Likestillingspris for Jenter i Bil & Elektro
LOs likestillingspris gikk til Inger Vagle og Ellen Møller, to pionerer i arbeidet for å få jenter til å gjøre utradisjonelle yrkesvalg.
torgny.hasaas@lomedia.no
ragnhild.heyerdahl@lomedia.no
Inger Vagle og Ellen Møller har fått LOs likestillingspris. Vagle er elektriker og Møller bussmekanikere. De får prisen for sin innsats for å få jenter til å gjøre utradisjonelle yrkesvalg.
– Årets prisvinnere finner sin rettmessige plass i rekken av sterke kvinner, sa nestleder i LO, Gerd Kristiansen, da hun overrakte prisen.
– Vi er stolte av prosjektet deres. Det er beviset på at partssamarbeid funker. Dere har klart å skape unike endringsprosesser. Fokuset har vært på jenter, men endringene på den enkelte arbeidsplass har vært positivt også for de mannlige ansatte, fortsatte Kristiansen.
Fellesforbundet og EL & IT Forbundet har foreslått kandidatene, og det er først og fremst for sin innsats i prosjektet «Jenter i Bil & Elektro». Dette prosjektet har Vagle og Møller tatt initiativ til og hvert motor i.
(Artikkelen fortsetter under videobildet)
<object id="flashObj" width="450" height="250" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=9,0,47,0"><param name="movie" value="http://c.brightcove.com/services/viewer/federated_f9?isVid=1&isUI=1" /><param name="bgcolor" value="#FFFFFF" /><param name="flashVars" value="videoId=2351688009001&playerID=2201429488001&playerKey=AQ~~,AAACAC_zXfE~,HpEktt8CmZBfwsWQryR1XGKzAAqGkAB0&domain=embed&dynamicStreaming=true" /><param name="base" value="http://admin.brightcove.com" /><param name="seamlesstabbing" value="false" /><param name="allowFullScreen" value="true" /><param name="swLiveConnect" value="true" /><param name="allowScriptAccess" value="always" /><embed src="http://c.brightcove.com/services/viewer/federated_f9?isVid=1&isUI=1" bgcolor="#FFFFFF" flashVars="videoId=2351688009001&playerID=2201429488001&playerKey=AQ~~,AAACAC_zXfE~,HpEktt8CmZBfwsWQryR1XGKzAAqGkAB0&domain=embed&dynamicStreaming=true" base="http://admin.brightcove.com" name="flashObj" width="450" height="250" seamlesstabbing="false" type="application/x-shockwave-flash" allowFullScreen="true" allowScriptAccess="always" swLiveConnect="true" pluginspage="http://www.macromedia.com/shockwave/download/index.cgi?P1_Prod_Version=ShockwaveFlash"></embed></object>
«En av gutta»
I 1982 tok Inger Vagle fagbrev som elektriker som en av de første jentene i Norge. Hun gikk i læra hos Erling Storm elektro og har siden tatt installatørpapirer. Fortsatt driver hun sitt eget firma og er aktiv elektriker ved siden av å være lærer og veileder i prosjektet.
Les EL-Montørens intervju med Inger Vagle fra 1990
Ellen Møller gikk i læra som bussmekaniker på bussverkstedet til Oslo Sporveier. Ledelsen vil ikke ansette henne, men fagforeninga støtta henne. Likestillingsombudet måtte mobiliseres for at hun skulle få jobb. Her jobbet Møller, 98 hvite menn og en mørkhudet mann, Dodo. Hun opplevde seg selv som en minoritet og det har preget arbeidet hennes seinere.
Les portrett av Ellen Møller på portrett.no
Både Vagle og Møller var aktive i KIM, organisasjonen Kvinner i Mannsyrker. Etter hvert ble begge lærere på Etterstad videregående skole. Møller som lærer på bilmekaniker og mekaniske fag. Vagle på elektro. I 2003 ga de to ut boka «En av gutta». Hvor de drøfter hvordan skole og bedriftene kan utvikle seg for å gjøre guttedominerte håndverksfag attraktive for jenter.
Dette var starten på en akademisk karriere tilknyttet Høgskolen i Akershus.
Bil & Elektro
I 2003 ble det gjennomført et forprosjekt. I 2006 søkte Norsk Teknologi, Norges Bilbransjeforbund, Fellesforbundet og EL & IT Forbundet Hovedorganisasjonenes fellestiltak om støtte til nok et forprosjekt. LOs likestillingsavdeling tok initiativet etter at Møller og Vagle hadde jobbet for dette. Det var det to som gjennomførte prosjektet.
I 2008 ble selve prosjektet «Jenter i Bil & Elektro» startet opp. Bil- og elektrofirmaer i fire fylker, Nordland, Telemark, Sør-Trøndelag og Telemark ble med. Hovedmålet med prosjektet var utvikle metoder slik at kvinner kunne finne disse bransjene attraktive.
De grep fatt i yrkesfagenes rolle i utdanningssystemet, hvordan bedriftenes «image» hindret økt rekruttering. Og ikke minst minoritetsperspektivet. Møllers erfaring fra bussverkstedet hvor hun og Dodo stakk seg ut viste at kvinner i disse fagene var en minoritet. Minoritets- og kjønnsforskning viser at for å få varige endringer i en bedriftskultur er det nødvendig at det underrepresenterte kjønnet utgjør minst 20 prosent av de ansatte.
Hinder for likelønn
Det kjønndelte arbeidsmarkedet er en av våre største likestillingsutfordringer, påpekte Gerd Kristiansen i sin hyllest til prisvinnerne. En rekke arbeidsplasser er nesten helt dominert av ett kjønn.
– Dette er også en av årsakene til at vi ikke har oppnådd likelønn, sa LO-nestlederen.
De to prisvinnerne understreket begge at vi ennå ikke er i mål.
– Nå er jobben deres! Dette er ikke avsluttet, det har akkurat begynt, sa Møller med klar adresse til alle tillitsvalgte i salen.
Les mer om jenter i bil og elektro på prosjektets nettside. Klikk på bildet under for å se videoen «7 jenter om livet i bil og elektro»
<a href=" http://www.jentefag.no/" target="blank"><img align="left" src=" http://multimedia.api.no/www.frifagbevegelse.no/archive/04864/Jenter_i_bil_4864774a.jpg" border="0" height="331" width="578" alt="klikk for større grafikk" /></a>
