Krever 6000 kroner for etterslep
Forhandlingsleder i LO Stat frykter at lønnsforskjellen mellom staten og privat sektor vil føre til at staten taper kampen om å beholde og rekruttere gode og motiverte medarbeidere. Hun håper årets oppgjør vil endre på dette.
nina.hanssen@lomedia.no
Tone Rønoldtangen sier at det viktigste for LO Stat nå er å synliggjøre at staten har sakket akterut i forhold til sammenlignbare arbeidstakere i privat sektor. Staten har et etterslep i forhold til industrifunksjonærer i NHO området.
– Etterslepet er økende, og utgjør nå minst 0,6 prosentpoeng. Det må kompenseres - og da snakker vi om rundt 6000 kroner per ansatt i staten, sier hun.
<object width="690" height="392"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/W-BMNntkJ4Y?version=3&hl=nb_NO"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/W-BMNntkJ4Y?version=3&hl=nb_NO" type="application/x-shockwave-flash" width="690" height="392" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true"></embed></object>
Norge går så det suser
Rønoldtangen benyttet anledningen etter at de hadde lagt fram kravene til å skryte av måten den rødgrønne regjeringen har taklet finanskrisen på.
– Jeg er klar over at det fortsatt er urolig ute i Europa og særlig i Eurolandene, men vi ser jo samtidig at norsk næringsliv går godt. Det er blant annet takket være en velfungerende offentlig sektor. Prognosene for norsk økonomi er gode. Derfor bør vi ta oss råd til et skikkelig løft for de statsansatte, sier hun.
Rønoldtangen viser til at Norge har hatt høy produktivitetsvekst, høy sysselsetting og lav ledighet og at dette gir et godt grunnlag for verdiskapning også i årene framover.
– Finans- og pengepolitikken må nå innrettes slik at den bygger opp under den positive optimismen, og ikke skaper ubalanse gjennom kraftige innstramninger i offentlige utgifter. En solid kunnskapsbasert og omstillingsdyktig offentlig sektor som leverer tjenester av god kvalitet er et viktig konkurransefortrinn for norsk næringsliv. Det er derfor viktig at staten kan tilby konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår, sier hun.
Utvidet frontfagmodell
Rønoldtangen er også en varm tilhenger av en utvidet frontfagsmodell.
Holden II-utvalget forslo en utvidet frontfagmodell som sa at den samlede lønnsveksten som avtales sentralt og lokalt for konkurranseutsatt næringsliv arbeidere og funksjonærer i industrien i NHO-området) skulle være normgivende for de rammer som forhandles i de øvrige oppgjørene.
– Den utvidede frontfagsmodellen åpner for at grupper som har sakket akterut lønnsmessig over tid, kan kompensere, sier hun. Og minner om at rundt 90 prosent av de ansatte i staten er funksjonærer.
– Vi krever derfor at den økonomiske rammen ved årets oppgjør må baseres på den forventede lønnsutvikling for industriarbeidere/industrifunksjonærer i NHO-området, og gjenspeile sammensetningen av arbeidsstokken i staten, sier hun.
