JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

– Må ha hjelp

Årets lønnsoppgjør er allerede preget av dramatikk og brudd i industrien, som forhandler først.



28.03.2012
13:29
16.12.2013 18:46

bjorn.erik.dahl@anb.no

– Vi er nødt til å ha hjelp av Riksmekleren for å få dette oppgjøret i havn, sier en frustrert forbundsleder Arve Bakke i Fellesforbundet onsdag ettermiddag.

– Tre arbeidsgrupper har vært i virksomhet, men likevel er det minimalt hva arbeidsgiverne har vært villige til å komme oss i møte på. Slik vi har opplevd forhandlingene så langt, har det vært ett skritt fram og to tilbake i alle de tre gruppene, legger Bakke til.

– Les også: Støtter pappakrav fra industrien

Store saker som permisjon med lønn ved ektefelles fødsel, allmenngjøring og arbeidstid offshore skal faktisk ikke ha vært til diskusjon en gang. Etter Fellesforbundets brudd for frontfagene vil riksmekler Kari Gjesteby overta. Hun samler partene allerede torsdag.

– Med Riksmeklerens hjelp må vi prøve å finne løsninger på utfordringene som må løses, sier Norsk Industris Stein Lier-Hansen i en kort kommentar.

I år er det et forbundsvist lønnsoppgjør, og frontfagene i industrien er først ut. Etter den såkalte frontfagsmodellen, er det hva den konkurranseutsatte sektoren kan tåle av lønnsvekst som setter hovedrammene for hele oppgjøret. Her er det Fellesforbundet og motparten Norsk Industri som forhandler.

– Les også: Tøffe forhandlinger

– Vi har mange bedrifter som går godt, samtidig som en del bedrifter i konkurranseutsatt sektor sliter. Denne todelingen gjør at vi får et tøft oppgjør i år, spådde LO-leder Roar Flåthen overfor Avisenes Nyhetsbyrå (ANB) før bruddet var et faktum onsdag ettermiddag.

Fellesforbundet og dets leder Arve Bakke har i år klare forventninger om lønnsvekst, ikke minst for gruppene som har hatt en dårlig utvikling. Bakke har vært krystallklar på at det må en milliard kroner på bordet for å finansiere to ukers betalt permisjon ved fødsel for fedre i privat sektor. 80 prosent av fedrene i privat sektor har kun krav på to uker fri uten lønn i dag. Videre er det blant annet stilt en rekke krav som skal regulere bruken av innleid arbeidskraft og sikre vikarer like vilkår som fast ansatte. Onsdag ettermiddag ble det altså klart at arbeidsgiverne ikke har tenkt å gi ved dørene.

Sterke motsetninger

– Mange av spørsmålene i årets lønnsoppgjør avslører sterke interessemotsetninger mellom arbeidsgiverne og arbeidstakerne. Noen krav fra frontfaget vil uansett være gjennomgående i resten av oppgjøret, blant annet økonomien. Det samme gjelder også spørsmålet om pappaperm, sier Roar Flåthen til ANB.

– Når alle i offentlig sektor og flertallet i arbeidslivet har to uker betalt fødselspermisjon, så er det jo et rettferdig krav. For dette er en stor ulikhet, legger LO-lederen til.

Mye tyder på at partene vil gå til regjeringen med dette kravet, men det vil ikke Flåthen mene noe om.

– Poenget er at det i dette spørsmålet ikke burde være noen forskjell på privat og offentlig sektor, mener Flåthen.

Likestilling og likelønn

– Er dette fagbevegelsens viktigste bidrag til økt likestilling i år?

– Det behøver det ikke nødvendigvis å være. Likestilling har også å gjøre med hvordan man fordeler økonomien i oppgjøret. Fellesforbundet har jo signalisert at de vil gjøre noe av det samme som ved forrige oppgjør, og da er prioritering av lav- og likelønn en del av regnestykket. Mer til lavtlønte betyr også mer til kvinnedominerte grupper, sier Flåthen.

– Kritikerne i blant annet Unio mener at likelønnsutviklingen går med musesteg, og at det må en likelønnspott på bordet for at det skal monne. Har de ikke et poeng?

– Hvis man skal gjøre noe langsiktig som skal vare, så må man ha likelønn inn i tariffoppgjørene via økonomien og rammene. Unio er selvsagt spesielt opptatt av sine grupper, men det blir raskt en blanding av likelønn og lønnskamp. Både Unio og LO har grupper med høyere utdanning som kan ha gode argumenter for å bli prioritert, mener Flåthen.

– Har oppskriften

Han mener LO har oppskriften for økt likelønn i sin skisse foran årets oppgjør, blant annet med ekstra tillegg til lavtlønte og garantiordninger.

– Mer til lavtlønte betyr økt likelønn. I Norge har vi holdt lønnsforskjellene lave sammenlignet med andre land. Nå er kvinners lønn om lag 85 prosent av menns lønn, og det går sakte den rette veien.

Vi kan også si det på en annen måte: Når vi ikke har større lønnsforskjeller enn dette, så har det ikke kommet av seg selv, mener Flåthen.

Forsvarer frontfaget

LO-lederen har liten forståelse for de som mener frontfagsmodellen er gått ut på dato.

– Frontfaget går foran og setter rammen. Alle de andre må respektere dette. Det er dette som er den kollektive fornuften i det norske forhandlingssystemet. Hvis vi ikke samordner lønnsdannelsen på en fornuftig måte, vil det gå ut over hele den norske økonomien. Det er våre medlemmer som vil tape på økt inflasjon og arbeidsledighet. Men utfordringen er at det alltid er noen som tar ut mer, det være seg enkelte ledere eller deler av finansnæringen. Dette gjør det mer vanskelig for oss. Uansett; det rokker ikke ved LOs tariffpolitiske linje, for vi vet inderlig godt hvem som eventuelt må betale regningen i neste omgang, avrunder Flåthen. (ANB)

Fellesforbundet brøt onsdag lønnsforhandlingene med Norsk Industri etter å ha forhandlet siden 16. mars. Riksmekleren overtar nå ansvaret for å prøve å finne en løsning mellom partene

Hvis ikke meklingen fører fram, blir det streik

Årets oppgjør er et hovedoppgjør som forhandles forbundsvist. Det innebærer at det forhandles først om overenskomster innen konkurranseutsatt industri, i tråd med den såkalte frontfagsmodellen

Når forhandlingene i frontfagene er fullført, følger øvrige overenskomster i privat og offentlig sektor

Frontfagsmodellen ble lansert i 1966, da et utvalg under ledelse av Statistisk sentralbyrås daværende direktør Odd Aukrust formulerte doktrinen om at norsk økonomi er avhengig av at lønnsveksten holdes innenfor rammene av hva industrien tåler

Hvilke overenskomster som utgjør frontfagene varierer i noen grad fra oppgjør til oppgjør. I 2012 er det Verkstedoverenskomsten, Nexansoverenskomsten, Teknologi- og dataoverenskomsten og Teko-overenskomsten (ANB-NTB)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
28.03.2012
13:29
16.12.2013 18:46



Mest lest

Sp og statsministerkandidat Trygve Slagsvold Vedum fosser fram på ny måling etter to målinger på rad med tilbakegang.

Sp og statsministerkandidat Trygve Slagsvold Vedum fosser fram på ny måling etter to målinger på rad med tilbakegang.

Jan-Erik Østlie

Sp slår tilbake på ny måling. Nå merker partiet Vedum-effekten igjen

OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.

OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.

Brian Cliff Olguin

Butikkansatt Linda (53) mistet jobben under pandemien. Nå er hun lei og vurderer å bytte bransje

Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.

Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.

Stein Inge Stølen

IKEA renvasker dumping-anklaget transportbedrift

FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.

FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.

Morten Hansen

Vil kaste konduktørene ut av toget. Frykter lovløse tilstander

MISTER INNFLYTELSE: – Når en så stor del av lønnsmidlene fordeles på et nivå uten streikerett, gir det mer makt til arbeidsgiver, sier Elisabeth Steen.

MISTER INNFLYTELSE: – Når en så stor del av lønnsmidlene fordeles på et nivå uten streikerett, gir det mer makt til arbeidsgiver, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

NTL Nav: – Lokale forhandlinger i staten er i mange tilfeller rene trynetillegg

I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.

I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.

Tri Nguyen Dinh

«Glemt» paragraf kan hjelpe renholderen Grethe og andre arbeidsfolk

Ble permitterte da koronaen traff:

Ole Palmstrøm/Teknisk museum/Katharina Dale Haakonsen

For én er «ha-det-gøy-kontoen» helt tom. En annen har funnet drømmejobben

På tirsdag ble Rødts forslag om en tannhelsereform nedstemt i Stortinget. Men Rødt-leder Bjørnar Moxnes tror tannhelse kan bli en viktig sak under høstens valgkamp.

På tirsdag ble Rødts forslag om en tannhelsereform nedstemt i Stortinget. Men Rødt-leder Bjørnar Moxnes tror tannhelse kan bli en viktig sak under høstens valgkamp.

Jan-Erik Østlie

Rødt og SV fikk ikke flertall for tannhelsereform: – De andre har det i kjeften, sier Bjørnar Moxnes

Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.

Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.

David Engmo

De to arbeidskameratene vil bli vernepleiere, men kan ikke med dagens utdanningsløp

– Det er alvorlig av en arbeidsminister som selv unnlater å fortelle hele sannheten, sier Fagforbundets leder Mette Nord.

– Det er alvorlig av en arbeidsminister som selv unnlater å fortelle hele sannheten, sier Fagforbundets leder Mette Nord.

Jan-Erik Østlie

Du kan tape opptil 70.000 kroner årlig i pensjon når regjeringen endrer særaldersgrensa, ifølge Fagforbundet

ØVELSE: Her fra en samøvelse mellom politi og fengselsbetjenter i Trondheim fengsel i 2017: Politifolkene kledd i rosa vester spiller oppviglere og gyver løs på fengsels- og politibetjenter med kraftige spark. De skriker og kaster tennisballer mot veggen av skjold som kommer mot dem. Betjentene bak skjoldene er bevæpnet med øvelseskøller. Kommer oppviglerne nærme nok, slår de til. Ingen kom til skade.

ØVELSE: Her fra en samøvelse mellom politi og fengselsbetjenter i Trondheim fengsel i 2017: Politifolkene kledd i rosa vester spiller oppviglere og gyver løs på fengsels- og politibetjenter med kraftige spark. De skriker og kaster tennisballer mot veggen av skjold som kommer mot dem. Betjentene bak skjoldene er bevæpnet med øvelseskøller. Kommer oppviglerne nærme nok, slår de til. Ingen kom til skade.

Ole Palmstrøm

Lovfester forskjellsbehandling ved yrkesskade: – Skammelig, sier NFF-leder Asle Aase

KUNDENE VURDERER: Var den ansatte smilende, imøtekommende eller kunnskapsrik? Det kan kundene krysse av for etter et besøk hos Jysk.

KUNDENE VURDERER: Var den ansatte smilende, imøtekommende eller kunnskapsrik? Det kan kundene krysse av for etter et besøk hos Jysk.

Jysk

Jysk oppfordrer kundene til å evaluere enkeltansatte: – Alt står og faller på kundens dagsform, sier HKs nestleder

Bakgrunn: Ole Palmstrøm

Unge har fått dårligere oppfølging etter at Nav-reformen ble innført, konkluderer forskere

KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.

KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.

Tri Nguyen Dinh

Skipskokken er opprørt etter at Stortinget stemte for endring av særalder-reglene: – Kan bli starten på slutten

IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.

IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.

Sissel M. Rasmussen

At Norge er et samfunn med små forskjeller, er langt på vei en myte, hevder professorer

Debatt

Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.

Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.

Ihne Pedersen

«Med dagens regjering og deres statsfobi hadde vi nok vært oljerikdommen foruten», skriver Mímir Kristjánsson

Ole Palmstrøm/Colorbox.com

Noen elsker det, andre hater det. Seks ansatte viser fram sin nye arbeidsplass

PRINSIPPER: Tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen mener det er viktig at det finnes noen prinsipper for når hjemmekontor er ønskelig, slik at det ikke kun blir opp til virksomheten og den enkelte leder.

PRINSIPPER: Tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen mener det er viktig at det finnes noen prinsipper for når hjemmekontor er ønskelig, slik at det ikke kun blir opp til virksomheten og den enkelte leder.

Ole Palmstrøm

Regjeringens hjemmekontor-forskrift er for svak, mener NTL: – Ansatte må ikke bli presset til å jobbe hjemmefra

Renholdernes dag

Renholderne skal feires med et standpunkt om at de er viktige, skriver artikkelforfatteren.

Renholderne skal feires med et standpunkt om at de er viktige, skriver artikkelforfatteren.

Ole Palmstrøm

«Vi er like mye verdt som andre arbeidere i andre bransjer», skriver Naemy Trandum Aasen

FORHANDLERE: Ragne Opsahl og Bente Opheim Sving tror alt skal gå bra på Ullersmo, men savner bedre styring med flyttinga.

FORHANDLERE: Ragne Opsahl og Bente Opheim Sving tror alt skal gå bra på Ullersmo, men savner bedre styring med flyttinga.

Eirik Dahl Viggen

Forhandlinger om ny turnus og lengre reisevei tærer på kreftene for tillitsvalgte ved Ila fengsel


Flere saker