Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

Bare minutter før midatt tirsdag kveld sendte Atea-ledelsen i Norge ut en pressemelding der de tilbakeviser at de skal ha presset ansatte til å melde seg ut av forbundet og at dette skal være dokumentert i dom fra Arbeidsretten.

– Det er riktig at Atea har gjennomført samtaler med enkelte ansatte for å orientere dem om forhold som påvirker deres arbeidsplass i en slik situasjon, skriver Atea-ledelsen og tilbakeviser at de ansatte er blitt utsatt for noe press.

– Tvert i mot har Atea vært lydhøre for alle innspill og argumenter fremmet fra alle våre ansatte i denne prosessen. Vi ser svært alvorlig på at det nå fremmes påstander i media om at Ateas ledelse skal ha utøvd en slik form for maktbruk, heter det videre i pressemeldingen.

Korrigerte påstander

EL & IT Forbundet sendte 22. april ut informasjon om konflikten med Atea, der det blant annet ble vist til sitat fra rettsdokumentene i Arbeidsretten. Forbundet sendte ut brevet fordi de mente Atea feilinformerte sine kunder om konflikten. Ifølge Atea inneholder ikke dommen omtale av press, slik EL & IT Forbundet hevder at det gjør.

«Negativ organisasjonsfrihet»

Atea-ledelsen mener bedriften har et sterkt bedriftsdemokrati og «en stor respekt for organisasjonsfriheten».

– Dette innebærer også respekt for negativ organisasjonsfrihet, skriver ledelsen, som viser til at færre enn fem prosent av de ansatte i IKT-bransjen er underlagt tariffavtaler. – I et arbeidsliv med stadig flere kunnskapsbedrifter, er ikke lenger denne organisasjonsformen den eneste som virker for å gi ansatte gjennomslag for sine krav, hevder Atea-ledelsen, som mener organisasjonstvang er et grunnleggende demokratisk problem.

«Våre ordninger er bedre»

Atea ASAs danske styreleder og storaksjonær, Ib Kunøe, kommenterte tirsdag morgen konflikten mellom EL & IT Forbundet og selskapets norske avdeling Atea AS. Det skjedde i forbindelse med resultatfremleggelsen av første kvartal 2013 på Aker brygge i Oslo. Selv om Atea har tariffavtaler både i Sverige og Danmark, var Kunøe klar på at han støttet den norske ledelsens syn i denne saken. Dansken viste til at tallet på streikende er «sterkt fallende» og mente det var urimelig å kreve en tariffavtale for så få ansatte.

– Ordningene bedriften har i dag er bedre enn det man vil få gjennom en tariffavtale, og det er urimelig å innføre pensjonsordninger som gjelder bare noen få, på bekostning av andre, sa Kunøe. Atea ASAs danske styreformann håper og tror likevel at konflikten ikke blir langvarig. Han uttalte også at «Atea ikke har noe imot å snakke med LO».

.