Sykehuskontroll må utsettes
Arbeidstilsynet må trolig utsette en ny kontroll av arbeidsmiljøet ved sykehusene fordi helseforetakene ennå ikke er ferdige med å følge opp påleggene fra forrige kontroll.
– Alle påleggene er ennå ikke oppfylt. Det er gitt ganske romslige utsettelser av en del frister. De fleste helseforetakene har hatt over ett år til å jobbe med denne problematikken, men det er fremdeles noen som har et visst etterslep, fortalte prosjektleder Tom Østhagen i Arbeidstilsynet på Fagforbundets sykehuskonferanse onsdag.
Tre fjerdedeler av påleggene til sykehusene fra Arbeidstilsynets God Vakt-kampanje, som ble gjennomført i 2005 og 2006, vurderes nå som oppfylt.
Tidlig i 2008 skal Arbeidstilsynet gjennomføre en ny runde med tilsyn. Nå vurderer tilsynet å utsette tilsynsrunden på grunn av alle fristene som har blitt utvidet.
- Men det blir uansett gjennomført i løpet av 2008, sier Østhagen.
Alle fikk refs
Arbeidstilsynet gjennomførte i 2005 og 2006 en kampanje med tilsyn i alle foretakene. Ingen av helseforetakene eller de private sykehusene som ble kontrollert slapp unna pålegg om utbedring av arbeidsmiljøet.
Tilsynet fant blant annet at helse, miljø og sikkerhet ikke ble fulgt tilstrekkelig opp i det daglige arbeidet i sykehusene, og det ble ikke satt tilstrekkelig fokus på årsaker til at arbeidsmiljøbelastninger oppstår.
Samtidig påpekte tilsynet at ansatte opplever frustrasjon, dårlig samvittighet og redsel for å gjøre feil, og de føler at ressursene som er til rådighet ikke står i forhold til de oppgavene som skal løses.
Når Arbeidstilsynet skal gjennomføre nye kontrollrunder i 2008, vil det være opptatt av å se på hvilken effekt foretakene kan vise til som kan dokumentere at de ansatte opplever en bedret arbeidssituasjon.
Må forankres i toppen
Østhagen etterspør at HMS-arbeidet befestes sterkere i helseforetakenes ledelse.
– Vi ser at en del delegerer HMS-arbeidet til stabsfunksjoner, men det er sånn at HMS-arbeid må forankres hos ledelsen om det skal ha noen hensikt. Ledelsen på alle nivåer må ha forhold til helse, miljø og sikkerhet, formaner prosjektlederen.
Samtidig slår han fast at arbeidsmiljø og HMS er blitt tema i større grad enn før Arbeidstilsynet startet sin kampanje.
– Det er gjort en formidabel jobb i mange helseforetak, mener Østhagen.
Mest lest
SKIFTET BEITE: Etter å ha jobbet fem dager i jordbæråkrene til Geir Hæhre sluttet Klaudia Smolén og Konrad Wojtowicz. Nå plukker de bringebær på Vestlandet.
Privat
Konrad og Klaudia jobbet 50-timersuke i jordbæråkeren. Da lønnsslippen kom, fikk de hakeslepp og sluttet
Jordbærbonde Simen Myhrene på gården i Lier. I april var han redd for å gå konkurs, men etter noen perioder med «kaos» i våres, ser det ut til at sesongen skal gå bra for jordbærprodusenten likevel.
Line Fausko
Jordbærbonde måtte sende arbeidere tilbake til hjemlandet
FERIE UTEN PENGER: Tillitsvalgt i Fellesforbundet Gunn-May H. Larsen (til venstre) sier Scandic ikke har respekt for sine ansatte. I sommer har Saree Bangliam (videre fra venstre), Antonia Årsvoll, Jesusa Galapte, Somphorn Insiri og Urai Tjelta og fire andre fast ansatte stuepiker på Scandic Royal Hotel i Stavanger ikke fått feriepengene de har krav på.
Roy Ervin Solstad
Stuepikene fikk ikke feriepenger: – Vi jobber hardt for Scandic, og så er dette takken
Forbundsleder Jørn Eggum i Fellesforbundet og arbeidsgiverne i Norsk Industri skal nå til frivillig mekling hos Riksmekleren.
Tormod Ytrehus
Fellesforbundet brøt lønnsforhandlingene. Er ikke redd for å bruke streikevåpenet
Mette Nord
Jan-Erik Østlie
Sykepleiere fortjener ikke mer enn andre i lønnsoppgjøret, mener LOs største forbund
Illustrasjon
Morten Hansen
Britiske Go-Ahead tok over togstrekninger i Norge. Nå har halve ledergruppen sluttet
GI OG TA: Hele høsten vil det bli tariff-forhandlinger for Fellesforbundet. Forhandlingene om Frontfaget, det vil si industrioverenskomsten, starter allerede mandag 3. august med leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum og Stein Lier-Hansen fra Norsk Industri og på hver sin side av bordet. Hvem som må gi og ta mest, vil vi få svaret på utover høsten.
Håvard Sæbø
Lønnsoppgjøret starter igjen: – Vi vil kjempe for dem som sitter nederst ved bordet, sier Jørn Eggum
Vibeke og Kenneth Lødding ønsker å bli boende i leiloigheten de har leid i 16 år. Men bydelen mener den er for stor for familien.
Mina Ræge, Dagsavisen
Familien kastes ut etter 16 år: – Synliggjør behovet for flere kommunale boliger
GLEDE OG BESVÆR: I dag er det ti tusen el-sparkesykler i Oslo. Ytterligere to tusen kommer om litt.
Geir Olsen / NTB scanpix
Bybetjentene fortviler: – Å rydde sparkesykler tar nesten halve arbeidsdagen
Arbeidspolitisk talsperson i Høyre, Heidi Nordby Lunde.
Arkivfoto: Ole Palmstrøm
Jordbærplukkere får under minstelønn: – Ødelegger Norges omdømme, mener Høyre-topp
FORNØYDE: Administrerende direktør Hans Leo Hals i Trelleborg (til venstre) og hovedtillitsvalgte Steffen Nilsen i Industri Energi-klubben er fornøyd med spareløsningene som de har blitt enige om i forbindelse med koronakrisa.
Tonje Paulsen Solem
Her tar de best betalte lønnskutt: – Solidarisk
Ina Libak
Erlend Angelo
AUF vil skatte bolig hardere
Jussprofessor Finn Arnesen
Trond Reidar Teigen / NTB scanpix
Han har gransket Nav-skandalen: – Få som har grunn til å være stolte
Torbjørn Røe Isaksen
Leif Martin Kirknes
Nå kommer rapporten om Nav-skandalen
Rina Mariann Hansen reagerer både på det Støre sa og måten han ordla seg på i intervjuet med NRK.
Jan-Erik Østlie
Ap-topp reagerer kraftig på uttalelsene til Støre i NRK-intervju
Debatt:
Jason Alexander Kannemeyer
Brian Cliff Olguin
«Hvor er sikkerheten til vekterne?»
Debatt:
Fastlegen mente Anniken Larsen Dihle er 100 prosent arbeidsufør. Nav konkluderte med at hun var frisk nok til å jobbe og viste til at hun har vært på ferie. Etter at Dagsavisen skrev om saken, snudde Nav i klagesaken.
Foto: Jens Marius Sæther
«Det oppleves som om rettssikkerheten til syke er avhengig av at man orker å kontakte media»
Debatt:
Illustrasjonsfoto: Colourbox.com
«Vi har av ulike grunner kommet uheldig ut av en rekke lønnsoppgjør»
Grande Frisør i Trondheim innfører koronakarantene for kunder som har vært i utlandet for å beskytte både ansatte og kunder mot koronasmitte.
Illustrasjonsfoto
Frisør innfører ti dagers koronakarantene for kunder som har vært i utlandet
Debatt:
Illustrasjonsfoto: Martin Guttormsen Slørdal
