Einar Fjellvik, FriFagbevegelse.no

einar.fjellvik@lomedia.no

Allerede da statsbudsjettet ble lagt fram var LO kritisk til forslaget om å endre permitteringsreglene (se faktaboks).

– Jeg ser at regjeringa foreslår å reversere permitteringsbestemmelsene som ble innført som et krisetiltak i 2009. Vi kommer til å følge nøye opp mot årsskifte. Dette er et verktøy for å opprettholde fleksibiliteten i arbeidslivet. Hvis arbeidsledigheten øker, kommer LO til å kreve at unntaksbestemmelsene også skal gjelde i 2012, sa LO-lederen til LO-Aktuelt den dagen budsjettforslaget ble lagt fram.

Tommelen ned

Siden har både statsministeren, finansministeren og andre advart om faren for at den internasjonale økonomiske krisa også kan ramme Norge. Da LO denne uka møtte stortingets arbeids- og sosialkomité til høring om permitteringsreglene var anbefalingen klar: Dagens unntaksregler bør videreføres.

Vanskeligere å fordele byrdene

LO pekte på at ordningen blir mindre fleksibel og at det blir vanskeligere å fordele byrdene ved permittering på flere ansatte om man går tilbake til reglene fra før finanskrisa.

Følger Stortinget regjeringens forslag vil arbeidsgivere bli straffet økonomisk dersom permitteringene deles på flere arbeidstakere, mener LO. De gamle reglene betydde at arbeidsgiveren måtte betale full arbeidsgiverperiode (10 fulle dager) for hver permittert. Dermed blir det er dobbelt så dyrt for å permittere to ansatte 50 % som å permittere en ansatt 100%.

I forslaget til statsbudsjett går regjeringen inn for at permitteringsreglene tilbakestilles til slik de var før finanskrisa.