SV truer med dissens
SV er villig til å ta ut dissens i regjeringen mot vikarbyrådirektivet, sier nestleder Audun Lysbakken.
Saken oppsummert
– Det er et sterkt ønske i partiet om at vi ikke bidrar til at vikarbyrådirektivet blir innført i Norge. Derfor er det absolutt aktuelt å ta ut dissens i regjeringen, sier barne-, likestillings- og inkluderingsministeren til Klassekampen.
– LES OGSÅ: – Nei til vikarbyrådirektiv
Mandag sier også regjeringspartner Senterpartiet nei til vikarbyrådirektivet. Dermed må Arbeiderpartiet få drahjelp av Høyre for å vinne krigen om vikardirektivet mot LO i Stortinget. En samlet fagbevegelse har fra før krevd at Ap snur i saken.
– Den siste tida har mye skjedd. Ap bør nå være åpne for å gå en ny runde og vurdere argumentene på nytt, sier kommunalminister og Sp-leder Liv Signe Navarsete til avisa.
Navarsete sier hun ennå ikke har vurdert om Sp skal ta dissens i regjeringen på vikarbyrådirektivet. (ANB-NTB)
Direktivet ble vedtatt av EU i november 2008. Det slår blant annet fast at arbeidstakere som leies inn fra bemanningsbyråer skal ha minst like gode lønns- og arbeidsvilkår som de ville hatt om de var fast ansatt i bedriften.
Direktivet skal også bidra til å anerkjenne vikarbyråene som arbeidsgivere. Kritikerne mener direktivet vil føre til økt bruk av vikarer og midlertidig ansatte, i tillegg til å svekke ansettelsesvernet og retten til faste stillinger.
En vesentlig grunn til motstanden mot direktivet, er frykten for at det vil følges av en rettslig prosess som tvinger fram endringer i arbeidsmiljøloven. Det er særlig snakk om lovtekstens paragraf 14-12, som setter klare begrensninger for bruken av vikarer og midlertidig ansatte.
Nå: 0 stillingsannonser
Flere saker
Direktivet ble vedtatt av EU i november 2008. Det slår blant annet fast at arbeidstakere som leies inn fra bemanningsbyråer skal ha minst like gode lønns- og arbeidsvilkår som de ville hatt om de var fast ansatt i bedriften.
Direktivet skal også bidra til å anerkjenne vikarbyråene som arbeidsgivere. Kritikerne mener direktivet vil føre til økt bruk av vikarer og midlertidig ansatte, i tillegg til å svekke ansettelsesvernet og retten til faste stillinger.
En vesentlig grunn til motstanden mot direktivet, er frykten for at det vil følges av en rettslig prosess som tvinger fram endringer i arbeidsmiljøloven. Det er særlig snakk om lovtekstens paragraf 14-12, som setter klare begrensninger for bruken av vikarer og midlertidig ansatte.