JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Pizza, penger og pensjon

Klokka tikker mot kveld på Peppes Pizza nederst i Karl Johan. Det er medlems­møte i LO Finans Akershus og Østfold.



13.10.2011
11:19
16.12.2013 17:19

kristian.brustad@lomedia.no

Pepperonien ligger nystekt, fristende og badet i smeltet ost. Viktor Sæther, leder i LO Finans, tygger ivrig. Skyller ned og trekker pusten.

– Vi har mange svære saker, forklarer Sæther.

Han og nestleder Astrid Waaler ramser opp integrering av Postbanken, arbeidstidsbestemmelser, bedriftskultur, fleksitid, pensjoner, ny logo, og ikke minst lønn.

Sæther og Waaler rekker ikke mange stykkene før medlemmene biter fra seg i form av spørsmål. Og det er arbeidstid medlemmene fyrer opp med først.

– Den store utfordringen nå er integrering av Postbanken inn i DnB NOR. Hvor blir det av fleksitiden? Det har vært en utfordring på noen kontorer, forteller Kathe Anita Bjørge.

– DnB NOR har fleksibilitet på arbeidstiden, men vi kan ikke kalle ordningen fleksitid, forklarer Waaler.

– Hvis man gir noe, i form av lengre arbeidsinnsats noen dager, bør vi få litt igjen også, mener Bjørge.

– Dette jobber vi med, og håper vi kan få til noe, sier Waaler.

– Det handler om å dra med seg noe av det beste fra begge bankene. Nå må vi nesten spørre om vi kan gå et kvarter før tiden, sier Anne Brissach.

Forskjeller

Diskusjonen rundt bordet avslører forskjeller fra sted til sted.

– LO Finans må fortelle ledelsen at fleksitid fungerte godt i Postbanken, mener Bjørge.

– På Nesodden kan vi bruke fleksitid og avspasere time for time. Det ligger muligheter for det inne i fleksiplanen i DnB NOR-systemet, poengterer Ann-Karin Hjerthen.

– På noen kontorer er ledelsen steile, andre steder får de det til, følger Waaler opp.

– Vi ser sprik på arbeidstiden, sier Sæther.

Han forteller at arbeidstid blir et særdeles sentralt tema når særavtalene skal reforhandles i løpet av året.

– Det er ingen tvil om at arbeidstid er et pressområde. Særlig er ansatte i kontornettet opptatt av dette, sier Sæther.

Måltall

To pizzaer er i ferd med å bli fortært. Fire medlemmer og LO Finans­lederne diskuterer. Meningsutvekslingene er mange og kjappe. Lønn og måltall er intet unntak.

– Vi fra Postbanken er ikke vant til de lokale lønnsoppgjørene og lønnsav­talene i DnB NOR-systemet. Hvordan skal du forklare for sjefen at du fortjener bedre lønn? Resultatet blir at noen får, mens andre ikke får noe lokalt, sier Brissach.

– Vurderer sjefene de ansatte ut fra hva ansatte tjener inn, undres Aune.

– Det går mye på måltall. Mange ser ikke, og tenker ikke på utjevning, slik kulturen var i Postbanken, sier Sæther.

Han forklarer gangen i tariffoppgjøret. At halvparten gis sentralt. Det kom­mer alle til gode. Videre at den andre halvparten gis lokalt, og at det i veldig stor grad er sjefene som bestemmer hvordan potten fordeles.

– Innen finanssektoren har arbeidsgiverne sterkere styringsrett enn mange er vant med fra andre bransjer, sier Sæther.

Mer sentralt

Han forteller at LO job­ber for å fordele mer av pengene i de sentrale oppgjørene, også innen finans.

– Dette er eneste måten å utjevne lønnsforskjeller på lokalt, mener Sæther.

– At det er litt forskjell på lønn, er forståelig. Men at du kan bruke 16-gangeren på de høyest lønnede i forhold til lavest lønnede, overrasker meg, tilkjennegir Aune.

– Samtidig vet vi at finanssektoren ikke ville gi en krone til utjevning, forteller Sæther.

Og legger til at det er systematisk. På de laveste lønnstrinnene er det flest kvinner, på de høyeste er det flest menn.

– LO Finans ønsker å gi mer til de lavtlønte, men for å få til det må vi fordele mer sentralt. Vanlige lønnsmottakere tjener ikke på at bedriften har styringsrett. Når lederne avgjør, blir det forskjeller. Jeg vet om mange som ikke har fått noe av den lokale potten på fire år, og mange som ikke har noen lokal pott overhodet, sier Sæther.

Mer fastlønn

Ifølge Sæther viser undersøkelser at 70 prosent av med­lemmene ønsker bedre fastlønn, fram­for lønn basert på måltall og bonuser.

– Denne undersøkelsen treffer oss midt i hjertet, poengterer Sæther.

– Det er fastlønn du søker lån på. Det er fastlønn du får pensjon av. Det store flertallet ønsker høyere fastlønn framfor bonuser og resultatbasert lønn. Det er fullt forståelig, poengterer Waaler.

– For det er litt gruff i rekkene når det gjelder bonuser, erkjenner Sæther.

Folk fyller opp et par av nabobordene. En ny runde med servering, og en følelsesladet diskusjon om George Clooney skaper smil og latter. At Clooney stiller opp i reklame for DnB NOR, blir sett på som en bonus, ihvertfall av noen.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
13.10.2011
11:19
16.12.2013 17:19



Mest lest

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

Pete Webber/Flickr (CC BY-SA 2.0)

Wizz Air-lønna: Slik er pilotens kontrakt

AFP-EN RYKER: – Planen var å gå av med AFP, men det kommer bare til å mangle noen måneder på at jeg blir 62 år før jeg må slutte. Jeg får prøve å finne en jobb i en bedrift som har AFP, sier Eva Sæther.

AFP-EN RYKER: – Planen var å gå av med AFP, men det kommer bare til å mangle noen måneder på at jeg blir 62 år før jeg må slutte. Jeg får prøve å finne en jobb i en bedrift som har AFP, sier Eva Sæther.

Håvard Sæbø

Eva (60) mister jobben hun fikk som 18-åring. Nå flyttes suksessfabrikken ut av Norge

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

Yngvil Mortensen

Nav anklager lege for å bidra til trygdemisbruk: – Jeg gjør jobben min

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Nanna Aanes Wolden

Frykter AAP-kuttene har bidratt på selvmordsstatstikken – krever umiddelbar kartlegging

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekternes tillegg for natt og helg kun økt med seks kroner

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Håvard Sæbø

Vidar (68) skulle få 850.000 kroner etter ulykken på jobben. Så gikk selskapet konkurs

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

Marianne Evensen (55) ble i 2017 dømt for trygdesvindel og måtte sone 75 dager i fengsel. I ettertid har Nav konkludert med at de tolket regelverket feil. Nå håper Evensen på å bli frikjent.

Marianne Evensen (55) ble i 2017 dømt for trygdesvindel og måtte sone 75 dager i fengsel. I ettertid har Nav konkludert med at de tolket regelverket feil. Nå håper Evensen på å bli frikjent.

Amanda Iversen Orlich

Trygdeskandalen: Marianne vet ikke om hun blir frikjent før hun dør

TALENT: Sandra Åberg Kristiansen, her under landsstyremøtet i EL og IT Forbundet i juni i fjor. I desember samme år var hun også en av dirigentene på landsstyremøtet i forbundet.

TALENT: Sandra Åberg Kristiansen, her under landsstyremøtet i EL og IT Forbundet i juni i fjor. I desember samme år var hun også en av dirigentene på landsstyremøtet i forbundet.

Leif Martin Kirknes

Sandra (23) kan bli en av Norges mektigste kvinner

FERDIGFORHANDLET: Årets lønnsoppgjør i persontogselskapene og de andre selskapene i jernbanesektoren nærmer seg ferdigforhandlet. Noen steder gjenstår fortsatt resultatet fra uravstemninger før oppgjørene anses som ferdige.

FERDIGFORHANDLET: Årets lønnsoppgjør i persontogselskapene og de andre selskapene i jernbanesektoren nærmer seg ferdigforhandlet. Noen steder gjenstår fortsatt resultatet fra uravstemninger før oppgjørene anses som ferdige.

Ole Palmstrøm

Lite penger i lønnsoppgjøret for jernbaneansatte. Så mye øker lønna

Arkivfoto.

Arkivfoto.

Håvard Sæbø

Nå må medlemmene i hotell og restaurant selv ta stilling til om de vil streike for bedre lønn

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Håvard Sæbø/Tormod Ytrehus

Bussoppgjøret: Ørjan stemte ja, Øyvind stemte nei. Nå sender begge en advarsel til arbeidsgiverne

Filip er foreløpig ute av bransjen. Om han vil tilbake, er han usikker på.

Filip er foreløpig ute av bransjen. Om han vil tilbake, er han usikker på.

Marie von Krogh

Filip jobbet med å hjelpe folk tilbake i jobb. Til slutt var det han som ikke maktet mer

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

Ole Palmstrøm

Nå kommer EU-loven om minstelønn

Trygve Slagsvold Vedum

Trygve Slagsvold Vedum

Jan-Erik Østlie

Senterpartiet mest fram på målinger i oktober

Leif Martin Kirknes

Regjeringen strammer inn: Utenlandske arbeidere fra røde land får ikke lenger unntak

OPP 3,6 PROSENT: Lastebilsjåførenes minstelønn øker med nesten 3,6 prosent etter at partene meklet seg fram til enighet om ny tariffavtale. Her Ole Einar Adamsrød i Fellesforbundet.

OPP 3,6 PROSENT: Lastebilsjåførenes minstelønn øker med nesten 3,6 prosent etter at partene meklet seg fram til enighet om ny tariffavtale. Her Ole Einar Adamsrød i Fellesforbundet.

Roy Ervin Solstad

Lastebilsjåfører får ny lønn: – Var nok maksimalt av det vi kunne klare å få til

Ole Palmstrøm

Både kunder og ansatte i villrede: – Hæ? Skal Trondheim postkontor legges ned?

TIL HØYESTERETT: Motstanderne av EUs jernbanepakke IV øyner nytt håp etter at Frp sluttet seg til SVs forslag om å be Høyesterett vurdere reformen.

TIL HØYESTERETT: Motstanderne av EUs jernbanepakke IV øyner nytt håp etter at Frp sluttet seg til SVs forslag om å be Høyesterett vurdere reformen.

Morten Hansen

Frp snudde og stemte med venstresida: Dette skjer videre når Høyesterett skal vurdere EUs jernbanereform

Natalia Zubillaga, NTL UiO.

Natalia Zubillaga, NTL UiO.

Jan-Erik Østlie

De lavest lønte i staten kommer dårligst ut to år på rad. Det provoserer de tillitsvalgte


Flere saker