JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Arbeidsgivertap i Arbeidsretten

En enstemmig arbeidsrett godkjente i dag at Industri Energi har rett til å bruke streikevåpenet i lønnsoppgjøret for ansatte i oljeboringsbedriften KCA Deutag.

Saken oppsummert

einar.fjellvik@lomedia.no

Oljeindustriens landsforening nektet i sommer å akseptere streikevarslet fra Industri Energi. Arbeidsgiverforeningen mente de tre tariffavtalene for offshoreansatte må likebehandles. Det vil si at Rikslønnsnemndas kjennelse i oppgjøret for operatør- og forpleiningsansatte også må gjelder for ansatte i borebedrifter.

Industri Energi hevdet at borebedriftsavtalen er en selvstendig avtale. Noe som innebærer at forbundet også ta i bruk streikevåpenet, dersom forhandlinger og mekling ikke fører fram.

– Les også: Nekter å godta streikevarsel

I dag ga Arbeidsretten Industri Energi medhold. Dermed bega partene seg fra Arbeidsretten til Riksmekleren. Allerede kl 24 i morgen kveld løper fristen for å komme fram til en fredlig løsning på dette lønnsoppgjøret ut. Mislykkes det har Industri Energi varslet at alle deres 159 medlemmer i KCA Deutag blir tatt ut i streik. En eventuell streik vil ramme installasjonene Ringhorne (Esso) og Kvitebjørn (Statoil), der KCA Deutag har boreoppdrag.

Industri Energi krevet at de ansatte i KCA Deutag får de samme lønnstilleggene som Industri energi og Rederiforbundet ble enige om for ansatte på flyteriggene tidligere i år. Det oppgjøret ga lønnstillegg på minimum 24.000 kroner i året og ble karakterisert som årets beste da forhandlingene ble sluttført i mai.

– Les også: Minimum 24.000 på flyterigger

Warning