JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Pålegger kvotering

Regjeringen pålegger nå 13 statlige virksomheter å bruke moderat kvotering for å få ansatt personer med minoritetsbakgrunn.



11.01.2012
07:01
16.12.2013 18:03

christina.halvorsen@anb.no

Regjeringen satte i 2008 i gang et forsøk med moderat kvotering av personer med ikke-vestlig innvandringsbakgrunn i 12 statlige virksomheter. Moderat kvotering innebærer at når to søkere er tilnærmet likt kvalifisert, kan man ansette den som har ikke-vestlig bakgrunn.

Men en evaluering av forsøket viste at kun fire av de 12 virksomhetene hadde brukt kvotering.

– Les også: Diskrimineres i arbeidslivet

Nå utvider regjeringen forsøket til å gjelde i to nye år. Denne gang er det imidlertid ikke slik at de deltakende virksomhetene kan kvotere, nå skal de kvotere. Det innebærer en klar forpliktelse til å prøve ut moderat kvotering så sant det er mulig, heter det i et brev som er sendt de aktuelle virksomhetene. I det ligger det at dersom det ved avslutningen av tilsettingsprosessen er to søkere som er tilnærmet likt kvalifisert, og den ene har ikke-vestlig bakgrunn, så skal moderat kvotering brukes.

– Dette er å skru til litt, men vi gjør det fordi vi ser at moderat kvotering virker når det tas i bruk, sier fornyings- og administrasjonsminister Rigmor Aasrud (Ap) til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

– Les også: Guides inn mot arbeidslivet

Inkluderingsminister Audun Lysbakken (SV) påpeker at staten har et ansvar, både i statlig sektor og i de bedriftene der staten har et eierskap, for å fremme inkludering.

– Grunnen til at det er viktig å prøve ut kvotering, som det jo har vært mye diskusjon rundt, er at vi vet at vi har en barriere i norsk arbeidsliv som er høyere for folk med minoritetsbakgrunn enn andre. Dette har vi dessverre godt belegg for å hevde, sier Lysbakken.

Diskrimineres i arbeidslivet

Han sikter til en nylig offentliggjort studie fra Institutt for samfunnsforskning ved Universitet i Oslo. Den viser at personer med utenlandskklingende navn har redusert sjanse for å komme på jobbintervju når kvalifikasjonene ellers er like.

– I denne studien viser det seg at privat sektor diskriminerer mer enn offentlig sektor. Burde privat sektor vært inkludert i forsøket videre?

– Det er naturlig å begynne med oss selv. Det at staten går foran når det gjelder inkludering er et viktig signal i seg selv. Hvis vi får disse virksomhetene til å drive en mer bevisst inkluderingspolitikk og lykkes med, hvorfor skal da ikke andre følge etter? sier Lysbakken.

Vurderes etter to år

Aasrud sier vurderingen etter to år vil vise om prosjektet har gitt de ønskede resultatene.

– Håpet er at vi skal unngå å måtte bruke lovfestede virkemidler for å få til det vi ønsker. Vi kan, uten å gå lovveien, si at vi vil bruke moderat kvotering mer. Det må vi vurdere hvis vi ikke klarer å få opp andelen med ikkevestlig bakgrunn som jobber i statlige virksomheter, sier Aasrud.

De 13 virksomhetene som er med i prosjektet er Arbeids- og velferdsdirektoratet, Departementenes servicesenter, Direktoratet for arbeidstilsynet, Forsvarsbygg, Helsedirektoratet, Husbanken, Nasjonalt folkehelseinstitutt, Oljedirektoratet, Politidirektoratet, Statsbygg, Utlendingsdirektoratet og Lysbakkens deopartement; Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. (ANB)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
11.01.2012
07:01
16.12.2013 18:03



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

Stig-Audun Hansen / Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

«Slavemerket» som reiste arbeiderkampen på Norges nest største arbeidsplass

Ir šiukšlių vežėjas, ir padavėjas, ir parduotuvės darbuotojas dirbdami alina kūną.

Ir šiukšlių vežėjas, ir padavėjas, ir parduotuvės darbuotojas dirbdami alina kūną.

Martin Guttormsen Slørdal og Sissel M. Rasmussen

Darbas alina kūną: Darbdavio prievolė pasirūpinti jūsų sveikata

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

LØSNING: Kulturstreiken er avsluttet etter at partene ble enige om å innføre livslang og kjønnsnøytral pensjon.

LØSNING: Kulturstreiken er avsluttet etter at partene ble enige om å innføre livslang og kjønnsnøytral pensjon.

Frank Holtschlag/nyebilder

Slik ble løsningen på kulturstreiken

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

Jan-Erik Østlie

Klimaministeren vil bygge ut mer vindkraft

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok

Steffen Høiland, regionrådet og LO i Nord- Rogaland.

Steffen Høiland, regionrådet og LO i Nord- Rogaland.

Helge Rønning Birkelund

Innleieforbud i Oslo ikke nok: – Blir det forbud, flytter bare byråene ut

OVERMODENT: Strakstiltak i Oslo-området er overmodent, eit løfte frå dei raudgrøne partia og behovet er godt dokumentert, meiner leiar Joachim Espe i Bygningsarbeidernes Fagforening.

OVERMODENT: Strakstiltak i Oslo-området er overmodent, eit løfte frå dei raudgrøne partia og behovet er godt dokumentert, meiner leiar Joachim Espe i Bygningsarbeidernes Fagforening.

Håvard Sæbø

Fellesforbundet krev innleige-forbod straks


Flere saker