JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Dokumentasjons-samleren

Arbeidsmandsforbundet vil allmenngjøre anleggsoverenskomsten. Det er Steinar Rindhølen sin jobb å skaffe dokumentasjonen som trengs for å få allmenngjøringa igjennom.



04.10.2013
11:30
17.12.2013 00:03

ane.borrud@lomedia.no

1. juni startet Steinar Rindhølen i ny jobb. Prosjektarbeideren i Arbeidsmandsforbundet skal holde trådene i innsamlingen av dokumentasjon som kan bevise at det foregår sosial dumping i anleggsbransjen. Det er tariffnemnda som avgjør allmenngjøring, og den krever bevis på sosial dumping. Men det er ikke Rindhølens jobb alene å skaffe den nødvendige dokumentasjonen.

– Jeg samarbeider både med avdelingskontorene i forbundet og tillitsvalgte ute i bedriftene, sier han.

Allmenngjøring

I utgangspunktet er det bare bedrifter som har tariffavtale som må følge dens bestemmelser. Å allmenngjøre deler av en tariffavtale betyr at alle bedrifter, uansett om de har tariffavtale eller ikke, må følge de allmenngjorte bestemmelsene. I dag er det fire allmenngjorte tariffavtaler i Norge: Byggeplasser, skips- og verftsindustrien, jordbruks - og gartnerinæringene - og renhold. Nå vil Arbeidsmandsforbundet ha allmenngjort deler av anleggsoverenskomsten.

– Vi vil ha allmenngjort lønn, men å få allmenngjort dekte reiseutgifter og krav til boforhold er også viktig, ser Rindhølen.

Allmenngjøring er et av virkemidlene for å få bukt med sosial dumping. Når alle bedrifter må gi sine ansatte en viss lønn, dekke reise til arbeidsplassen og overnatting, forsvinner konkurransefordelen ved å kunne legge inn lave anbud fordi du betaler dine ansatte lave lønninger, og heller ikke dekker reise og opphold.

Dokumentasjon

Men for å få allmenngjort en tariffavtale må man altså dokumentere at det foregår sosial dumping. Og det er her Rindhølen kommer inn. Det er ingen enkel jobb han har fått.

– Det er ikke så lett å skaffe dokumentasjon, innrømmer han.

– Siden tariffavtalen for anlegg ikke er allmenngjort, har ikke tillitsvalgte innsynsrett i lønnsvilkårene hos underleverandører. Dessuten er det vanskelig å få folk til å stå fram. Mange er redd for å miste den jobben de har, forteller prosjektarbeideren.

Tidspress

Anleggsbransjen går på høygir for tiden.

– Det er jo gledelig at det er så mange oppdrag i anleggsbransjen. Men det er jo alvorlig med så mange dødsulykker og skader!

Han forteller at de siste 18 månedene har det vært 14 dødsulykker i anleggsbransjen. Bare på dumpere har det vært fem dødsulykker.

Rindhølen mener stort tidspress er en av årsakene.

– Et prosjekt kan planlegges i ti år. Men når spaden stikkes i jorda, da skal det være ferdig med en gang. Det gjør at det blir stort press på arbeidstiden, forteller han.

Og dårlig tid kan i følge prosjektarbeideren føre til at de uerfarne på en anleggsplass ikke får nok oppfølging.

Underentreprenører

Bruk av underentreprenører er en annen årsak som Rindhølen peker på.

– Hos de store norske riksdekkende entreprenørene er det meste bra. De vil jo være best i klassen, så de blir en foretrukken entreprenør hos byggherre. Men hva hjelper det når de setter bort arbeidet til underentreprenører som ikke har den samme kompetansen? Spør han.

Han foreller at de tre største entreprenørene i bransjen, Skanska, Veidekke og NCC, har tatt et initiativ overfor arbeidsminister Anniken Huitfeldt, om at det skal settes et minimumskrav til kompetanse om helse, miljø og sikkerhet (HMS), før anleggsarbeidere slipper inn på en anleggsplass.

Flere egne ansatte

I anleggsbransjen er det stor bruk av innleie. Arbeidsmandsforbundet jobber for at det minste skal være 50 prosent egne ansatte hos entreprenørene.

– At hovedentreprenørene har egne ansatte er viktig, understreker Rindhølen,

– Så lenge det er så mye innleie i stede for fast ansatte, så gir det et stort gjennomtrekk i bedriftene - og bransjen. Det går ut over kompetansebygging i egen bedrift, mener han.

Rindhølen understreker at det er behov for utenlands arbeidskraft i anleggsbransjen.

– Men det hadde vært mye bedre både for dem og bransjen at de blir ansatt i bedriftene enn at de blir leid inn. Når man er fast ansatt er det lettere å bli integrert i bedriften. Ved innleie risikerer man at det kommer inn nye annenhver måned, og da får man ikke bygd opp kompetansen.

Og legger til:

– Jeg tror dette er noe som gjenspeiler seg i skadestatistikken også.

Han viser til en rapport fra Arbeidstilsynet som kom i fjor, som viser at det er dobbelt så stor sjans for å skade seg på jobben for utenlandske arbeidere enn for norske.

Har trua

Rindhølen har trua på at forholdene i anleggsbransjen skal bli bedre.

– Det er god sannsynligheten for at vi får til at byggherre skal ta inn i kontraktene sine at entreprenørene skal minst ha 50 prosent egne ansatte, slår han fast.

Arbeidsmandsforbundet, med nestleder Helge Haukeland i spissen, jobber mye opp mot de store byggherrene.

– Jeg ser jo at Helge Haukeland har stor respekt i de miljøene, slår Rindhølen fast.

Men det er ikke Haukeland og forbundet sin jobb alene å jobbe for en bedre bransje.

– De tillitsvalgte må bruke de verktøyene som de har fått av den rødgrønne regjeringen. Blant annet må de sjekke at likelønnsprinsippet blir fulgt, understreker han.

Selv skal han fortsette med å samle inn dokumentasjon på sosial dumping. Når kravet vil bli oversendt kan han ikke si. Det skjer når dokumentasjonen er god nok. Og her er han avhengig av tips og innspill fra alle.

– Jeg oppfordrer alle som har tips og innspill til å ta kontakt. Ikke vær redd for å si ifra. Jeg har taushetsplikt, avslutter han.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
04.10.2013
11:30
17.12.2013 00:03



Mest lest

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Erlend Angelo

Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

Morten Hansen

Sjekk lønnshoppet for statsansatte

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

Statsminister Erna Solberg (H).

Statsminister Erna Solberg (H).

Jan-Erik Østlie

Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Ole Palmstrøm

Dette tenker sjefen når du jobber fra hjemmekontor

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet etter vekterne er stort

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

Erlend Angelo

Bankansatte får ny lønn: Her er resultatet

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

Morten Hansen

Dette ble partene i statsoppgjøret enige om

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

Øystein får ikke erstatning etter å ha blitt kvestet på jobb: – Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Ny rapport: Sjokkert over hvor dårlig forberedt Norge var da Covid-19 kom til landet

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

Sissel M. Rasmussen

– To år på rad har de lavest lønnede kommet dårligst ut. Det er uaktuelt å godta neste år

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

Wizz Air sin inntreden i Norge har utløst politisk ordkrig.

Wizz Air sin inntreden i Norge har utløst politisk ordkrig.

Wizz Air

Ap: Høyres nyslåtte motstand mot Wizz Air fremstår som en ren tilsnikelse. – Bare vås, får de til svar


Flere saker