Vil ha vekk ufrivillig deltid
Fagforbundets mektige leder Jan Davidsen vil ha slutt på ufrivillig deltid ved tariffoppgjøret til våren.
Ifølge LOs største forbund er det i dag titusenvis av arbeidstakere som jobber i deltidsstillinger, mens de egentlig ønsker hele stillinger. De aller fleste av dem er kvinner, gjerne i helse- og omsorgsyrker.
Nå er Davidsen innstilt på å sette hardt mot hardt. Selv om AFP og pensjonsspørsmålene peker seg ut som den aller viktigste saken foran vårens tariffoppgjør, i tillegg til videreutdanning og en rimelig god reallønnsutvikling, vil han også ha innfridd kravet om flere heltidsjobber.
– Vi må få klare bestemmelser som på en mye mer forpliktende måte enn i dag pålegger arbeidsgiverne å sørge for heltidsstillinger til alle som ønsker det, sier Jan Davidsen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
Kvinnelig reserve
«Heltid en rettighet – deltid en mulighet», har vært en gjennomgangsmelodi på forbundets tariffkonferanser over hele landet denne høsten.
Ifølge Davidsen duger formuleringen om at arbeidsgiverne skal «legge til rette» for flere heltidsstillinger ikke lenger. Han vil ha skarpere lut.
– I dag ser vi tydelig at mange arbeidsgivere egentlig ikke er så fryktelig opptatt av å snu alle steiner for å få dette til, hevder han.
Davidsen fnyser av påstandene om at det er nødvendig med så mange delte stillinger for å få turnusene til å gå rundt i helse- og omsorgssektoren.
– Nei, dette dreier seg nok mer om en kjønnsrelatert holdningsmessig atferd. Vis meg de mannsdominerte yrkesgruppene med skift- og turnusarbeid som ville ha godtatt å jobbe i deltidsstillinger mot sin vilje, bare fordi arbeidsgiveren angivelig ikke fikk sydd sammen skift- og turnusplaner. Det er selvsagt helt utenkelig.
– Påstår du at arbeidsgiverne rett og slett ikke er interessert i å gjøre noe med dette?
– De er i alle fall ikke interessert nok. I noen tilfeller dreier det seg åpenbart om bevisst misbruk, der arbeidsgiverne henter kvinnelige ansatte inn som reservearbeidskraft når de trenger dem. Noen arbeidsgivere innrømmer faktisk at de tenker slik. De vil ha denne reserven å spille på. Derfor er det i dag mange som er henvist til å ha flere deltidsstillinger, selv om de til sammen jobber nesten ett hundre prosent. Det er norsk arbeidsliv uverdig, tordner Davidsen.
Bedre tjenester
Fagforbundslederen mener det er flere gode grunner for å innføre rett til heltid:
– Familiemønsteret har forandret seg radikalt. Det blir stadig flere enslige forsørgere. Er du enslig forsørger og skal leve på en 60 prosents stilling, har du ikke engang til salt i grøten, sier Davidsen.
Dessuten får jo ikke kvinner med flere deltidsstillinger noen skikkelig fritid heller, mener han. De må sitte og vente på telefon fra noen som har bruk for dem. I tillegg kan kampen om ekstravaktene virke ødeleggende på arbeidsmiljøet.
Det blir også bedre velferdstjenester når folk er knyttet til sin arbeidsplass på full tid, påstår Fagforbundets leder:
– Lojalitetsfølelsen blir større, oversikten bedre og effektiviteten høyere. Ikke minst får pleietrengende færre mennesker å forholde seg til. Det viser seg også at sykefraværet går ned når folk jobber hele stillinger. (ANB)
Mest lest
Sp og statsministerkandidat Trygve Slagsvold Vedum fosser fram på ny måling etter to målinger på rad med tilbakegang.
Jan-Erik Østlie
Sp slår tilbake på ny måling. Nå merker partiet Vedum-effekten igjen
Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.
Stein Inge Stølen
IKEA renvasker dumping-anklaget transportbedrift
OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.
Brian Cliff Olguin
Butikkansatt Linda (53) mistet jobben under pandemien. Nå er hun lei og vurderer å bytte bransje
Ble permitterte da koronaen traff:
Ole Palmstrøm/Teknisk museum/Katharina Dale Haakonsen
For én er «ha-det-gøy-kontoen» helt tom. En annen har funnet drømmejobben
Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.
David Engmo
De to arbeidskameratene vil bli vernepleiere, men kan ikke med dagens utdanningsløp
På tirsdag ble Rødts forslag om en tannhelsereform nedstemt i Stortinget. Men Rødt-leder Bjørnar Moxnes tror tannhelse kan bli en viktig sak under høstens valgkamp.
Jan-Erik Østlie
Rødt og SV fikk ikke flertall for tannhelsereform: – De andre har det i kjeften, sier Bjørnar Moxnes
ØVELSE: Her fra en samøvelse mellom politi og fengselsbetjenter i Trondheim fengsel i 2017: Politifolkene kledd i rosa vester spiller oppviglere og gyver løs på fengsels- og politibetjenter med kraftige spark. De skriker og kaster tennisballer mot veggen av skjold som kommer mot dem. Betjentene bak skjoldene er bevæpnet med øvelseskøller. Kommer oppviglerne nærme nok, slår de til. Ingen kom til skade.
Ole Palmstrøm
Lovfester forskjellsbehandling ved yrkesskade: – Skammelig, sier NFF-leder Asle Aase
– Det er alvorlig av en arbeidsminister som selv unnlater å fortelle hele sannheten, sier Fagforbundets leder Mette Nord.
Jan-Erik Østlie
Du kan tape opptil 70.000 kroner årlig i pensjon når regjeringen endrer særaldersgrensa, ifølge Fagforbundet
KUNDENE VURDERER: Var den ansatte smilende, imøtekommende eller kunnskapsrik? Det kan kundene krysse av for etter et besøk hos Jysk.
Jysk
Jysk oppfordrer kundene til å evaluere enkeltansatte: – Alt står og faller på kundens dagsform, sier HKs nestleder
Bakgrunn: Ole Palmstrøm
Unge har fått dårligere oppfølging etter at Nav-reformen ble innført, konkluderer forskere
KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.
Tri Nguyen Dinh
Skipskokken er opprørt etter at Stortinget stemte for endring av særalder-reglene: – Kan bli starten på slutten
IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.
Sissel M. Rasmussen
At Norge er et samfunn med små forskjeller, er langt på vei en myte, hevder professorer
Debatt
Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.
Ihne Pedersen
«Med dagens regjering og deres statsfobi hadde vi nok vært oljerikdommen foruten», skriver Mímir Kristjánsson
FORHANDLERE: Ragne Opsahl og Bente Opheim Sving tror alt skal gå bra på Ullersmo, men savner bedre styring med flyttinga.
Eirik Dahl Viggen
Forhandlinger om ny turnus og lengre reisevei tærer på kreftene for tillitsvalgte ved Ila fengsel
PLAN FRA 2015: – Min beslutning om å sitte fram til 2023 har vært planen fra jeg ble valgt i 2015, sier forbundsleder Jan Olav Andersen.
Knut Viggen
Jan Olav Andersen går av som forbundsleder i 2023
PRINSIPPER: Tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen mener det er viktig at det finnes noen prinsipper for når hjemmekontor er ønskelig, slik at det ikke kun blir opp til virksomheten og den enkelte leder.
Ole Palmstrøm
Regjeringens hjemmekontor-forskrift er for svak, mener NTL: – Ansatte må ikke bli presset til å jobbe hjemmefra
FORTSETTER: Nestleder Vidar Hennum (øverst t.v.),er i tenkeboksen, mens Monica Derbakk, Odd-Helge Reppe (nederst t.v.) og Bjørn Fornes alle sier de ønsker å fortsette i ledelsen i forbundet etter landsmøtet i 2023.
EL og IT Forbundet
Forbundslederen i EL og IT varsler sin avgang. Slik reagerer resten av ledelsen
ENDELIG PUNKTUM: I mai 2013 blokkerte havnearbeidere i Drammen lossing og lasting av skip til havneoperatøren Holship. Siden har saken vært innom alle rettsnivåer i Norge, og nå har også Den Europeiske Menneskerettighetsdomstolen sagt sitt.
Vegard Holm
Nå har Holship-saken fått sin endelige dom
STORT OG VANSKELIG: «Glidestøp»-prosessen som skal få disse understellene til å stikke 90 meter under havoverflaten er krevende og sårbar. Den kan ikke stoppes når den først er i gang.
Håvard Sæbø
Her er industri-arbeidsplassene som kan bidra til å redde klimaet
LO-sekretær Trude Tinnlund (nærmest) mener regjeringa ikke har gjort noe for å følge opp ILOs kritikk mot Norge om overdreven bruk av tvungen lønnsnemnd.
Leif Martin Kirknes
