«Bekymringsfull utvikling av energisektoren»
Energiloven trådte i kraft i 1991, og la grunnlaget for en markedsbasert produksjon og omsetning av kraft. Loven har medført flere omorganiseringer av energiverk i Norge, og enkelte energiverk har også gjennomført konkurranseutsetting av viktige samfunnsoppgaver.
Det er en utvikling som fort kan utvikle seg til en stor privatiseringsbølge i energisektoren. Samtidig vil dette kunne føre til kostbare løsninger for eierne og samtidig sette forsyningssikkerheten og samfunnsberedskapen i fare. Det er derfor på tide at politikerne ”våkner” og tar et samfunnsansvar!
På Agder ble Agder Energi etablert for 10 år siden etter en fusjon av de gamle energiverka i fylkene. I løpet av disse åra og spesielt i de siste 4 – 5 åra har det foregått en bekymringsfull utvikling! Alt av vakt – beredskapsfunksjoner og vedlikeholdsoppdrag av linjenettet er satt ut på anbud. Nettselskapet har blitt en stor forvaltningsbedrift som nesten har fordoblet antall ansatte fra konkurranseutsettingen startet i 2003.
Med den konkurranseutsettingen som foregår på Agder og i andre deler av landet er det grunn til å rope et kraftig varsko! Det handler om riktig bruk av samfunnets ressurser og kapital. I tillegg handler det om å sikre forsyningssikkerheten og samfunnsberedskapen for innbyggere og næringsliv. Slik Agder Energi og enkelte andre energiverk har organisert sine nettvirksomheter samsvarer dette ikke med slike intensjoner.
Etter mitt syn handler dette mer om trender enn om fornuftige økonomiske prioriteringer. Det gis inntrykk av at konkurranseutsettinger er det saliggjørende for effektiv drift av linjenettet. Har politikere og eiere glemt fornuftig og logisk økonomisk tankegang? Og har politikere glemt hvor viktig det er å ha et samfunnsansvar for vår infrastruktur?
En konkurranseutsetting medfører omfattende og kompliserte anbudsprosesser som gir store kostnader! Nettselskaper er bestilleren ved en konkurranseutsetting og antall ansatte vokser som oftest kraftig. Det blir mye dobbeltarbeid og dobbelfunksjoner - og dette koster mange penger!
Det finnes andre mer effektive måter å organisere nettvirksomheten på og som samtidig sikrer forsyningssikkerheten og samfunnsberedskapen bedre! Om nettselskapene hadde hatt egne ressurser (ingeniører, montører med flere) til å drifte og vedlikeholde linjenettet ville eierne fått mye mer igjen for pengene. Samtidig ville linjenettet være sikret på en mye bedre måte. Forutsetningen vil være at netteier driver sin virksomhet rasjonelt og effektivt, men samtidig har stort fokus på forsyningssikkerhet og samfunnsberedskap.
Gjennomsnittsalderen til ansatte i energiselskapene er høy. Det vil derfor være behov for en stor nyrekruttering til energifagene fremover. Med den utviklingen vi er vitne til vil energifaget ikke bli så attraktivt som tidligere. Sikkerhetsfaktoren for framtidig arbeid og inntekt blir borte og da kan ungdommen like godt finne seg andre arbeidsområder. En slik utvikling er bekymringsfull!
På Agder Energi Nett’s hjemmesider påstås det at konkurranseutsettinger er til for å profesjonalisere virksomheter. Det står også at modellen kan benyttes internt for å profesjonalisere et selskap. Når det må innføres slike inneffektive organiseringer for å bli profesjonalisert må noen reagere på det som foregår i energisektoren.
Det påstås av enkelte at det blir flere vinnere med konkurranseutsettinger. Vinnerne er i hvert fall ikke de vanlige ansatte, eierne av energiverka eller forbrukerne. Mitt inntrykk er at vinnerne kun blir eierne av private selskapene, direktører og andre ledere i tillegg til konsulenter som benyttes.
Konkurranseutsettinger medfører dårlige lønns – og arbeidsbetingelser med tiden, mer utrygge arbeidsplasser, permitteringer, salg, fisjoner m.m. Mens direktører og andre ledere forsyner seg godt av ”kaka” og sikrer seg selv med styreverv i de selskapene som ”poppes” ut av omorganiseringer.
Da er det på tide at eierne av størsteparten av energiverkene i Norge ”klyper seg i armen og våkner”. Sunn økonomisk fornuft og stort fokus på forsyningssikkerhet og samfunnsberedskap må være det overordna! Ikke la seg ”trollbinde” om at konkurranseutsettinger er det saliggjørende for en effektiv og fornuftig drift av linjenettet.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer