Nina Hanssen

nina.hanssen@lomedia.no

– Det er ikke tvil om at ledere i statlige aksjeselskaper tjener meget godt. Årslønner på over 2 millioner er for mye, sier Brunborg etter å ha skummet statsbudsjettets sider om lederlønninger, godtgjørelser og bonuser.

Brunborg har registrert at det i jernbanesektoren har vært en meget stor lønnsøkning på direktører i NSB AS etter det ble statlig aksjeselskap.

Konsernsjef Einar Enger i NSB AS har dobbelt så høy lønn som Jernbaneverkets direktør Elisabeth Enger.

Det er ingen tvil om at omgjøring av statlige bedrifter til statlige aksjeselskaper har ført til en kraftig lønnsøkning for ledere.

– Lønnsforskjellen mellom Einar Enger i NSB AS og Elisabeth Enger i Jernbaneverket er meget stor i Einars favør. Utfordringene for begge er rimelig lik vil jeg tro, sier han.

Men legger samtidig til at lønnsforskjellen mellom den forrige jernbaneverksjefen Steinar KiIlli og Einar Enger var enda større.

– Ser en på de som leder statlige forvaltningsbedrifter, ligger de betydelig under. Lederen av Jernbaneverket, Elisabeth Enger, er vel omtrent på nivå med leder av Baneservice AS, sier han.

– Hun har 3000 ansatte og forvalter 8,4 milliarder. Lederen av Baneservice har 300 ansatte og en omsetning på 580 millioner, forteller Brunborg.

Aktuell prøvde i går å få både Einar Enger og Elisabeth Enger til å kommentere Kjell Atle Brunborgs utspill. Einar Enger viser til at det er styret som fastsetter hvor mye han skal ha i lønn og at spørsmål rundt dette eventuelt må rettes dit. Elisabeth Enger ønsker ikke å kommentere spørsmålet om lønnsfastsettelsene i staten.