Personell og yrkesfordeling innen pleie- og omsorgssektoren». Notatet viser blant annet at Norge kommer til å mangle nesten 40.000 ansatte i pleie- og omsorgssektoren i 2010. Rødts forslag til å styrke rekrutteringen til omsorgssektoren består av seks punkter (se faktasak til høyre). Thomassen poengterer at disse punktene henger nøye sammen.

– Kommuner, fylkeskommuner og staten må samarbeide sånn at det rekrutteres flere til videregående opplæring innenfor omsorgssektoren og flere fullfører fagutdanningen. Så må kommunene stille med et tilstrekkelig antall lærlingplasser, utarbeide en kommunal rekrutteringsplan og øke lønna sånn at omsorgsarbeiderne får ei lønn å leve av, sier hun som heller ikke er fremmed for at sekstimersdagen bør prøves i omsorgssektoren.

Flere på heltid

Rødt vil gi alle kommunalt ansatte som jobber ufrivillig deltid tilbud om full stilling.

– Har dere regnet på hvor mye dette vil koste?

– Nei, det har vi ikke. Rødt vil styrke velferden, og det er klart at det koster penger, men det vi ofte glemmer å ta med i regnskapet er at dette vil gi økte skatteinntekter, økt produktivitet og gi mye mer aktive samfunnsborgere. Vi mener at hvis vi tar vare på folk i arbeidslivet, gir vi folk også bedre muligheter til å delta. Det handler om inkludering og mangfold. Norge er dessuten ett av verdens rikeste land, med en stor privat rikdom og stor offentlig fattigdom. Vi har råd til å gi dem som ønsker det et tilbud om heltidsstillinger. Spørsmålet er nok heller om vi har råd til å la være. Nå som vi veit at det er en eldrebølge på vei må vi investere i arbeidskraft. Alternativet er et dårligere offentlig velferdstilbud. Det ønsker ikke Rødt, sier Thomassen.

Vil ha flere menn

En annen utfordring for helse- og omsorgssektoren er at bare 10 prosent av arbeidstakerne er menn. I Trondheim kommune er det gjennomført et prosjekt der menn mellom 18-55 år får prøve ut omsorgsyrket i åtte uker med lønn. Forsøket har vært en suksess, og Rødt ønsker dette kopiert i andre norske kommuner.

– Er det ikke fortsatt sånn at lønn er den beste gulroten for å rekruttere flere, og særlig menn, til denne sektoren?

– Lønn er selvfølgelig viktig. Det gamle kravet om likelønn kan heller ikke nås uten at omsorgsyrkene får et skikkelig lønnsløft. Samtidig ønsker vi å synliggjøre at helse- og omsorgssektoren er en arbeidsplass med mange faglige og spennende utfordringer. Det rådende verdisynet i helse- og omsorgssektoren er å ta vare på hverandre på en best mulig måte, mener Thomassen.

Arbeidsmiljøet viktig

Rødt er også opptatt av en gammel fanesak for fagbevegelsen, nemlig å jobbe for en lovfestet rett til lærlingplasser. Sjøl om selve lovfestingen er en sak for regjering og Storting, er det mulig å jobbe på flere plan. For ifølge Rødts leder er det ingen ting som hindrer verken kommunene eller fylkeskommunene å ta inn lærlinger i helse- og omsorgssektoren.

Rødts forslag om å forkaste frontfagsmodellen, det vil si at konkurranseutsatt industri i privat sektor skal være lønnsdannende ved tariffoppgjørene, regner Thomassen partiet kommer til å bli kjørt ganske hardt på.

– Dette er et viktig krav for folk i offentlig sektor, og noe gutta i industrien ikke burde bli provosert av, forteller hun.

– Dermed er vi vel tilbake til at økningen av lønna er alfa og omega, også for rekrutteringen til omsorgssektoren?

– Ja, men et godt arbeidsmiljø er vel så viktig. Vi snakker om arbeidstakere som ikke bare sliter med lav lønn, men også med mye deltidsjobbing og som har et stort sykefravær. Rødt lanserer en helhetlig rekrutteringspakke, den er innenfor sunn fornuft og ikke vanskelig å gjennomføre.

Trenger fagbevegelsen

Rødt er ikke det dominerende partiet i Norge og trenger drahjelp om de skal få gjennomslag for sine saker.

– Vi samarbeider gjerne med fagbevegelsen om disse viktige spørsmålene for omsorgssektoren. Så vel Fagforbundet, som FO og Sykepleierforbundet er viktige medspillere for oss. Vi jobber i et langsiktig perspektiv og er forberedt på å bli møtt med det vanlige om at våre forslag koster for mye, sier Turid Thomassen.

Før hun haster videre til Narvik hvor hun skal på flere bedriftsbesøk. Blant annet sammen med LO.

1. Kommunal rekrutteringsplan

2. Heltid

3. Flere menn

4. Lærlingplasser

5. Likelønn

6. Gode arbeidsforhold gir gode velferdstjenester

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
24.08.2011
09:18
14.12.2013 00:12



Mest lest

Rune Breivik i huset hjemme på Hellesøy utenfor Bergen.

Rune Breivik i huset hjemme på Hellesøy utenfor Bergen.

Paul S. Amundsen

Alenepappa Rune har kjempa i ti år for å bli trodd. Nå beklager Nav

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Erlend Angelo

Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

Morten Hansen

Sjekk lønnshoppet for statsansatte

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

Statsminister Erna Solberg (H).

Statsminister Erna Solberg (H).

Jan-Erik Østlie

Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett

– Menneskelig sett skjuler det seg en personlig svært krevende situasjon bak dommen, sier advokat Anne-Lise Rolland.

– Menneskelig sett skjuler det seg en personlig svært krevende situasjon bak dommen, sier advokat Anne-Lise Rolland.

Tri Nguyen Dinh

Alenemoren ble sagt opp og sto uten inntekt. Nå kan hun få fast jobb og 300.000 i erstatning

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Ole Palmstrøm

Dette tenker sjefen når du jobber fra hjemmekontor

Oljearbeider Øyvind Jahren mener det er urettferdig at ikke innleide skal ha samme bonuser som det de fast ansatte får.

Oljearbeider Øyvind Jahren mener det er urettferdig at ikke innleide skal ha samme bonuser som det de fast ansatte får.

Ole Palmstrøm

Innleide Øyvind krever samme bonuser som fast ansatte i bedriften

Imagebroker/Martin Siepmann

Full ordkrig: Wizz Air-sjefen kaller fagbevegelsen barnslig

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Håvard Sæbø

Bussjåførene vant folkets støtte: – På 13 år har vi mistet 40.000 i årslønn. Det ser vi på som et tyveri

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet etter vekterne er stort

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

Erlend Angelo

Bankansatte får ny lønn: Her er resultatet

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

Morten Hansen

Dette ble partene i statsoppgjøret enige om


Flere saker