JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Mer deltid gir dårligere arbeidsmiljø for ungdom

Et voksende antall deltidsjobber gir dårligere arbeidsmiljø for unge, ifølge en ny, nordisk rapport.



09.10.2013
15:48
17.12.2013 00:07

stig.christensen@lomedia.no

I tillegg til at deltidsarbeid blant unge øker, så er ungdom på deltid er også mer utsatt for arbeidsulykker enn andre, viser den omfattende rapporten «Unge arbeidstakeres arbeidsmiljø i de nordiske landene» som ble presentert i Stockholm i dag.

– Les: Växande antal deltidsjobb ger sämre arbetsmiljö för unga

Rapporten påpeker at det ikke fins ett problem eller én løsning for å unngå skader. Man må heller ikke bare fokusere på de unge, men på sikkerhetskulturen, opplæring og den arbeidsorganisasjonen de inngår i. Hovedmannen bak rapporten, Pete Kines, seniorforskre ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA, i Danmark, vil ha nullvisjon for dødsulykker og skader på arbeidsplassene.

Utbredt i handelen

Ikke minst innen varehandelen blir det vanligere å jobbe deltid i Norden. I en tid da den nye borgerlige regjeringen i Norge varsler søndagsåpent over en lav sko, taler alt for at det blir flere midlertidig ansatte og flere på deltid. Dette vil i stor grad være unge folk. Undersøkelsen viser at det fremfor alt er unge kvinner som sitter i kassen i varehandelen.

– Flere på deltid og flere midlertidige styrker ikke akkurat arbeidsmiljøet, sier Erling Hagen i Handel og Kontor i Norge. Han kjenner ikke igjen situasjonen med at det skal være så mange arbeidsulykker i varehandelen, men at det er en del slitasjeskader for folk som har vært lenge i bransjen. Men Hagen kan fortelle at det har vært nedbemanning i forhold til tidligere og dermed mere springing. Han kjenner også til eksempler på at folk sitter fullt påkledd i kassa på grunn av dører som går opp og igjen på vinterstid. Dermed kan kontrasten i temperatur og trekk føre til problemer.

Organisering gir pluss

Organisasjonsprosenten er lav blant butikkansatte og enda lavere blant folk på deltid. Generelt mener Hagen at godt organiserte arbeidstakere med egen klubb på arbeidsplassen innebærer et pluss i forhold til trivsel og arbeidsmiljø. Unge arbeidstakere skifter ofte arbeidsplass, slik at det kan bli snaut med opplæring.

Rapporten er utført på oppdrag fra Nordisk Ministerråd, og hensikten er å gi en oversikt over arbeidssituasjonen for unge mennesker mellom 15 og 24 år i Norden. I hvilken utstrekning arbeider de unge, hvilke lover og regler styrer deres arbeidsmiljø, hvilke risiko utsettes de for og hvilke skader får de som blir utsatt?

Store forskjeller

Det er betydelige forskjeller i hvor stor andel unge som jobber i de nordiske land, særlig i gruppa 15 – 19 år:

– Island 52 %

– Danmark 44 %

– Norge 35 %

– Finland 24 %

– Sverige 16 %

Unge arbeidstakere løper en større risiko for å få skader. Det gjelder blant annet unge menn i handel og bygg, men også jordbruk, skogbruk og fiske.

Peter Kines sier ifølge en artikkel på nettsidene til Arbeidsliv i Norden, at deltidsarbeid i Norden har økt dramatisk, særlig for aldersgruppen 15 – 19 år, og spesielt for unge kvinner.

Mangler HMS-opplæring

– De deltidsansatte får kanskje ikke den samme introduksjon om sikkerhet, helse og arbeidsrutiner som de ansatte på heltid, og heller ikke den samme oppfølgingen, ifølge Kines. De unge jobber gjerne på de mest hektiske tidene, etter ordinær arbeidstid når de faste, mer rutinerte ansatte har gått hjem. Dermed blir det også færre å spørre til råds.

En annen sak er at mange unge sosialiseres inn i dårlige rutiner når det gjelder sikkerhet, i strid med hva de har lært på skole eller eventuelt i introduksjonen på bedriften.

Kines mener man må fokusere på hvordan arbeidet er organisert og den sikkerhetskulturen som råder på den enkelte arbeidsplass.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
09.10.2013
15:48
17.12.2013 00:07



Mest lest

May Lill Kristiansen vet ikke helt hvordan hun skal oppføre seg i jobbintervjuer heretter: - Skal jeg fremstille meg som den jeg er med meninger eller skal jeg være den lojale som bare er snill og grei? 

May Lill Kristiansen vet ikke helt hvordan hun skal oppføre seg i jobbintervjuer heretter: - Skal jeg fremstille meg som den jeg er med meninger eller skal jeg være den lojale som bare er snill og grei? 

Hanna Skotheim

May Lill fortalte om dårlig ledelse på jobben. Det har fått konsekvenser

Håvard Sæbø

Mona (19) fortalte ingen at hun søkte på bygg og anlegg

PRESEDENS: Stendi-saken vil få betydning for norsk arbeidsliv, mener advokat Kjetil Edvardsen, som har ført saken for Fagforbundets medlemmer.

PRESEDENS: Stendi-saken vil få betydning for norsk arbeidsliv, mener advokat Kjetil Edvardsen, som har ført saken for Fagforbundets medlemmer.

Werner Juvik

Nå kan Gry juble for millionutbetaling: – Jeg har nesten ikke ord

PENSJON: Hva skal du leve av når du blir gammel? Det synes mange det er overveldende å sette seg inn i.

PENSJON: Hva skal du leve av når du blir gammel? Det synes mange det er overveldende å sette seg inn i.

colourbox.com

Orker du ikke forholde deg til pensjon? Her er en enkel oversikt

Nav Klageinstans opplyser nå at de tar kjennelsen til etterretning.

Nav Klageinstans opplyser nå at de tar kjennelsen til etterretning.

Leif Martin Kirknes

Elektriker ødela armen under strekking av kabel - måtte kjempe om Nav-erstatning

TV-profil Harald Eia er blitt verdsatt for sitt engasjement for fagbevegelsen.

TV-profil Harald Eia er blitt verdsatt for sitt engasjement for fagbevegelsen.

Ida Bing

Harald Eia ba seerne innstendig om å fagorganisere seg. Nå får han Nitos hederspris

Omar Jørgensen

SV, Ap og Sp enige om nytt statsbudsjett: Her er noe av det de ble enige om

Colourbox.com

Det blir likevel feriepenger på dagpenger for arbeidsløse og permitterte

Slik møttes ledelsene i LO og Arbeiderpartiet til møte i samarbeidskomitéen 20. september i år. Fra venstre. Jonas Gahr Støre, Kjersti Stenseng, Bjørnar Skjæran, Hadia Tajik, Kristine Kallset, Amund Vik, Roger Heimli, Christopher Beckham, Wegard Harsvik, Roger Bjørnstad, Terje Olsson, Egil André Aas, Julie Lødrup, Mette Nord og Peggy Hessen Følsvik

Slik møttes ledelsene i LO og Arbeiderpartiet til møte i samarbeidskomitéen 20. september i år. Fra venstre. Jonas Gahr Støre, Kjersti Stenseng, Bjørnar Skjæran, Hadia Tajik, Kristine Kallset, Amund Vik, Roger Heimli, Christopher Beckham, Wegard Harsvik, Roger Bjørnstad, Terje Olsson, Egil André Aas, Julie Lødrup, Mette Nord og Peggy Hessen Følsvik

Martin Guttormsen Slørdal

Støre informerte ikke LO om løftebrudd på feriepenger

Håvard Sæbø

Tillitsvald fekk skriftleg åtvaring: – Aldri kjekt å bli herja med

LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.

Håvard Sæbø

AFP-pensjonen kan bli utsatt til 2024. LO-lederen innrømmer at det er komplisert

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Jan Inge Haga

Klubbleder Gry jubler for feriepenger på dagpenger: – Vi har ikke så mye fra før av

PENGER UT AV LANDET: Økonomiprofessor ved UiO Karen Helene Ulltveit-Moe reagerer på at utenlandske eiere tar millioner i utbytte etter å ha fått støtte under pandemien.

PENGER UT AV LANDET: Økonomiprofessor ved UiO Karen Helene Ulltveit-Moe reagerer på at utenlandske eiere tar millioner i utbytte etter å ha fått støtte under pandemien.

Tri Nguyen Dinh

Utenlandske eiere tok ut 722 millioner kroner i utbytte fra krisestøttede bedrifter

Leif Martin Kirknes

Fjern momsen på strømregninga, foreslår lederen i EL og IT Forbundet

Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.

Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.

Leif Martin Kirknes

Kan en arbeidsgiver trekke deg i lønn, bare for at det står i arbeidsavtalen? Høyesterett avgjør saken snart

VIL SPARE STRØM: Organisasjonene i debatt på dagens morgenmøte. Fra venstre Rolf Iver Hagemo, Norsk Varmepumpeforening, Tore Strandskog, Nelfo, Jan Olav Andersen, EL og IT Forbundet og Guro Hauge fra Zero.

VIL SPARE STRØM: Organisasjonene i debatt på dagens morgenmøte. Fra venstre Rolf Iver Hagemo, Norsk Varmepumpeforening, Tore Strandskog, Nelfo, Jan Olav Andersen, EL og IT Forbundet og Guro Hauge fra Zero.

Knut Viggen

Strømsparing i vanlige hjem er beste klimatiltak: – Ubegripelig at ikke politikerne tar tak i det

STRØM: – Oljeselskapene har penger til å betale for elektrifisering av sokkelen selv. De har hatt og har enorm inntjening. De bør ta regninga for elektrifiseringen, mener Kenneth Idsø som er tillitsvalgt i Industri Energi-klubben i et selskap som driver med oljeservice offshore.

STRØM: – Oljeselskapene har penger til å betale for elektrifisering av sokkelen selv. De har hatt og har enorm inntjening. De bør ta regninga for elektrifiseringen, mener Kenneth Idsø som er tillitsvalgt i Industri Energi-klubben i et selskap som driver med oljeservice offshore.

Jan-Erik Østlie

Folk flest skal ikke betale for strømkabler til oljeplattformene. Oljebransjen må ta regninga, mener tillitsvalgt

Jan-Erik Østlie

Øker snittprisen på strøm med 10 øre, vil det koste bedriften Stian jobber i 300 millioner mer i året

ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.

ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.

Erlend Angelo

Coop-ansatte får dårligere betalt for søndagsarbeid enn før

AVVISTE ANKEN: Omsorgsarbeiderne gikk til sak mot Stendi (tidligere Aleris) for ulovlige arbeidsforhold. Nå har også Høyesterett sagt sitt.

AVVISTE ANKEN: Omsorgsarbeiderne gikk til sak mot Stendi (tidligere Aleris) for ulovlige arbeidsforhold. Nå har også Høyesterett sagt sitt.

Leif Martin Kirknes

Høyesterett avviser anken fra Stendi: Nå får omsorgsarbeiderne millionerstatning


Flere saker