Advarer mot "Nordsjøturnus"
– Fagforeningene behandler søknadene om endret arbeidstid profesjonelt, sier forskningsleder Torgeir Aarvaag Stokke fra Fafo. Han får støtte fra Mette Nord i Fagforbundet.
morten.hansen@lomedia.no
anders.hauge-eltvik@lomedia.no
Hun mener Arbeidmiljøloven fungerer godt.
Forskningslederen fra Fafo fastslo overfor LO Stats kartellkonferanse at fagforeningene som har innstillingsrett for søknader om endring av arbeidstid utfører dette godt.
– Det har vært en diskusjon, om det er sånn at fagforeninger med innstillingsrett driver for streng saksbehandling når det kommer søknader om endring av arbeidstid. Vi i Fafo har sett på det, og man finner nok eksempel på det. Men i all hovedsak ser det ut til å være profesjonelt gjort. Systemet fungerer, sier Aarvaag Stokke.
Uoversiktlig
Han anslår at 8-9 av 10 søknader blir godkjent. Han påpeker at dette blir mer uoversiktlig når det gjelder lokale avtaler, der man kan avtale seg fram til andre ordninger.
Forskningslederen pekte også på endringene som skjedde i kommunal sektor i 1987, der arbeidstidsreduksjonen ble gjort ved at de ansatte skulle jobbe mindre i helgene.
– Det er ganske enkelt å vise rent matematisk at dette produserte en hel masse småstillinger for å få turnusen til å gå opp, sier han.
Advarer
Å tillate en endring mot lengre dager og mer fri, advarer forskningslederen mot.
– Arbeidsgiverne liker 10-timersdager. Det gjør at de kan kjøre mer intensivt. Arbeidstagerne liker det fordi de kan få lengre ferier. Man må holde igjen, hvis ikke kan det virkelig begynne å gli ut. Når du skal ha 10-timersvakter vil det veldig fort gli ut så mye at hele poenget med 8-timersdagen blir borte, sier han.
– Arbeidsmiljøloven ikke problemet
Fagforbundets nestleder, Mette Nord, stiller seg uforstående til de som mener Arbeidsmiljøloven ikke er tilpasset dagens arbeidsliv. Hun mener den samarbeidsavtalen Fagforbundet og Spekter har inngått, viser det. I denne avtalen er målet å få flest mulig hele, faste stillinger i sykehusene.
– Det er rom for fleksibilitet i det systemet vi har i dag. Det er mulighet å få til gode tilpassninger under dagens Arbeidsmiljølov, men den forutsetter partssamarbeid lokalt, sier Nord.
Loven er der for en grunn
Hun understreker at det er en grunn til at arbeidsmiljøloven eksisterer.
– Arbeidsmiljøloven er arbeidslivets helsemiljølov. Den skal beskytte den svake part.
Vi har mye forskningsmateriale som viser helsekonsekvensen ved forskjellige arbeidstidsordningene. Nattarbeid er nattarbeid uansett hvilket arbeidssted man har, konstaterer Nord.
Hun er uenig med dem som hevder Arbeidsmiljøloven står i veien for flere i heltidsstillinger.
– Det er å skyve loven foran seg. Problemet ligger andre steder. Det handler om lav grunnbemanning, og om organisering av arbeidet, sier Nord.
Deltidsproblemet
Hun påpeker at Fagforbundet ikke ønsker en ordning hvor de ansatte må jobbe annenhver helg, for at deltidsproblemet skal løses.
– Det handler om å fordele noen helger på alle. Dessuten, får man flere i fulle stillinger får man også flere å fordele helgene på. Vi kan ikke ha det sånn at 43 prosent av damene jobber deltid, og ikke har bærekraftig økonomi. Vi har snakket om deltid i mange år. Det er på tide at vi gjør noe med det, sier Nord.
Mest lest
TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.
Håvard Sæbø
Merethe, Irene og Bjørn sier at jobben på Ikea nesten tok livet av dem: – En brutal verden
Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.
Jan-Erik Østlie
Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge
HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.
Kai Hovden
Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden
LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.
Brian Cliff Olguin
Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker
Privat
Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Maja og Simon Lotric ble permittert i mars. Det gikk 15 uker, og kanskje 15 uker til? Foto: Ylva Seiff Berge
Ylva Seiff Berge
Maja og Simon har hatt redusert inntekt i ett år. Slik har det gått
Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)
Ola Tømmerås
LO glad for løsning for dagpendlere fra Sverige og Finland, men etterlyser kompensasjon
Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.
Privat
Vernepleier Laila ble syk av Sverige-pendling: – Du føler deg som en kjeltring
Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.
Helge Rønning Birkelund
240 ansatte fikk permitteringsvarsel. Slik klarte bedriften å beholde alle
IKKE LIKE SIKKERT: Nils Ole Morken (f.v.), Glenn Noss og Johannes H. Haugen konstaterer at stemningen blant verkstedarbeiderne i Lodalen er laber. Usikkerhet rundt arbeidssituasjonen har gjort at flere vurderer å bruke kompetansen sin et annet sted.
Morten Hansen
Verkstedarbeiderne i Lodalen vet ikke om jobbene blir flyttet: – Vi har veldig lite vi skulle sagt
På hver sin side av grensen: Til venstre LO-leder Hans-Christian Gabrielsen, til høyre svenske Joakim Ahlström.
Helge Rønning Birkelund
Dagpendler Joakim mistet en månedslønn da grensa stengte, men må betale like mye skatt
Kommentar
Visst ligger det både populisme, politisk teft og reaktive impulser bak Senterpartiets vekst, skriver Jo Moen Bredeveien.
Jan-Erik Østlie
«Den tradisjonen Sp skriver seg inn i, har pleid å gi voldsomt kraft i vår politiske historie»
Kristin Oudmayer har skrever flere bøker om mobbing og utenforskap.
Anita Arntzen
Da Kristin fant ut at datteren ble mobbet, kjørte hun rett hjem og ringte læreren: – Det skulle jeg ikke ha gjort mens jeg var så sint
Jonas Gahr Støre har snakket med mange fagpersoner den siste tiden. Han mener vi må leve med dette lenge ette at siste vaksine er satt.
Jan-Erik Østlie
Støre er bekymret for folkehelsen. Jo mer Ap-lederen snakker med fagfolkene, jo mer uroet blir han
PÅ JOBB PÅ TUR: Guro Vadstein går ofte tur med Buster i Østmarka. Da benytter hun anledningen til å ta flere jobbsamtaler.
Katharina Dale Håkonsen
Hjemmekontor-reglene er 20 år gamle. Nå krever LO fornyelse
Debatt
Å gå fra straff til hjelp er faglig, etisk og samfunnsøkonomisk riktig, skriver Hanne Glemmestad og Mimmi Kvisvik.
Jan-Erik Østlie
«Lytt til fakta og forskning, ikke følelser og fordommer», skriver FO-toppene om rusreformen
Håvard Sæbø
Fagforeningsleder melder overgang til arbeidsgiverne
Rødt og Marie Sneve Martinussen har hatt større oppslutning enn Venstre i 33 måneder på rad og KrF i 27 måneder.
Martin Guttormsen Slørdal