Tommelen ned for LO-NHO-avtale
Fellesforbundet vil kreve at deres tariffavtaler også skal gjelde for folk som leies inn fra bemanningsbyråer - stikk i strid med den avtalen LO og NHO inngikk om vikarbruk i fjor.
torgny.hasaas@lomedia.no
<object name="kaltura_player" id="kaltura_player" type="application/x-shockwave-flash" allowScriptAccess="always" allowNetworking="all" allowFullScreen="true" align="right" height="208" width="250" data="http://77.88.102.50/kalturaCE/index.php/kwidget/wid/_1/uiconf_id/48410/entry_id/etzmtbg8v8"><param name="allowScriptAccess" value="always"/><param name="allowNetworking" value="all"/><param name="allowFullScreen" value="true"/><param name="bgcolor" value="#000000"/><param name="movie" value="http://77.88.102.50/kalturaCE/index.php/kwidget/wid/_1/uiconf_id/48410/entry_id/etzmtbg8v8"/><param name="flashVars" value=""/><param name="wmode" value="opaque"/><a href="http://corp.kaltura.com">video platform</a><a href="http://corp.kaltura.com/technology/video_management">video management</a><a href="http://corp.kaltura.com/solutions/overview">video solutions</a><a href="http://corp.kaltura.com/technology/video_player">free video player</a></object> – Våre tariffavtaler må utvides til også å omfatte innleide arbeidstakere, sa Anders Skattkjær da han innledet om tariffpolitikk på Fellesforbundets landsmøte.
Skattkjær la stor vekt på at forholdene i arbeidslivet blir endret etter hvert som utleiebedriftene spiller en større og større rolle.
– Ved tariffoppgjøret vil vi kreve at innleiebedriftene skal sørge for at ansatte i bemanningsbyråene har like vilkår med de fast ansatte, sier Skattkjær.
– Vil en slik avtale stride mot dagens rammeavtale for bemanningsbransjen mellom NHO og LO?
– Ja, dagens avtale fungerer ikke. Det er ingen god løsning. Å få det inn i tariffavtalens omfangsbestemmelser vil løse dette, mener han.
LES OGSÅ: Skremmende utvikling i Europa
Vikarbyrådirektivet
Innleie av arbeidskraft innen Fellesforbundets områder har eksplodert. Før landsmøtet la fem fagforeninger i Fellesforbundet i Oslo og Akershus fram en rapport som dokumenterte den ekstreme utviklingen. «Høsten 2011 har de seks største bemanningsselskapene dobbelt så mange bygningsarbeidere i hovedstadsområdet som de seks største entreprenørselskapene», slår rapporten fast.
LES OGSÅ:Inneleie-revolusjon i bygg
Denne problemstillinga grep Skattkjær fatt i. «De innleide er ikke omfattet av våre overenskomster og kan dermed lønnes ulikt, uten at det er i strid med tariffavtalen til innleieselskapet. Når dette skjer i stort omfang, som vi har sett utvikle seg, oppstår et sterkt press på våre tariffavtaler», sa Skattkjær innledningen. Skattkjær er Fellesforbundets 1. nestleder - i hvert fall fram til valget på tirsdag.
– Hvordan vil dette være i forhold til de bransjene hvor tariffavtalen er allmenngjort?
– Dette vil være mer omfattende. Hvis innleiebedriftene skal gå på tariffavtalen, vil det omfatte hele tariffavtalen ikke bare lønnsbestemmelsene, sier Skattkjær til LO-Aktuelt.
– Hva med vikarbyrådirektivets bestemmelser om likebehandling, vil det løse problemet?
– Den tolkningen som LO-sekretariatet har lagt til grunn, vil nok gjøre noe med dette, men her er det store diskusjoner.
– Vil det ikke være like effektivt å innføre en lovbestemmelse om likebehandling uavhengig av vikarbyrådirektivet?
– Jo, men det beste er å få det inn i tariffavtalen.
Krever lønnsplikt
Foreningsleder i Fellesforbundets avdeling nr. 25, Eldar Myhre synes forslaget er godt.
– Dette vil være det samme som prinsippet som lå til grunn fra tida før EØS-avtalen, sier Myhre til LO-Aktuelt. Han har vært klubbleder på Rosenberg verksted i Stavanger. Før 1994 kunne klubben kreve at de innleide arbeiderne skulle ha de samme lønns- og arbeidsvilkårene som fast ansatte.
– Vi hadde rett til å inngå det som ble kalt en kontrollavtale med innleiebedriftene. Dette vil være med å gi oss ordnete forhold, sier Myhre.
Foreningsleder i Fellesforbundet avdeling 39, Industri og Service, Tom Egil Flata hadde et enda mer radikalt forslag.
– Vi har foreslått at innleiebedriften skal ha lønnsplikt overfor bemanningsbyråene. Hvis bemanningsbyråene ikke betaler etter tariff, må innleiebedriften betale lønnsforskjellen, sa Flata til landsmøtet.
Mest lest
350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.
Emmie Olivia Kristiansen
350.000 dagpengemottakere kan gå glipp av feriepenger neste år
FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.
Alf Ragnar Olsen
Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg
SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.
Yngvil Mortensen
Nav anklager lege for å bidra til trygdemisbruk: – Jeg gjør jobben min
FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.
Pete Webber/Flickr (CC BY-SA 2.0)
Wizz Air-lønna: Slik er pilotens kontrakt
Colourbox
Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO
Paul S. Amundsen
På 18 år har vekternes tillegg for natt og helg kun økt med seks kroner
MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.
Tormod Ytrehus
Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn
Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.
Håvard Sæbø
Vidar (68) skulle få 850.000 kroner etter ulykken på jobben. Så gikk selskapet konkurs
Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.
Leif Martin Kirknes
Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?
Leif Martin Kirknes
Nå skal det svi mer å si opp jobben
FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.
colourbox.com
«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik
Gorm Kallestad / NTB
Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper
Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.
Leif Martin Kirknes
Datoen er satt: Dette kan bli første streikedag for sykepleierne og lærerne
FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.
Roy Ervin Solstad
– Det er jo litt rart å kalle det lønnsforhandlinger, når vi aldri forhandler om lønn
Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.
Håvard Sæbø/Tormod Ytrehus
Bussoppgjøret: Ørjan stemte ja, Øyvind stemte nei. Nå sender begge en advarsel til arbeidsgiverne
Arkivfoto.
Håvard Sæbø
Nå må medlemmene i hotell og restaurant selv ta stilling til om de vil streike for bedre lønn
FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.
Martin Guttormsen Slørdal
– Hvert år har vi elever som sier at «dere berga livet mitt»
Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.
Nanna Aanes Wolden
– Syke og uføre mennesker mister all sin inntekt, ofte over natten og uten noe varsel. De orker ikke mer
Ole Palmstrøm
Både kunder og ansatte i villrede: – Hæ? Skal Trondheim postkontor legges ned?
NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.
Ole Palmstrøm
