Frode Rønning

frode.ronning@lomedia.no

Høyre vil oppheve regelen som sier at innleide arbeidere i norske bedrifter skal lønnes likt med de fast ansatte. Det kan bety kraftig lønnsnedslag for utenlandske leie-arbeidere.

Høyres stortingsrepresentant Torbjørn Røe Isaksen lover i dagens Aftenposten å gjøre det lettere og billigere å leie inn fra bemanningsfirmaer.

Fellesforbundet raser mot forslaget, og frykter det åpner for kraftige lønnsnedslag for de innleide. Forslaget vil få særlig stor virkning for utenlandske arbeidere.

– Høyres forslag kan bety lønnsforskjeller på 50 kroner eller mer per time mellom vikarer og de fast ansatte, advarer forbundssekretær Steinar Krogstad.

I løpet av et år kan dette bety en lønnsforskjell på opp mot 100.000 kroner, avhengig av om du er fast ansatt eller innleid.

Ønsker likebehandling

De rødgrønne partiene på Stortinget dannet i fjor flertall for at vikarer og innleide skal ha samme lønn som de fast ansatte i bedriften. Slik vil Ap, SV og Sp sikre at bedriftene som leier inn folk ikke skal bruke lav lønn som motivasjon for å hente inn folk fra vikarbyråer.

Høyre, Frp og KrF var uenig. De borgerlige partiene ville bruke en unntaksbestemmelse i EUs vikarbyrådirektiv. Denne bestemmelsen sier at man ikke trenger å likebehandle vikarene, hvis det er tariffavtale i bedriften som leier ut.

– Vi frykter arbeidsgiverne vil ivre veldig etter å inngå lokale tariffavtaler i utleieselskapene, der lønna settes til minstenivået i tariffavtalen, sier Krogstad.

Minstesatsen for en bygningsarbeider uten fagbrev og uten erfaring er nå 156 kroner. I de store entreprenørene er lønna 40-50 kroner mer per time.

Ti millioner spart

For arbeidsgiverne vil Høyres forslag være en gavepakke.

Et enkelt regneeksempel med 100 innleide verftsarbeidere viser dette. Hvis de 100 arbeiderne koster 50 kroner mindre per time enn de fast ansatte, vil det gi en stor besparelse for arbeidsgiveren. Det vil i tillegg gi en stor motivasjon for å leie inn, framfor å ansatte arbeiderne i egen bedrift.

100.000 kroner spart for 100 arbeidere betyr ti millioner kroner i reduserte årlige lønnskostnader. Mange verft har flere hundre innleide eller på underentrepriser. Også på byggeplassene er bruken av innleide i sterk økning.

Verftene mister oppdrag

For Høyre er lavere kostnader en viktig begrunnelse for forslaget om ikke lenger å likebehandle.

– Regjeringen burde tatt det på alvor når verftene mister oppdrag til utlandet. Bedriftene sier at vikarer er blitt mye dyrere. Derfor vil vi gi mulighet til å bruke den åpningen direktivet gir til å forhandle seg bort fra likebehandlingsprinsippet, sier Høyres Torbjørn Røe Isaksen til Aftenposten.

– Logisk med samme lønn

Fellesforbundets Steinar Krogstad er en varm forsvarer av prinsippet om lik behandling av vikarer og fast ansatte.

– Det er et grunnleggende prinsipp, at når du blir leid inn, skal du ha den samme lønna og de samme bestemmelsene som om du var ansatt. Det er enkelt og logisk, understreker Krogstad.

Prinsippet om likebehandling av vikarer ble en del av arbeidsmiljøloven fra 1. januar i år.