JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ideologisk strid om lønn

LO og Finansnæringens arbeidsgiverforening (FA) ble i fjor enige om å gå gjennom lønnssystemet i finanssektoren i fellesskap. Nå vil ikke LO bruke mer tid og krefter på arbeidet.
– Vi går i hver vår retning, sier LO.



08.10.2010
10:33
16.12.2013 14:18

– Vi ønsker at lønna skal forhandles sentralt, mens FA ønsker alt lokalt. Vi går i hver vår retning, forteller Dagfinn Lund i LOs forhandlingsavdeling.

Ved tariffoppgjøret i 2009, mellom LO og Finansnæringens arbeidsgiverforening (FA), ble partene enige om å gjennomgå lønnsdannelsen i finansnæringen i fellesskap. Arbeidet skulle være ferdig før hovedoppgjøret denne våren, men på et møte i april ble det bestemt at arbeidet skulle fortsette utover høsten. I sommer kom imidlertid LO fram til at de ikke ville bruke mer tid og ressurser på arbeidet.

– De ideologiske forskjellene er så store at det endte med at partene protokollerte hvert sitt syn, sier LOs forhandlingsleder Trine Lise Sundnes.

– Diskriminering.

Bakgrunnen for at LO ønsket å gjennomgå systemet for lønnsdannelse i finanssektoren er at store deler av lønnsdannelsen skjer lokalt, uten en reell forhandlingsrett. LO mener det er grunnen til at næringen er blant sektorene med størst lønnsforskjeller – også mellom kvinner og menn. LO kaller det verdsettingsdiskriminering.

– Vi ser tydelig at det blir slik når arbeidsgiver sitter og bestemmer lønna. Det er en enorm likelønnsslagside i sektoren, og verdsettingsdelen er veldig tydelig. De mannsdominerte stillingene, blant annet selgere av lån og forsikring, tjener langt mer enn de som sørger for at pengene kommer inn, sier Sundnes.

Eller som Postkom-sekretær Håvard Sivertsen sier det:

- Risikovillige menn får mye mer enn trygghetssøkende kvinner.

Store forskjeller.

I finanssektoren ønsker arbeidsgiverne at mest mulig av lønnsdannelsen skal skje lokalt, uten lokal forhandlingsrett.

– Den eneste veien å gå for å få mer likelønn er gjennom kollektive forhandlinger. Det må en endring til i strukturen på selve avtalen, mener Sundnes.

Mellom 75 og 90 prosent av lønnsutviklingen i finanssektoren skjer i dag gjennom lokal lønnsdannelse. At den lokale lønnsdannelsen i finanssektoren har lite innslag av kollektive tillegg, men i større grad er basert på individuelle tillegg eller bonuser, mener LO er problematisk. For i motsetning til forhandlingssystemet i blant annet Spekterområdet, med A- og B-delsforhandlinger som er knyttet tett sammen, er det ingen kobling mellom de sentrale og de lokale forhandlingene i finanssektoren. Derfor mener LO det er enda viktigere å styrke de tillitsvalgtes rolle i de lokale forhandlingene.

– Det er tydelig at arbeidsgiverne ikke ønsker å gå bort fra individuell lønnsetting. Vi mener at den måten å regulere lønninger på undergraver det kollektive forhandlingssystemet, sier Sundnes.

Hun er på ingen måte overrasket over FAs holdninger, men innrømmer at LO hadde håpet på å få mer ut av samtalene.

– Vi hadde håpet at de ville vise vilje til å bygge opp det kollektive systemet, men FA er tydeligvis ikke interessert i det.

Arvet systemet.

I finanssektoren står LO svakt. Av de fagorganiserte i finansnæringen er kun rundt ti prosent LO-medlemmer. Finansforbundet er den største fagforeningen blant bank og finansansatte.

– LO kom på banen sent. Det er stadig mer som tas bort fra det kollektive forhandlingssystemet, og det er stor grad av ulikelønn og bonusbaserte systemer. Finanssektoren er et godt eksempel på en sektor med stor grad av individuell lønnssetting, som kvinner lider under. Vi er en liten aktør i denne sektoren og har arvet systemet. Også Finansforbundet må få øynene opp mener Trine Lise Sundnes.

– FA ser ikke problemet.

Forbundssekretær Håvard Sivertsen i Postkom mener det største problemet er at FA ikke anerkjenner at det finnes et likelønns- og kvinnelønnsproblem i sektoren.

- Det er vanskelig å forstå at det går an å ha den holdningen. Vi oppfatter det som politisk. De er liberalister og ønsker ikke at fagbevegelsen skal ha innflytelse. Det er ikke i tråd med samfunnsutviklinga, mener han.

Skuffende.

Også FALO-leder Viktor Sæther er skuffet over at FA ikke ønsker å gå i en annen retning. Han mener det er vanskelig å få gjort noe med de store lønnsforskjellene i sektoren hvis ikke lønnsdannelsen skjer mer sentralt.

– Det er skuffende i den forstand at de ikke tar en alvorlig dialog om lønnsutviklingen i sektoren. FA har en veldig konservativ holdning. Det er vel en overdreven tro på lønn som motivasjon,mener Sæther.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
08.10.2010
10:33
16.12.2013 14:18



Mest lest

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Ida Bing og husleie.no

Dette «klesskapet» ble leid ut for 6.200 kroner i måneden: – Leiemarkedet blir bare verre og verre

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

Aina Fladset

Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

Jan Inge Haga

Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte

TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.

TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.

Paul S Amundsen

Vekterne Ann-Helen og Randi gikk til sak mot arbeidsgiver og reddet både jobben og AFP

Ole Palmstrøm

Permitterte får dagpenger til 1. oktober. Men det blir ikke feriepenger på dagpenger

– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.

– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.

Per Flakstad

Vant i retten: Nå får Elisabeth høyere pensjon og råd til å besøke mannens familie

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Amanda Iversen Orlich/Dagsavisen

Erik mister 9.000 kroner i støtte og kan havne på gata

Håvard Sæbø

Arbeidstilsynet sladder lønna på underbetalte arbeidere. Nå må Røe Isaksen svare på hvorfor

Kjersti Stenseng

Kjersti Stenseng

Jan-Erik Østlie

Arbeiderpartiet har mistet over 5.000 medlemmer

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

pressefoto, WizzAir.com

Wizz Air-ansatte i Norge er beskyttet av arbeidsmiljøloven, fastslår Luftfartstilsynet

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Jan-Erik Østlie

Regjeringens nye veiselskap kan bli lagt ned. Fire LO-forbund mener det holder med Statens vegvesen

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Ida Bing

Afaransis (28) får ikke økonomisk hjelp hjemmefra: – Jeg er sjanseløs på boligmarkedet

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Jan-Erik Østlie

Meieriansatte får ny lønn: Her er resultatet

Tormod Ytrehus

Klubbleder Adrian fikk sparken. Nå får han penger fra LO for å ha noe å leve av fram til rettssaken starter

Debatt

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

Jan-Erik Østlie

«Har LO vendt Arbeiderpartiet ryggen?»

Colourbox.com

Lærere har ikke fått overtidsbetalt under pandemien. Over halvparten har vurdert ny jobb

 Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum

Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum

Jan-Erik Østlie

Sp lover norsk vaksineproduksjon

Bent Høie

Bent Høie

Leif Martin Kirknes

Skjenkereglene endres: – For tidlig, mener Bent Høie

HOVEDTILLITSVALGT: Lærer Christian Holstad Lilleng ble fratatt 6.000 i lønn ved tap av funksjonstillegg etter kommunesammenslåing mellom kommunene Haram og Ålesund. Han nekter å godta kuttet.

HOVEDTILLITSVALGT: Lærer Christian Holstad Lilleng ble fratatt 6.000 i lønn ved tap av funksjonstillegg etter kommunesammenslåing mellom kommunene Haram og Ålesund. Han nekter å godta kuttet.

Privat

Lønnskutt for lærere: Viktig møte avgjør

Bjørn Inge Bergestuen/Frp

Frp skeptisk til feriepenger for dagpenge-mottakere


Flere saker