Rolf-Geir Hillestad, leder i Fellesforbundet avd. 7 - Vestfold

Kjære Anette Trettebergstuen og Steinar Gullvåg.

Vi leser med skrekk deres innlegg i Østlands-Posten tirsdag 6. mars ang. vikarbyrådirektivet og de fordeler dere mener dette gagner vikarer og midlertidige ansatte. Dere snakker om fordelene ved likelønnssystemer, og at fagbevegelsen bare vil ha de gode tingene fra direktivet.

Nå er det slik at likelønnsprinsippet i bemanningsforetak gjelder der vikaren IKKE ER FAST ANSATT. Likelønnsprinsippet gjelder IKKE der de ER fast ansatt i vikar/bemanningsbyrået, og hva vil da skje? Jo, alle blir «fast» ansatt i byrået til en langt lavere lønn og slik unngår bemanningsforetaket likelønnsprinsippet. Dersom alle er innleide i et selskap uten faste ansatte, hva slags lønn skal da vikaren ha? Det fagbevegelsen vil ha er ikke bemanningsselskaper eller vikarbyråer, vi vil ha FASTE STILLINGER. Dere har visst ikke skjønt det enda?

Dere skriver videre at en rekke jurister har konkludert med at Arbeidsmiljøloven står seg. 5. juli 2011 ba dere om en redegjørelse fra Utenriksdepartementets organ SEH (Seksjon for EØS og handelsrett). SEH sier at rapporten er basert på en skjønnsmessig vurdering, og at en sikker konklusjon vanskelig kan gis. Vi har heller ikke registrert at LOs juridiske har hatt noen uttalelser om dette. Etter å ha kontaktet LO, sier de at de overhodet ikke kan garantere for at AML holder seg og at det blir en sak for domstolene i hver enkelt sak. Dette sier jo alt om vår bekymring, og dere sier at «det ikke er noe å bekymre seg for».

Når det gjelder å være uenig i forskjellige saker så er det sunt, men hver gang dere prøver å forklare fordelene med direktivet, blir det jo større motstand. Faktisk en massiv motstand, og da burde dere forstå at vi kan ha rett i våre bekymringer. Det er våre medlemmer og tillitsvalgte som roper nei høyest. Det er de som er ute i den virkelige arbeidsverden og kjenner dette på kroppen. Når de og vi sier at det blir mer sosial dumping og midlertidige ansatte, burde dere bruke fornuften til å lytte, og ikke bare si at dere gjør det, og så gjøre det stikk motsatte. Dette er en hån mot disse arbeiderne. La vær å bortforklare alt med å si at vi ikke forstår. Dere hevder at det er Høyre og Frp vi må kjempe i mot i arbeidslivet. Vi er enig i det, og vi vet det godt. Nå er dere imidlertid NØDT til å samarbeide med disse partiene sammen med NHO for å få direktivet gjennom. Nei, MAKAN!

At vi er forbannet, ja det kan dere være sikre på. Dere burde kjenne dere for gode til å belære oss om dette direktivet. Fagbevegelsen har bevist tidligere at vi kan innføre like mange og kanskje flere rettigheter selv uten dette direktivet. (eller uten direktiver fra EU)

Dersom direktivet kunne innebære full lønn mellom oppdrag hadde vi ikke hatt noen problemer med å godta det, men det gjør det ikke. Hva sier vikarbyrådirektivet om likelønnsprinsippet, og om pensjonsrettigheter for midlertidige og vikarer? Hva med korte velferdspermisjoner? Hva med sykepenger hvis de blir syke mellom oppdrag? Og det er enda mer. Dette hører vi IKKE dere snakker om.

Nå er dere er redd for et voksende Høyre og Frp, ja det er riktig det. Da er det kanskje enda mer viktig å lytte til deres allierte!!!!

Dere sier at «når støvet har lagt seg etter debatten om vikarbyrådirektivet, er det avgjørende å se hvem vi står sammen med, og hvem vi står mot». Man kan ikke gå imot venner i en sak, for så å si at vi er sammen i en annen, det skal dere vite. Vi har sagt det før, og vi sier det igjen: «DET ER INGEN SKAM Å SNU!». Nå må dere lytte til oss slik at dere ikke ødelegger for dere selv i 2013. Det har vært fatalt for mange før dere å IKKE ha snudd i tide.

Ta til vettet og lytt til oss som er der ute.