Øystein Bråthen

oystein@lomedia.no

NJF legger også vekt på at verdien av pensjonsordningene ikke må svekkes.

Vedtakene oversendes LO Stat som prioriterer i prosessen videre.

I LO Stats forhandlingsutvalg med ansvar for staten deltar forbundsleder Kjell Atle Brunborg, med Tor Egil Pålerud som vara.

– For å sikre rekruttering og kvalifisert arbeidskraft til sjåføryrket, terminalarbeid, vedlikehold og utbygging av infrastruktur generelt og jernbane spesielt, må status og lønnsnivå på relevante fagarbeideryrker heves. Dette må gjenspeiles i kvalitet på videregående skoler, lærlingordninger, og intern opplæring i virksomhetene, heter det innledningsvis.

Begrensninger

NJF mener lederlønninger ikke skal øke mer enn den generelle lønnsutviklingen.

Den foreløpige rapporten fra Det teknisk beregningsutvalget for inntekstoppgjørene (TBU) viser at lederes lønninger økte mer enn for lønnstakerne i samme næring.

For administrerende direktører og andre med lederfunksjoner innen finanstjenester ble veksten 16,4 prosent i 2011. I industrien ble den 8,7 prosent. Bonuser inngår i tallene.

For lønnstakerne som helhet ble den gjennomsnittlige årslønnsveksten på 4,3 prosent fra 2010 til 2011. Statsansatte fikk en vekst på 4 prosent, Spekter-området 4,1 prosent når helseforetakene holdes utenfor.

Reallønn etter skatt for lønnstakere anslås til å ha økt med 3 prosent fra 2010 til 2011, mot 1,1 prosent året før. Noe høyere lønnsvekst og klart lavere prisvekst i 2011 enn i 2010 slår ut.

Helgearbeid

I statsoppgjøret går NJF inn for et likt kronetillegg til alle, med avsetting av midler til sentrale og lokale forhandlinger, mest til det siste. I tillegg foreslås endringer for en del stillingskoder, og en økning i flere av lønnsrammene.

Av andre prioriteringer er bedre betaling for helgene, med et tillegg per klokketime som tilsvarer 45 prosent av timelønnen.

NJF ønsker å øke tilbudet om boliglån i Statens pensjonskasse til inntil 2 millioner kroner, mot 1,7 millioner i dag.

Ekstraferie for arbeidstakere over 60 år endres fra 6 til 12 dager.

Seniorer

Også i Spekter-området vil NJF øke antall feriedager for arbeidstakere over 60 år til 12.

Et annet krav er at alle på 62 år eller mer skal inngå en senioravtale med arbeidsgiver for å stimuleres til å stå lengre i jobb.

Bedriften skal dekke kostnadene og legge til rette for at arbeidstakere tar relevante fagbrev.