Streiker for tariffavtale
For et år siden sendte de organiserte i Jevnaker-bedriften Åsmund Pettersen & Sønn AS krav om tariffavtale. Bedriten nekter å skrive under. Nå streiker de for å få avtalen på plass
ane.borrud@lomedia.no
Av 18 ansatte i bedriften er 12 organiserte. Mandag morgen gikk seks av dem ut i streik. Dersom ikke streiken er over innen en uke, blir tre til tatt ut.
– Vi sitter her til vi får avtalen, slår Reidar Elnæs, som er tillitsvalgt, fast.
Stor streikevilje
Det er stor streikevilje blant de ansatte. Flere har meldt seg inn etter at det ble klart at bedriften ikke kom til å undertegne avtalen.
– Det var fire organisert for et halvt år siden. Nå er vi 12. Folk har meldt seg inn når de skjønner at det ikke blir noen avtale, forteller Elnæs.
– Jeg meldte meg inn fordi jeg ville stå samme med de andre, forteller Tor Arne Olsen. Han er en av dem som nylig har meldt seg inn i fagforeninga.
Nei
Daglig leder i Åsmund Pettersen og Sønn AS, Christian Bruun, er helt klar på at han ikke ville skrive under på tariffavtale.
– Vi må være konkurransedyktige. Ingen av de andre bedriftene her omkring har tariffavtale så vidt jeg kjenner til.
AFP-ordningen i tariffavtalen er hovedårsaken til at han sier nei.
– Jeg er i mot hvordan AFP er bygd opp. Hvis man er over 50 år og har jobbet i en organisert bedrift A i 30 år, så har man betalt inn til ordningen der i alle år. Så slutter man der og begynner hos oss, og går av med AFP etter fire – fem år. Da må vi betale hele utgiften. Vi har fem som skal av med AFP i løpet av en 10-års periode. Det vil koste oss 50 – 60.000 kroner per ansatt som går av med AFP per år. Det sier seg sjøl. Sånn kan jeg ikke drive.
Uhørt
– Dette er uhørt og skremmende. Det er nærmere 70 prosent organiserte i bedriften. Likevel nekter den å undertegne. Det viser at det fortsatt finnes arbeidsgivere som ikke unner de ansatte trygge lønns- og arbeidsvilkår i henhold til tariffavtale. Dette er en grunnleggende rettighet i arbeidslivet i Norge i dag, sier Roy Olav Olsen, distriktssekretær avdeling 5 Innlandet i Norsk Arbeidsmandsforbund.
Han får støtte av de ansatte. De rister på hodet over påstander fra ledelsen om at de ikke har råd på grunn av AFP-avtalen.
– Hadde de sliti med røde tall så hadde jeg skjønt det, men det er bare tull at bedriften ikke har råd til AFP. Bedriften gikk med 2,4 millioner kroner i overskudd i fjor, sier Roar Andersen.
