JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

– Må ha hjelp

Årets lønnsoppgjør er allerede preget av dramatikk og brudd i industrien, som forhandler først.



28.03.2012
13:29
16.12.2013 18:46

bjorn.erik.dahl@anb.no

– Vi er nødt til å ha hjelp av Riksmekleren for å få dette oppgjøret i havn, sier en frustrert forbundsleder Arve Bakke i Fellesforbundet onsdag ettermiddag.

– Tre arbeidsgrupper har vært i virksomhet, men likevel er det minimalt hva arbeidsgiverne har vært villige til å komme oss i møte på. Slik vi har opplevd forhandlingene så langt, har det vært ett skritt fram og to tilbake i alle de tre gruppene, legger Bakke til.

– Les også: Støtter pappakrav fra industrien

Store saker som permisjon med lønn ved ektefelles fødsel, allmenngjøring og arbeidstid offshore skal faktisk ikke ha vært til diskusjon en gang. Etter Fellesforbundets brudd for frontfagene vil riksmekler Kari Gjesteby overta. Hun samler partene allerede torsdag.

– Med Riksmeklerens hjelp må vi prøve å finne løsninger på utfordringene som må løses, sier Norsk Industris Stein Lier-Hansen i en kort kommentar.

I år er det et forbundsvist lønnsoppgjør, og frontfagene i industrien er først ut. Etter den såkalte frontfagsmodellen, er det hva den konkurranseutsatte sektoren kan tåle av lønnsvekst som setter hovedrammene for hele oppgjøret. Her er det Fellesforbundet og motparten Norsk Industri som forhandler.

– Les også: Tøffe forhandlinger

– Vi har mange bedrifter som går godt, samtidig som en del bedrifter i konkurranseutsatt sektor sliter. Denne todelingen gjør at vi får et tøft oppgjør i år, spådde LO-leder Roar Flåthen overfor Avisenes Nyhetsbyrå (ANB) før bruddet var et faktum onsdag ettermiddag.

Fellesforbundet og dets leder Arve Bakke har i år klare forventninger om lønnsvekst, ikke minst for gruppene som har hatt en dårlig utvikling. Bakke har vært krystallklar på at det må en milliard kroner på bordet for å finansiere to ukers betalt permisjon ved fødsel for fedre i privat sektor. 80 prosent av fedrene i privat sektor har kun krav på to uker fri uten lønn i dag. Videre er det blant annet stilt en rekke krav som skal regulere bruken av innleid arbeidskraft og sikre vikarer like vilkår som fast ansatte. Onsdag ettermiddag ble det altså klart at arbeidsgiverne ikke har tenkt å gi ved dørene.

Sterke motsetninger

– Mange av spørsmålene i årets lønnsoppgjør avslører sterke interessemotsetninger mellom arbeidsgiverne og arbeidstakerne. Noen krav fra frontfaget vil uansett være gjennomgående i resten av oppgjøret, blant annet økonomien. Det samme gjelder også spørsmålet om pappaperm, sier Roar Flåthen til ANB.

– Når alle i offentlig sektor og flertallet i arbeidslivet har to uker betalt fødselspermisjon, så er det jo et rettferdig krav. For dette er en stor ulikhet, legger LO-lederen til.

Mye tyder på at partene vil gå til regjeringen med dette kravet, men det vil ikke Flåthen mene noe om.

– Poenget er at det i dette spørsmålet ikke burde være noen forskjell på privat og offentlig sektor, mener Flåthen.

Likestilling og likelønn

– Er dette fagbevegelsens viktigste bidrag til økt likestilling i år?

– Det behøver det ikke nødvendigvis å være. Likestilling har også å gjøre med hvordan man fordeler økonomien i oppgjøret. Fellesforbundet har jo signalisert at de vil gjøre noe av det samme som ved forrige oppgjør, og da er prioritering av lav- og likelønn en del av regnestykket. Mer til lavtlønte betyr også mer til kvinnedominerte grupper, sier Flåthen.

– Kritikerne i blant annet Unio mener at likelønnsutviklingen går med musesteg, og at det må en likelønnspott på bordet for at det skal monne. Har de ikke et poeng?

– Hvis man skal gjøre noe langsiktig som skal vare, så må man ha likelønn inn i tariffoppgjørene via økonomien og rammene. Unio er selvsagt spesielt opptatt av sine grupper, men det blir raskt en blanding av likelønn og lønnskamp. Både Unio og LO har grupper med høyere utdanning som kan ha gode argumenter for å bli prioritert, mener Flåthen.

– Har oppskriften

Han mener LO har oppskriften for økt likelønn i sin skisse foran årets oppgjør, blant annet med ekstra tillegg til lavtlønte og garantiordninger.

– Mer til lavtlønte betyr økt likelønn. I Norge har vi holdt lønnsforskjellene lave sammenlignet med andre land. Nå er kvinners lønn om lag 85 prosent av menns lønn, og det går sakte den rette veien.

Vi kan også si det på en annen måte: Når vi ikke har større lønnsforskjeller enn dette, så har det ikke kommet av seg selv, mener Flåthen.

Forsvarer frontfaget

LO-lederen har liten forståelse for de som mener frontfagsmodellen er gått ut på dato.

– Frontfaget går foran og setter rammen. Alle de andre må respektere dette. Det er dette som er den kollektive fornuften i det norske forhandlingssystemet. Hvis vi ikke samordner lønnsdannelsen på en fornuftig måte, vil det gå ut over hele den norske økonomien. Det er våre medlemmer som vil tape på økt inflasjon og arbeidsledighet. Men utfordringen er at det alltid er noen som tar ut mer, det være seg enkelte ledere eller deler av finansnæringen. Dette gjør det mer vanskelig for oss. Uansett; det rokker ikke ved LOs tariffpolitiske linje, for vi vet inderlig godt hvem som eventuelt må betale regningen i neste omgang, avrunder Flåthen. (ANB)

Fellesforbundet brøt onsdag lønnsforhandlingene med Norsk Industri etter å ha forhandlet siden 16. mars. Riksmekleren overtar nå ansvaret for å prøve å finne en løsning mellom partene

Hvis ikke meklingen fører fram, blir det streik

Årets oppgjør er et hovedoppgjør som forhandles forbundsvist. Det innebærer at det forhandles først om overenskomster innen konkurranseutsatt industri, i tråd med den såkalte frontfagsmodellen

Når forhandlingene i frontfagene er fullført, følger øvrige overenskomster i privat og offentlig sektor

Frontfagsmodellen ble lansert i 1966, da et utvalg under ledelse av Statistisk sentralbyrås daværende direktør Odd Aukrust formulerte doktrinen om at norsk økonomi er avhengig av at lønnsveksten holdes innenfor rammene av hva industrien tåler

Hvilke overenskomster som utgjør frontfagene varierer i noen grad fra oppgjør til oppgjør. I 2012 er det Verkstedoverenskomsten, Nexansoverenskomsten, Teknologi- og dataoverenskomsten og Teko-overenskomsten (ANB-NTB)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
28.03.2012
13:29
16.12.2013 18:46



Mest lest

UTESTENGT: James McDonald og Kristoffer Eriksen foran bygningen i Oslo der Motvind Norge har kontorene sine. De har kontrakt på at de er ansatte der, men slipper ikke lenger inn og får heller ikke lønn for den jobben de har gjort.

UTESTENGT: James McDonald og Kristoffer Eriksen foran bygningen i Oslo der Motvind Norge har kontorene sine. De har kontrakt på at de er ansatte der, men slipper ikke lenger inn og får heller ikke lønn for den jobben de har gjort.

Ole Palmstrøm

James og Kristoffer får ikke lønn– nå er de utestengt fra jobben

Koronakrisa har rammet Robin Storevik (26) hardt økonomisk. Han kan bli tvunget til å skifte bransje.

Koronakrisa har rammet Robin Storevik (26) hardt økonomisk. Han kan bli tvunget til å skifte bransje.

Privat/Ole Palmstrøm

Robin (26) har blitt permittert tre ganger siden mars: – Umulig å etablere seg på 10.000 kroner i måneden

Colourbox / innfelt skjermdump

Kor mykje får permitterte i dagpengar? Sjekk kalkulatoren

Ledelsen visste om støyfaren i 2016. En ny måling i vår viste ekstrem støy – opptil 143 desibel. Et halvt år senere er bygningsmessige tiltak ikke gjort.

Ledelsen visste om støyfaren i 2016. En ny måling i vår viste ekstrem støy – opptil 143 desibel. Et halvt år senere er bygningsmessige tiltak ikke gjort.

Alf Ragnar Olsen

Postansatte må sjekkes for hørselsskader: – Svært betenkelig, sier tillitsvalgt

 NTL-tillitsvalgt i Statens Vegvesen Inger Sigridnes sier det er første gang ansatte får julegratiale så lenge hun har jobbet i etaten.

NTL-tillitsvalgt i Statens Vegvesen Inger Sigridnes sier det er første gang ansatte får julegratiale så lenge hun har jobbet i etaten.

Ole Palmstrøm

Statens vegvesen gir 5.000 i julegave til alle ansatte

Daniela Silva har grunn til å smile. Hun har klart å skaffe seg sin egen bolig i Oslo etter mange år som leietaker.

Daniela Silva har grunn til å smile. Hun har klart å skaffe seg sin egen bolig i Oslo etter mange år som leietaker.

Privat

For Daniela (37) har det vært umulig å kjøpe egen bolig. Så kom det en ny ordning

Jan Christian Vestre investerer i møbelfabrikk på Magnor, på denne tomta. Den skal både bli miljøvennlig og ha ordnede forhold for de ansatte.

Jan Christian Vestre investerer i møbelfabrikk på Magnor, på denne tomta. Den skal både bli miljøvennlig og ha ordnede forhold for de ansatte.

Helge Rønning Birkelund

Fabrikkeier Jan Christian Vestre vil at ansatte skal være fagorganiserte – og betaler gjerne kontingenten

Administrerende direktør i NHO Service og Handel Anne-Cecilie Kaltenborn og forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet, Terje Mikkelsen.

Administrerende direktør i NHO Service og Handel Anne-Cecilie Kaltenborn og forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet, Terje Mikkelsen.

Tormod Ytrehus og Grethe Nygaard

Full krangel om vekterlønningene: – Vi må bare registrere at vi har ulik virkelighetsoppfatning

Henrik Asheim

Henrik Asheim

Jan-Erik Østlie

Høyre advarer om kostnadene ved økt minstepensjon

Knut Viggen

Tillitsvalgt Alexander ble sagt opp – kollegene lover kamp

FIKK IKK MEDHOLD: Den rumenske sjåføren Emilian Tudor Jetzi mente han hadde krav på 1,8 millioner norske kroner i utestående lønn fra norskeide Bring Trucking i Slovakia. Alt han fikk var drøyt 27.000 kroner i manglende feriepenger og en regning på 165.000 for å dekke Bring sine saksomkostninger.

FIKK IKK MEDHOLD: Den rumenske sjåføren Emilian Tudor Jetzi mente han hadde krav på 1,8 millioner norske kroner i utestående lønn fra norskeide Bring Trucking i Slovakia. Alt han fikk var drøyt 27.000 kroner i manglende feriepenger og en regning på 165.000 for å dekke Bring sine saksomkostninger.

Fagbladet 3F

I fem år kjørte Emilian for Bring på slovakisk lønn. Helt greit, har retten nå slått fast

Jan-Erik Østlie

Kristian og Monika er eksperter på å være «usynlige». Nå må de kjempe for å bli sett

Mats Løvstad

Kontrakter avslører: Wizz Air-piloter kan sies opp på dagen

Per Olaf Lundteigen

Per Olaf Lundteigen

Jan-Erik Østlie

Sp mener SV og Frp har valgt en for dårlig modell for pensjonistene

Debatt

Vekterbransjen er spesiell og arbeiderne i den er sårbare på sine måter fordi vi jobber på anbud, skriver Joakim Møllersen. (Illustrasjonsfoto)

Vekterbransjen er spesiell og arbeiderne i den er sårbare på sine måter fordi vi jobber på anbud, skriver Joakim Møllersen. (Illustrasjonsfoto)

Sissel M. Rasmussen

«Det er forferdelig å se på det som utvilsomt må kalles streikebryteri», skriver vekter Joakim

Kommentar:

Trygve Slagsvold Vedum holder fast på mantraet om å ønske seg en Sp/Ap-basert regjering.

Trygve Slagsvold Vedum holder fast på mantraet om å ønske seg en Sp/Ap-basert regjering.

Jan-Erik Østlie

«Vedum bør avklare»

– Det er særlig vanskelig å forstå at KrF kan leve med at disse kuttene rammer så mange sårbare mennesker, ikke minst midt inne i en pandemikrise, hvor mange sliter ekstra tungt, sier Rødt-leder Bjørnar Moxnes.

– Det er særlig vanskelig å forstå at KrF kan leve med at disse kuttene rammer så mange sårbare mennesker, ikke minst midt inne i en pandemikrise, hvor mange sliter ekstra tungt, sier Rødt-leder Bjørnar Moxnes.

Jan-Erik Østlie

Venstresiden ville forlenge AAP-støtten. Regjeringen og Frp sier nei

KREVENDE: Renholderne som sørger for at de ulike universitetsbyggene i Tromsø fortsatt kan holde åpent, har hatt hektiske dager etter at pandemien brøt ut. I forgrunnen står tillitsvalgt Elina Nilsen, bak henne fra venstre: Snefrid Martinsen, Hanna Lecka og Janthima S. Olsen.

KREVENDE: Renholderne som sørger for at de ulike universitetsbyggene i Tromsø fortsatt kan holde åpent, har hatt hektiske dager etter at pandemien brøt ut. I forgrunnen står tillitsvalgt Elina Nilsen, bak henne fra venstre: Snefrid Martinsen, Hanna Lecka og Janthima S. Olsen.

Lars Åke Andersen

Universitetet hadde ikke kunnet holde åpent uten renholder Elina og kollegene. Det vises bare ikke på lønna

KAMERATSKAP: Ronald Jacobsen minnes den dramatiske tida i Svea-gruva på Svalbard med glede. Dette bildet er fra 2005, og du ser Ronald nærmest, med snusboksen.

KAMERATSKAP: Ronald Jacobsen minnes den dramatiske tida i Svea-gruva på Svalbard med glede. Dette bildet er fra 2005, og du ser Ronald nærmest, med snusboksen.

Ole Magnus Rapp

Ronald trodde at han skulle dø i gruva på Svalbard: – Jeg ble ikke redd. Jeg konstaterte bare at det var slutt

Debatt

Lars Petter Larsen Ansvarlig for vekteroverenskomsten i Parat

Lars Petter Larsen Ansvarlig for vekteroverenskomsten i Parat

Foto: Vetle Daler

Parat reagerer på framstillingen til Arbeidsmandsforbundets streikegeneral i Bergen: – Utsagn som ikke medfører riktighet


Flere saker