Torgny Hasås, LO-Aktuelt

torgny.hasaas@lomedia.no

– I Norge er det bare 43 prosent av de med nedsatt funksjonsevne som er i arbeidslivet. Det er til og med dårligere enn Sverige. Dette må vi gjøre noe med, sa arbeidsminister Hanne Bjurstrøm da hun presenterte «Jobbstrategi for personer med nedsatt funksjonsevne».

– Dette tallet har holdt seg stabilt i mange år, uansett regjering og uavhengig av konjunkturer. Dette gjør at det er på plass med selvransaking, og denne selvransakingen kommer i form av denne jobbstrategien, sa ministeren.

Konkrete tiltak

Arbeidsministeren pekte på at det er 78 000 funksjonshemmede utenfor arbeidslivet som sier at de ønsker seg arbeid. 22 000 av dem er under 30 år, og det er denne gruppa som Bjurstrøm ønsker å prioritere nå:

De konkrete tiltakene som regjeringa kommer med i forbindelse med statsbudsjettet er:

– Nytt forsøk med tilretteleggingstilskudd for arbeidssøkere med nedsatt arbeidsevne

– Mentorer som skal drive aktiv oppfølging ute på arbeidsplassen

– Utvidet forsøk med funksjonsassistanse

– Tilretteleggingsgarantier for å avklare hva slags støtte arbeidssøkere og arbeidsgivere kan få

– Bruk av lønnstilskudd ved ansettelse

– Økt innsats for at flere skal fullføre videregående opplæring

– Å avsette 500 tiltaksplasser til strategiens målgruppe

– Egne prosjektleder- eller koordinatorstillinger i hvert fylke

– Arbeidslivscoacher i hvert fylke

– Midler til informasjonsarbeid og fag- og kompetanseutvikling i NAV

– Dette skal være med på å oppfylle delmål 2 i IA-avtalen, mener Bjurstrøm.

– De to andre delmålene: å få ned sykefraværet og få eldre arbeidstakere til å stå lenger i jobb er det jobbet mye med, men partene er for dårlige til å få funksjonshemmede ut i arbeid.

Millioner av kroner

I arbeidet med strategien har det vært nedsatt to grupper som har arbeidet i ¾ år. En gruppe som har bestått av brukere. Den andre av partene i arbeidslivet. Bjurstrøm understreket at selv om det nå ble lagt fram en strategi, så er ikke det en ferdigspikret strategi. Og hun var åpen for nye innspill videre. Hun satte pris på at partene involverer seg.

Bjurstrøm hadde også med seg noen penger. Det er foreslått satt av 25 millioner kroner i tilretteleggingstilskudd til arbeidsgiver, 10 millioner kroner for å utvide ordningen med funksjonsassistenter og 30 millioner kroner til å utvide ordningen med tilskudd til arbeidsreiser.

Arbeidsministeren sa at denne jobbstrategien var blitt vurdert i forhold til alle budsjettkapitlene.

– Jeg ønsker å ansvarlig gjøre arbedisgiverne slik at de tar større ansvar for å få personer med nedsatt funksjonsevne ut i arbeidslivet.

– Hvordan har du tenkt å gjøre det?

– Det er først og fremst at vi snakker med dem. Jeg er ikke for å kvotere eller påtvinge arbeidsgivere arbeidstakere med funksjonshemminger. Jeg er mer for å bruke økonomiske virkemidler som produskjonstilskudd, svarte arbeidsministeren på LO-Aktuelts spørsmål.