Krise og vikarbruk vil prege tariffoppgjøret
Krisa i Europa og veksten i bemanningsbransjen er viktig i tariffoppgjøret.
torgny.hasaas@lomedia.no
Når LOs representantskap møtes 21. februar, skal det behandle retningslinjer for tariffrevisjonen 2012. Men flere dager i forveien er kortene lagt. Det er i LOs inntektspolitiske utvalg de viktigste bestemmelsene blir tatt.
I dette utvalget sitter LOs ledelse, lederne for de ti største LO-forbundene og lederen for LO Stat. Viktige premissgivere for diskusjonen er lederne for LOs forhandlingsavdeling og leder for samfunnspolitisk avdeling i LO.
Oppgjøret i år er et forbundsvist oppgjør. Fellesforbundets forbundsstyre vedtok dette på sitt møte 24. januar. Siden har flere forbund sluttet seg til forslaget. Selv om det formelle vedtaket fattes i LOs representantskap, kommer ingen til å rokke ved dette.
Det samme forbundsstyremøtet behandlet også forbundets krav til årets oppgjør. Fellesforbundet ønsker å sikre medlemmenes kjøpekraft og de ønsker en lav- og likelønnsprofil.
Vikarer
Et krav skiller seg ut ved årets oppgjør. Det er spørsmålet om ansatte i bemanningsbyråer. Allerede på Fellesforbundets landsmøte i oktober var dette et hovedpoeng for 1. nestleder Anders Skattkjær da han innledet om tariffpolitikk.
«De innleide er ikke omfattet av våre overenskomster og kan dermed lønnes ulikt, uten at det er i strid med tariffavtalen til innleieselskapet. Når dette skjer i stort omfang, som vi har sett utvikle seg, oppstår et sterkt press på våre tariffavtaler», sa han.
Foran tariffoppgjøret for to år siden, inngikk LO og NHO en tariffavtale for bemanningsbransjen. Her heter det at «ved arbeid i innleiebedrift skal lønnsfatsettelsen/ lønnsvilkårene ta utgangspunkt i den landsomfattende tariffavtale som gjelder for bransjen det leies ut til».
Denne tariffavtalen har ikke virket. Nå krever Fellesforbundet endringer i omfangsbestemmelsene. De vil overta kontrollen selv. Det innebærer at det i hver tariffavtale også skal presiseres at innleide arbeidere skal jobbe på den samme tariffavtalen som de fast ansatte. Den eksisterende tariffavtalen mellom LO og NHO avvikles.
Også NNN vil kjøre fram dette kravet ved tariffoppgjøret, men det er ikke enighet i LO om dette.
Leder i fagforbundet Industri Energi, Leif Sande, mener at EUs vikarbyrådirektiv er bedre egnet til å dekke opp dette. Det er unødvendig å ta dette inn i hver enkelt overenskomst.
Penger
Sannsynligvis kommer LOs representantskap å bruke den samme formuleringen som Fellesforbundet, når det gjelder kjøpekraftsutviklingen: «å sikre medlemmenes kjøpekraft».
Dette er mer defensivt enn å si «å øke kjøpekraften». Men for enkelte grupper vil årets oppgjør like fullt innebære en lønnsvekst.
Som vi dokumenterte i LO-Aktuelt nr. 2/2012 har LO gjennom mange år slitt med å løse lavlønnsproblemet. Et problem er blant annet å identifisere de lavlønte. Ved å beregne gjennomsnitt for hele overenskomsten, vil de lavlønte som jobber på overenskomster med stort sprik i lønningene risikere å falle utenfor.
Ved oppgjøret i 1995 ga man personlige lavlønnstillegg til alle som lå under grensa. Men ved neste tariffoppgjør ble mye av de gamle skjevhetene gjenopprettet.
Likelønn
I statlig sektor kommer likelønn til å være det viktigste kravet. For fire år siden kom Likelønnskommisjonen med forslaget om å sette av tre milliarder kroner i en likelønnspott for å heve utdanningsgruppene i offentlig sektor. Dette forslaget grep Unio begjærlig. Unio organiserer disse gruppene. LO mente at forslaget var utidig innblanding i tariffprosessen.
LO-kongressen har vedtatt en strategi for likelønn: «Innenfor rammen av frontfagsmodellen, kan økte rammer for oppgjørene i offentlig sektor, brukes for å gi kvinnegrupper som er blitt liggende etter i lønnsutviklingen, større tillegg.»
Det er denne strategien NTL følger når NTL-leder, Jon Leirvaag sier: – Vi krever store avsetninger til justeringsoppgjøret slik at vi kan få oppjustert grupper.
Betaling for ubekvem arbeidstid kommer til å bli tema i flere oppgjør. Handel og Kontor mener at det skal være «rådyrt å ha folk på jobb i helgene og om kvelden». Forbundet vil kreve drøftingsplikt for tillitsvalgte når det gjelder bruk av vikarbyråer i virksomheten. Hvis regjeringas tiltakspakke i forbindelse med vikarbyråer blir vedtatt, vil dette kravet bli innfridd ved lov.
Fagforbundet vil også fremme krav om bedre betalt ved kveldsog nattarbeid. I diskusjonen om å fjerne uønskete deltidsstillinger, har det kommet fram at for å få til det er det nødvendig at flere arbeider noen flere vakter utenom vanlig dagtid. Også arbeidsgiverne i KS er inne på de samme tankene. De har signalisert at de er villige til å åpne pungen for å få flere til å ta ubekvemme vakter.
I Transportarbeiderforbundet er bussektoren størst. Kravet er å komme opp på industriarbeiderlønn. Rutebilsektoren er spredd over flere arbeidsgiverorganisasjoner, NHO, Spekter og KS. Det har vært gjennomført et stort arbeid med å samordne tariffavtalene, men like fullt har det vært vanskelig å få løftet sjåførene varig.
Eurokrisa
Statistisk sentralbyrå anslår prisveksten for neste år til 1,5 prosent. Det innebærer at selv små tillegg vil gi reallønnsvekst. Eurokrisa har gjort at den norske krone styrker seg. Industrien har advart mot at store lønnstillegg vil svekke norsk konkurransekraft mot utlandet.
– Inntektsoppgjøret til våren blir utrolig viktig, uttalte finansminister Sigbjørn Johnsen til Aftenposten.
– Jeg forventer at også frie yrker og de som ikke er med i tariffavtalene, blir med på dugnaden for å begrense kostnadsutviklingen for konkurranseutsatt næringsliv. Det handler om at de som er i jobb, viser solidaritet med folk i eksportindustrien, slik at de ikke mister jobben, sa han.
Som vanlig er solidaritet et fremmedord når det gjelder lederne. Tall fra SSB viser at administrerende direktører i industrien i fjor hadde mer enn dobbelt så høy lønnsvekst som vanlige operatør. Et nytt trekk i lederlønnsutviklingen er også at lederne i statlig sektor har fått lønnstillegg, skyhøyt over det vanlige arbeidstakere, kan forvente seg.
Rundt 20. mars starter oppgjøret med at Fellesforbundet og Norsk Industri utveksler krav.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer