Arbeidsgivertap i Arbeidsretten
En enstemmig arbeidsrett godkjente i dag at Industri Energi har rett til å bruke streikevåpenet i lønnsoppgjøret for ansatte i oljeboringsbedriften KCA Deutag.
Saken oppsummert
einar.fjellvik@lomedia.no
Oljeindustriens landsforening nektet i sommer å akseptere streikevarslet fra Industri Energi. Arbeidsgiverforeningen mente de tre tariffavtalene for offshoreansatte må likebehandles. Det vil si at Rikslønnsnemndas kjennelse i oppgjøret for operatør- og forpleiningsansatte også må gjelder for ansatte i borebedrifter.
Industri Energi hevdet at borebedriftsavtalen er en selvstendig avtale. Noe som innebærer at forbundet også ta i bruk streikevåpenet, dersom forhandlinger og mekling ikke fører fram.
– Les også: Nekter å godta streikevarsel
I dag ga Arbeidsretten Industri Energi medhold. Dermed bega partene seg fra Arbeidsretten til Riksmekleren. Allerede kl 24 i morgen kveld løper fristen for å komme fram til en fredlig løsning på dette lønnsoppgjøret ut. Mislykkes det har Industri Energi varslet at alle deres 159 medlemmer i KCA Deutag blir tatt ut i streik. En eventuell streik vil ramme installasjonene Ringhorne (Esso) og Kvitebjørn (Statoil), der KCA Deutag har boreoppdrag.
Industri Energi krevet at de ansatte i KCA Deutag får de samme lønnstilleggene som Industri energi og Rederiforbundet ble enige om for ansatte på flyteriggene tidligere i år. Det oppgjøret ga lønnstillegg på minimum 24.000 kroner i året og ble karakterisert som årets beste da forhandlingene ble sluttført i mai.
– Les også: Minimum 24.000 på flyterigger


Nå: 0 stillingsannonser