Ane Børrud

ane.borrud@lomedia.no

På Hustadmarmor, i Fræna kommune i Møre og Romsdal, har Arbeidsmandsforbundet og Norsk industri, sammen med de ansatte og ledelsen i bedriften, kommet til enighet både sentralt og lokalt.

– Dette er en av bedriftsoverenskomst vi har i Arbeidsmandsforbundet, forklarer forbundssekretær Thorbjørn Jungård.

Hustadmarmor AS er en del av i Omya-konsernet, som har hovedsete i Sveits. Bedriften er den største produksjonsenheten av flytende marmor som brukes som råstoff til papirindustrien.

I de sentrale forhandlingene gikk alt fra frontfaget igjennom, blant annet 14 dagers betalt pappapermisjon i forbindelse med fødsel.

– De hadde en uke fra før av, men nå fikk de en til, konstaterer forbundssekretæren.

I de lokale forhandlingene fikk de ansatte blant annet kr. 4,05 ekstra på grunnlønna per time, i tillegg til 1,25 fra de sentrale forhandlingene. Dermed økes grunnlønna med 5,30. Beregningsprosenten for ettermiddagsskiftet økes fra 16,6 prosent, og for nattskiftet økes fra 25 til 27 prosent.

Totalrammen på oppgjøret ble 4,3 prosent.

– Jeg er meget godt fornøyd med resultatet. Hustadmarmor er en del av et konsern, og i resten av Europa har de hatt 0-oppgjør på grunn av krisen, poengterer Jungård.