JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

– Papirarbeid passer ikke for alle

Asgeir Bjørkly er utålmodig etter å komme ut den røde døra. Han har det travelt. Klokka 14 skal han være «i lumpen», på jobb i arbeidstøyet. Han liker ikke å komme for seint.



18.04.2012
15:04
16.12.2013 18:55

Bjørkly er på besøk på sin gamle arbeidsplass. Da han begynte der i 1994, het det Trygdeetatens Innkrevingssentral. Nå heter det NAV Innkreving.

Men nå skal Bjørkly tilbake der arbeidslivet begynte i 1980, i Sydvaranger Gruve i Bjørnevatn.

Kirkenesmannens yrkeskarriere skiller seg ut: Gruve, kontor, gruve.

Hjørnesteinsbedrift

Starten var ikke spesiell. Før militæret tok han maskin- og mekanikerlinja på yrkesskolen. Da han dimitterte, ringte Bjørkly til gruva.

– Kameratene mine i militæret var bekymret for om de fikk jobb etterpå. Men jeg sa at jeg bare kunne ringe gruva og så kunne jeg få jobb på dagen. Så jeg gjorde det, og fikk jobb, sier han.

Etter hvert fikk Bjørkly jobb som hjullasterfører. Hans jobb var å fylle de store dumperne med stein og malm.

På 90-tallet begynte det å gå dårlig i gruva. Hele Kirkenessamfunnet led da Sydvaranger gruver vaklet. Gruva var hjørnesteinsbedriften i Norges østligste by, og det ble endelig slutt i 1997. Etter en lengre politisk kamp, fikk kommunen offentlige omstillingsarbeidsplasser. Trygdeetatens Innkrevingssentral ble opprettet i 1992.

– Hvordan var stemninga her i Kirkenes da gruva hadde problemer?

– Det var vanskelig. Det var ingen som fikk lån til å kjøpe hus, og husene gikk til 300.-400.000 kroner.

Det ble arrangert egne kurs for å omskolere gruvearbeidere til trygdefunksjonærer. Bjørkly kom seg med på det siste kurset som ble arrangert.

– Hva gikk den nye jobben din ut på?

– Den gikk ut på å kreve inn barnebidrag, svarer han med et lurt smil, og føyer til:

– Vi sendte ut giroer og ringte til dem som ikke betalte.

– Men mange som jobber ute, drømmer om å komme seg inn på et kontor. Var det ikke sånn for deg?

– Jo, det var det. Jeg trodde det ville bli bedre, og det var fint de første årene. Men etter hvert lengtet jeg ut. Spesielt om våren, fra mars og utover var det tungt å jobbe inne, sier Bjørkly.

– Papirarbeid passer ikke for alle.

Radio og air-condition

Da avisene begynte å skrive om ny oppstart i gruva, fulgte Bjørkly med, og da det viste seg at det ble noe av og at gruva skulle starte opp igjen, var han snar med å ta en telefon til Sydvaranger.

– Var det stor forskjell å komme tilbake?

– Arbeidet er i prinsippet det samme. Vi fyller dumpere med stein og malm. Men utstyret er forskjellig. I de gamle hjullasterne dro du i spaker til du ble av i armene. Om vinteren var det så kaldt at du virkelig frøys og motoren bråkte så det var nødvendig å bruke hørselvern. I dag er det ikke ratt, du styrer hjullasteren med en joystick og girer med tommelen. Det er så lite støy at det er mulig å høre radio, og hjullasteren er utstyrt med air-condition, sier Bjørkly.

Han er tydelig begeistret for redskapen.

– Hva liker du best med jobben?

– Ingen arbeidsdag er lik den neste. Jeg vet ikke hvor jeg skal jobbe og hva slags arbeidsoppgaver jeg skal utføre før jeg kommer på jobben, forteller han.

I dag skal han jobbe på hjullasteren nede i det store dagbruddet. Berg som er sprengt ut skal lastes på de store lastebilene – dumperne. Som tålmodige kjempemaur klatrer dumperne med 100 tonn last opp langs veien som sirkler seg oppover i fjellsida.

– Skjea tar ni kubikkmeter stein, sier Bjørkly.

– Skjea?

– Ja, noen kaller det skuffa, vi kaller det skjea, svarer han. Det er ikke noen suppeskje det er snakk om.

Den største steinen Bjørkly har hatt i skjea var på 30 tonn.

5-skift

Ved siden av å kjøre hjullaster selv driver Bjørkly også med opplæring av nye maskinkjørere.

Et stort tema for de ansatte har vært skiftordningen. I dag skal Bjørkly på ettermiddagsskiftet.

– Ettermiddagsskift er noe dritt. Når du begynner på jobben klokka 14 får du ikke gjort noe verken før eller etterpå.

Under oppstarten har det vært jobbet 14 dager på arbeid og 14 dager av, og med 12 timers skift. Bedriften har hatt dispensasjon til det. Men nå er det over på en ordinær 5-skiftsordning.

– Hvordan liker du det?

– Det vet jeg egentlig ikke, fordi vi ikke har gått hele runden ennå. Men det var bra med den gamle ordningen at vi fikk så mye sammenhengende fri, sier Bjørkly.

I friperiodene reiser han til hytta i Neiden.

– Hva gjør du der?

– Der fisker jeg kongekrabbe. Hele fjorden er full.

Bjørkly er ikke den eneste som er tilbake i gruva etter å ha jobbet på Innkrevingssentralen. Men det er ikke så mange. Det er 7-8 mann som har begynt i gruva igjen etter å ha jobba på Innkrevingssentralen.

– Jeg jobba 14 år i gruva, så jobba jeg 14 år på Innkrevingssentralen, da hadde det jo passa bra med 14 nye år i gruva, sier Bjørkly som er helt sikker på at han har tatt et endelig farvel med kontoryrket.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
18.04.2012
15:04
16.12.2013 18:55



Mest lest

Stein Inge Stølen

Selskap stjal lønn fra ansatte, men fikk likevel nye oppdrag av Postnord

Peder Gjersøe

De får ofte skylda når folk ikke rekker ferga. Cato fikk en pistol mot hodet

Emmie Olivia Kristiansen

– Det som skjer i SAS for tiden er uendelig trist, sier nestleder i flygerforening

Aslak Bodahl

Bedrift la ned hovedkontoret - alle ansatte bedt om å jobbe hjemmefra

Håvard Sæbø

– Erna Solbergs historiefortelling i denne saken er helt feil, sier tidligere LO-leder

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

Frank Holtschlag/nyebilder

Slik ble løsningen på kulturstreiken

Pavyzdžiui, Norvegijos Darbo inspekcija kontrolės metu tikrina, ar tinkami pastatyti pastoliai, ar darbuotojai aprūpinti tinkamomis saugos priemonėmis. (ILLUSTRASJONSFOTO)

Pavyzdžiui, Norvegijos Darbo inspekcija kontrolės metu tikrina, ar tinkami pastatyti pastoliai, ar darbuotojai aprūpinti tinkamomis saugos priemonėmis. (ILLUSTRASJONSFOTO)

Håvard Sæbø

Šiuos metodus Norvegijoje nesąžiningi darbdaviai naudoja norėdami išnaudoti užsienio darbuotojus

Jan-Erik Østlie

Norge kan miste rundt 50.000 oljejobber. Men hvor er de nye, grønne arbeidsplassene?

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

Stig-Audun Hansen / Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

«Slavemerket» som reiste arbeiderkampen på Norges nest største arbeidsplass

 Mimir Kristjánsson (Rødt) og arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik.

Mimir Kristjánsson (Rødt) og arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik.

Aslak Bodahl og Jan Erik Østlie

Knallhardt AAP-krav fra Rødt: – Folk skal ikke straffes for at staten ikke klarer å avklare dem

Roy Ervin Solstad

Avisbudene jobbet tusen ganger uten betaling. Nå har de vunnet i Arbeidsretten

Martin Guttormsen Slørdal

Brenna lover billigere barnehage: – Bare å glede seg til budsjettet

ARBEIDSTID: Torkel Ulvik er tillitsvalgt i en installasjonsbedrift på Haugalandet med 50 ansatte. Tillitsvalgte er stadig i diskusjon med arbeidsgiver om reisetid.

ARBEIDSTID: Torkel Ulvik er tillitsvalgt i en installasjonsbedrift på Haugalandet med 50 ansatte. Tillitsvalgte er stadig i diskusjon med arbeidsgiver om reisetid.

Leif Martin Kirknes

Elektrikerne vil ha betalt for reisetid: – Kanskje på tide å ta en streik

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

Jan-Erik Østlie

Klimaministeren vil bygge ut mer vindkraft

LIKE TYDELEG SOM FØR? – Vi vil ha slutt på innleige som fortrenger faste tilsettingar, seier arbeidsminister Hadia Tajik (Ap), men vil ikkje seie om det kjem noka form for innleige-forbod.

LIKE TYDELEG SOM FØR? – Vi vil ha slutt på innleige som fortrenger faste tilsettingar, seier arbeidsminister Hadia Tajik (Ap), men vil ikkje seie om det kjem noka form for innleige-forbod.

Brian Cliff Olguin

Dette meinte Ap og Sp om innleige-forbod før valet. Og dette meiner dei no

Folk slutter og søker seg vekk og vi sliter med å rekruttere nye, sier Kim Olav Johansen, leder i EL og IT-klubben i Norske Skog, Skogn.

Folk slutter og søker seg vekk og vi sliter med å rekruttere nye, sier Kim Olav Johansen, leder i EL og IT-klubben i Norske Skog, Skogn.

Knut Viggen

Konflikt mellom ledelse og klubb i Norske Skog: – Vi sliter med å holde på folk

SKJEVE RAMMER: Lønnssystemet som åpner for at en ansatt kan tjene mindre enn kollegaen med samme ansiennitet, er modent for endring, mener NFFs nestleder. Neste år er det hovedoppgjør.

SKJEVE RAMMER: Lønnssystemet som åpner for at en ansatt kan tjene mindre enn kollegaen med samme ansiennitet, er modent for endring, mener NFFs nestleder. Neste år er det hovedoppgjør.

Eirik Dahl Viggen

4000 ansatte i Kriminal­omsorgen skal få ny lønn – nå pågår innspurten

– Vi ble litt overrasket da vi så at statsråden vil direktetildele til Vy. Vi fortjener en sjanse til å bli vurdert, sier administrerende direktør Philipp Engedal i Flytoget.

– Vi ble litt overrasket da vi så at statsråden vil direktetildele til Vy. Vi fortjener en sjanse til å bli vurdert, sier administrerende direktør Philipp Engedal i Flytoget.

Ole Palmstrøm

Flytoget advarer regjeringen mot å gi Østlandet til Vy: – Vi ble litt overrasket

Fotomovimiento

Snart kan du booke et arbeidervennlig hotell til Spania-ferien


Flere saker