AV TERJE I. OLSSON

DGB-lederen Michael Sommer sa på en pressekonferanse i Berlin torsdag at de er lei av å vente på at regjeringen skal innse nødvendigheten av rettferdige og faire betingelser i arbeidslivet. DGB planlegger derfor en landsomfattende aksjonsdag 24. februar for å legge press på regjeringen og de øvrige politiske partiene.

2011 er et såkalt super-valgår i Tyskland. Det er riktignok ikke forbundsdagsvalg, men det skal avholdes valg i sju av Tysklands 16 delstater i inneværende år. Utfallet av valgene vil få stor betydningen som en «meningsmåling» for den sittende høyre-koalisjonen i Berlin. Dessuten vil valgene få direkte betydning for sammensetningen av Forbundsrådet, der regjeringen tapte sitt absolutte flertall etter valgene i Nordrhein-Westfalen i mai i fjor.

Saksorientert, partipolitisk nøytral

– Vi kommere til å blande oss inn i valgkampen i dette super-valgåret, sier Michael Sommer, men understreker at DGB kun er opptatt av de politiske sakene og ellers forblir partipolitisk nøytral.

Og DGBs hovedsaker er gode og trygge arbeidsplasser, lik lønn for likt arbeid, lovfestet minstelønn, gode offentlige tjenester, en anstendig pensjon, et solidarisk helsesystem og et godt utdanningssystem for de unge.

– I dette valgåret vil velgerne ha muligheten til å stokke kortene på ny. Vi vil møte den konservative forbundsregjeringen med en selvbevisst fagbevegelses styrke, sier Sommer.

Lovfestet minstelønn

Hovedsaken på den planlagte aksjonsdagen 24. februar, og hovedparole til årets 1. mai er kravet om lik lønn for likt arbeid og en lovfestet minstelønn. DGB-kongressen i mai 2010 vedtok å kreve en minstelønnssats på 8,50 Euro i timen (ca 68 norske kroner).

Kravet om minstelønn har særlig betydning for de mange midlertidige ansatte i tysk arbeidsliv. Ifølge DGB-lederen tjener midlertidig ansatte i gjennomsnitt rundt 30 prosent mindre enn deres fast ansatte kolleger. En av åtte midlertidig ansatt tjener så dårlig, selv når de jobber i full stilling, at de er berettiget til sosialstønad over det såkalte Hartz IV-programmet.

Antallet midlertidige ansatte i tysk næringsliv er helt i Europatoppen, og utgjorde ved årsskiftet over 900.000. Michael Sommer krever at misbruket av midlertidige ansatte må opphøre. Midlertidige ansatte benyttes nå i nesten alle bransjer, og det er ikke lenger en nødløsning for å tackle etterspørselstopper eller ferieavviklinger.

Midlertidige betaler gode sysselsettingstall

Arbeidsløsheten i Tyskland er nå lavere enn noen gang siden den tyske gjenforeningen i 1990, men Michael Sommer sier at det er de midlertidig ansatte som betaler forbundsregjeringens såkalte sysselsettingsmirakel.

DGB-sjefen kom på sin nyttårspressekonferanse også inn på en del interne forhold i tysk LO, blant annet omfordeling av en del arbeidsoppgaver i DGB-ledelsen som følge av at Sommer i fjor ble leder for Den internasjonale faglige samorganisasjonen IFS (ITUC).

Dårlig medlemutvikling

På pressekonferansen kunne Sommer imidlertid ikke legge fram endelige tall for medlemsutviklingen til tysk fagbevegelse. Etter toppårene på begynnelsen av 1990-tallet, da tysk LO hadde 12-13 millioner medlemmer, har det gått jevnt nedover. Nå har DGB cirka 6,2 millioner medlemmer. På DGB-kongressen i mai ifjor gjorde Sommer det til en hovedsak å øke medlemstallet, men foreløpig ser det ikke ut til å gi positive resultater.

Michael Sommer sier at medlemsutviklingen i DGB er «konsolidert og stabil», men innrømmer samtidig at de trolig mistet et sted mellom 60.000 og 80.000 medlemmer siste året. Endelige tall for 2010 vil han komme tilbake til senere.