Pizza, penger og pensjon
Klokka tikker mot kveld på Peppes Pizza nederst i Karl Johan. Det er medlemsmøte i LO Finans Akershus og Østfold.
kristian.brustad@lomedia.no
Pepperonien ligger nystekt, fristende og badet i smeltet ost. Viktor Sæther, leder i LO Finans, tygger ivrig. Skyller ned og trekker pusten.
– Vi har mange svære saker, forklarer Sæther.
Han og nestleder Astrid Waaler ramser opp integrering av Postbanken, arbeidstidsbestemmelser, bedriftskultur, fleksitid, pensjoner, ny logo, og ikke minst lønn.
Sæther og Waaler rekker ikke mange stykkene før medlemmene biter fra seg i form av spørsmål. Og det er arbeidstid medlemmene fyrer opp med først.
– Den store utfordringen nå er integrering av Postbanken inn i DnB NOR. Hvor blir det av fleksitiden? Det har vært en utfordring på noen kontorer, forteller Kathe Anita Bjørge.
– DnB NOR har fleksibilitet på arbeidstiden, men vi kan ikke kalle ordningen fleksitid, forklarer Waaler.
– Hvis man gir noe, i form av lengre arbeidsinnsats noen dager, bør vi få litt igjen også, mener Bjørge.
– Dette jobber vi med, og håper vi kan få til noe, sier Waaler.
– Det handler om å dra med seg noe av det beste fra begge bankene. Nå må vi nesten spørre om vi kan gå et kvarter før tiden, sier Anne Brissach.
Forskjeller
Diskusjonen rundt bordet avslører forskjeller fra sted til sted.
– LO Finans må fortelle ledelsen at fleksitid fungerte godt i Postbanken, mener Bjørge.
– På Nesodden kan vi bruke fleksitid og avspasere time for time. Det ligger muligheter for det inne i fleksiplanen i DnB NOR-systemet, poengterer Ann-Karin Hjerthen.
– På noen kontorer er ledelsen steile, andre steder får de det til, følger Waaler opp.
– Vi ser sprik på arbeidstiden, sier Sæther.
Han forteller at arbeidstid blir et særdeles sentralt tema når særavtalene skal reforhandles i løpet av året.
– Det er ingen tvil om at arbeidstid er et pressområde. Særlig er ansatte i kontornettet opptatt av dette, sier Sæther.
Måltall
To pizzaer er i ferd med å bli fortært. Fire medlemmer og LO Finanslederne diskuterer. Meningsutvekslingene er mange og kjappe. Lønn og måltall er intet unntak.
– Vi fra Postbanken er ikke vant til de lokale lønnsoppgjørene og lønnsavtalene i DnB NOR-systemet. Hvordan skal du forklare for sjefen at du fortjener bedre lønn? Resultatet blir at noen får, mens andre ikke får noe lokalt, sier Brissach.
– Vurderer sjefene de ansatte ut fra hva ansatte tjener inn, undres Aune.
– Det går mye på måltall. Mange ser ikke, og tenker ikke på utjevning, slik kulturen var i Postbanken, sier Sæther.
Han forklarer gangen i tariffoppgjøret. At halvparten gis sentralt. Det kommer alle til gode. Videre at den andre halvparten gis lokalt, og at det i veldig stor grad er sjefene som bestemmer hvordan potten fordeles.
– Innen finanssektoren har arbeidsgiverne sterkere styringsrett enn mange er vant med fra andre bransjer, sier Sæther.
Mer sentralt
Han forteller at LO jobber for å fordele mer av pengene i de sentrale oppgjørene, også innen finans.
– Dette er eneste måten å utjevne lønnsforskjeller på lokalt, mener Sæther.
– At det er litt forskjell på lønn, er forståelig. Men at du kan bruke 16-gangeren på de høyest lønnede i forhold til lavest lønnede, overrasker meg, tilkjennegir Aune.
– Samtidig vet vi at finanssektoren ikke ville gi en krone til utjevning, forteller Sæther.
Og legger til at det er systematisk. På de laveste lønnstrinnene er det flest kvinner, på de høyeste er det flest menn.
– LO Finans ønsker å gi mer til de lavtlønte, men for å få til det må vi fordele mer sentralt. Vanlige lønnsmottakere tjener ikke på at bedriften har styringsrett. Når lederne avgjør, blir det forskjeller. Jeg vet om mange som ikke har fått noe av den lokale potten på fire år, og mange som ikke har noen lokal pott overhodet, sier Sæther.
Mer fastlønn
Ifølge Sæther viser undersøkelser at 70 prosent av medlemmene ønsker bedre fastlønn, framfor lønn basert på måltall og bonuser.
– Denne undersøkelsen treffer oss midt i hjertet, poengterer Sæther.
– Det er fastlønn du søker lån på. Det er fastlønn du får pensjon av. Det store flertallet ønsker høyere fastlønn framfor bonuser og resultatbasert lønn. Det er fullt forståelig, poengterer Waaler.
– For det er litt gruff i rekkene når det gjelder bonuser, erkjenner Sæther.
Folk fyller opp et par av nabobordene. En ny runde med servering, og en følelsesladet diskusjon om George Clooney skaper smil og latter. At Clooney stiller opp i reklame for DnB NOR, blir sett på som en bonus, ihvertfall av noen.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo
Nå skal norsk laks erobre India: – En «game changer»
Kathrine Geard