– Skulle hatt flere sykepleiere
Trysil kommune er blant de som gjerne skulle hatt flere sykepleiere for at samhandlingsreformen skal lykkes.
Hovedtillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund i Trysil kommune, Jorunn Starberg, kjenner seg godt igjen i undersøkelsen som NorgesBarometeret har gjennomført for Norsk Sykepleierforbund, og som ANB offentliggjorde tirsdag.
Hver tredje kommune mener at fagkompetansen ikke er god nok til å oppfylle målene i samhandlingsreformen. Det gjelder altså hele 78 av de spurte kommunene.
Det er landets ordførere og rådmenn som har svart på spørsmål i undersøkelsen. Til sammen 233 kommuner – med nærmere to millioner innbyggere – er representert.
– Les også: Mangler sykepleiere
– Etter min mening har vi ikke nok fagkompetanse i Trysil, sier Starberg til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
– Vi er flinke vi som er her, men vi er for få. Det gir seg mest utslag på kveld og natt. Da må sykepleierne som har vakt ofte operere på flere avdelinger. Da er det greit at det er stille, sier Starberg.
Samhandlingsreformen gjør at pasientene raskere blir sendt hjem fra sykehusene, og dermed også er sykere.
– De som er hos oss trenger rett og slett mer pleie enn før. I tillegg har vi flere terminale (døende) pasienter. Vi er siste holdeplass i livet for svært mange, og det krever også sitt, sier Jorunn Starberg.
– Les også: Drømmer om enklere hverdag
Undersøkelsen viser at det først og fremst er mangel av sykepleiere som gjør at kommunene ikke føler seg godt nok forberedt på samhandlingsreformen. Dette gjør seg spesielt gjeldende i nettopp innlandsfylket Hedmark.
Trysil har også en utfordring i forhold til innbyggertallet,. Om vinteren er befolkningen mangedobbelt på grunn av alpinturisme.
Undersøkelsen bekrefter også de målene som Norsk Sykepleierforbund har programfestet. Heltidsstillinger er nemlig den mest avgjørende faktoren for å rekruttere flere til sykepleieryrket. Større faglige utfordringer og høyere lønn er nest viktigst, mens tilsyn av barn og kortere arbeidstid fremstår som minst viktig for å rekruttere flere til yrket.
I Trysil har man klart å få opp stillingsbrøken blant sykepleierne, men det er en større utfordring å få til dette blant det øvrige helsepersonellet. (ANB)
