Bjørn Erik Dahl

bjorn.erik.dahl@anb.no

– Kravet om to ukers betalt pappaperm ved fødsel er et svært relevant krav som må innfris. Dette er et velferdsgode som vi tar som en selvfølge hos oss i offentlig sektor, sier LO Stat-leder Tone Rønoldtangen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Mens alle i offentlig sektor, både mødre og fedre, har rett til to ukers betalt permisjon ved fødsel, er situasjonen en annen i det private. 80 prosent av mannfolkene i privat sektor har ikke denne rettigheten. De 20 prosentene som har, er som regel ansatt i store konsern som har nedfelt dette i avtalene sine.

Koster en milliard

– Tiden har kommet for at alle fedre må ha rett til inntekt under de 14 dagene de har rett til fri i forbindelse med fødsel, slo lederen i Fellesforbundet, Arve Bakke, fast i forbindelse med starten på årets hovedoppgjør. Ifølge Fellesforbundet vil det koste om lag en milliard kroner å gi alle rett til disse to ukene med lønn ved fødsel.

Det er i år et forbundsvist oppgjør. I tråd med den såkalte frontfagsmodellen forhandler Fellesforbundet først på vegne av den konkurranseutsatte industrien. Det denne sektoren kan tåle av lønnsvekst, danner så hovedrammene også for lønnsveksten for gruppene som kommer senere i lønnsoppgjøret. Men Fellesforbundet kan også prioritere for eksempel velferdskrav- og reformer, ikke minst når konkurrentlandene nærmest opplever det motsatte av lønnsvekst.

Overrasket

Nå får altså Arve Bakke full støtte fra LO Stat-sjefen, som innrømmer at hun ble overrasket da hun hørte hvor mange menn som ikke får betalt fri ved fødsel.

– Det er veldig bra at Fellesforbundet reiser dette kravet, og kanskje spesielt ettersom det i år ikke er svært høye forventninger til kronetillegg. Kravet er både tidsriktig og bra for likestillingen, sier Rønoldtangen til ANB.

Hun slår fast at økt involvering fra far allerede fra fødselen av, er bra for både barnet, familien og samfunnet.

– Jo mer far tilbringer tid med barna, desto mer utjevner vi også lønnsforskjellene mellom kvinner og menn over tid. Pappaperm er bra for likelønn, mener Rønoldtangen.

Jens betaler?

Fellesforbundet reiser kravet om fødselspermisjon til arbeidsgiverne, selv om de prinsipielt mener dette bør dekkes av folketrygden.

– Dette er et av de punktene vi ikke kommer til å slippe, garanterer Arve Bakke. En rekke kilder mener myndighetene her kan bidra med denne milliarden, mot at partene går med på et moderat lønnsoppgjør.

– Det er ikke viktig for meg hvem som betaler dette. Poenget er at tiden er inne for denne reformen, sier Tone Rønoldtangen. (ANB)