Vegard Holm, Transportarbeideren

vegard.holm@lomedia.no

Etter lang tids forhandlinger kunne partene undertegne denne første landsomfattende tariffavtalen med UPS i Tyrkia 22. desember. Avtalen har tilbakevirkende kraft og gjelder fra august 2011 da forhandlingene startet, den omfatter mer enn 3.200 medlemmer i Tümtis.

Kampen for tariffavtale i UPS i Tyrkia har stått på i to år, og mer enn 150 fagforeningsaktivister har fått sparken i løpet av denne tida. De fleste har fått tilbake jobben.

Tariffavtalen gir jobbsikkerhet for de ansatte og regulerer bruken av underleverandører i UPS. En konsekvens av tariffavtalen var at 187 såkalt sjølstendige arbeidere har fått fast ansettelse i UPS, skriver itfglobal.org.

Avtalens sosiale forbedringer er markante: Bistand ved inngåelse av ekteskap, til fødselspermisjon og ved dødsfall i familien, og utdanningsstipend for familiemedlemmer. Matpengene er økt med 50 prosent.

Inkludert bonuser vil de samlede lønnstilleggene utgjøre mellom 30 prosent og 50 prosent i løpet av 2012.

Forbundsleder Kenan Öztürk i Tümtis sier undertegnelsen er historisk.

– Dette er en seier for den globale arbeiderklassen, og en hyllest til styrken i den internasjonale solidariteten. Vi takker ITF og ETF for deres økonomiske støtte, besøk på streikevakt og verdensomspennende mobilisering, sier Öztürk til itfglobal.org.

I et takkebrev til Norsk Transportarbeiderforbund takker Kenan Östürk for forbundets viktige bidrag og store rolle som har banet vei til denne seieren.