JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Fikk tariffavtale – økte timelønna med 23 kroner

Kvinnekollektivet i Halden fagorganiserte seg og fikk tariffavtale. Det viste seg å bli lønnsomt for arbeiderne.

vegard.holm@lomedia.no

Falk Nonfood, er som navnet sier, en grossistbedrift helt uten matvarer. Her er det ingenting å spise. Men med alle andre type produkter vi kan finne i en dagligvarebutikk.

Kun kvinner

Bedriften, som ligger i Halden, ble startet opp for 13 år siden. På plukklageret jobber det i dag kun kvinner. Sju i tallet! Alle heltidsansatte og kun på dagtidsarbeid. Arbeidsformannen er også kvinne. Jeg er rett og slett kommet til et kvinnekollektiv.

Vivi-Ann Eriksen har vært ved bedriften siden starten, mens klubbleder Grethe Røstadli er ferskingen med sine tre år i bedriften.

Nestleder i klubben, Hilde Kjølerbakken (7 år i bedriften), forteller at de hadde snakket om å fagorganisere seg en stund, før de for ett år siden fant ut at de skulle melde seg inn i NTF. Det som gjorde at de tok skrittet var nok at det var vanskelig å få gjennomslag for de enkleste kravene.

Litt skummelt

Det som kanskje gjorde utslaget var nok tilbudet de fikk tidligere på høsten i fjor om at de måtte velge mellom 3 kroner timen i lønnstillegg (fra 145 til 148 kroner timen), eller å fortsette med betalt matpause (noe de alltid hadde hatt).

Sjøl om det for noen hadde betenkeligheter og det var litt skummelt å fagorganisere seg, ble valget enkelt: De meldte seg inn i Transportarbeiderforbundet og krevde tariffavtale med bedriften.

I dag er alle fornøyd med resultatet.

Bare positivt

Bedriften er ikke medlem av en arbeidsgiverorganisasjon, men grossistavtalen med Virke ble gjort til direkteavtale med Falk Nonfood. 1. april i år steg lønna til 168 i timen og den betalte matpausen fortsatte.

Altså i pose og sekk. 23 kroner timen i lønnstillegg i et jafs gir da også pene 45 000 kroner i året

– At vi organiserte oss og fikk tariffavtale og lønnsøkning har bare vært positivt for oss. Vi fikk jo beskjed om at det ikke ville bli bedre om vi organiserte oss, men det har altså vært helt omvendt, sier klubbleder Grethe Røstadli.

Hun får full støtte av nestlederen.

– Det har overhode ikke vært noe negativt etter at vi ble organisert, kun positivt. Påpeker vi en rettighet vi har i dag, blir den rettet opp straks, sier Hilde Kjølerbakken.

Svært godt fornøyd

Arbeidsmiljøet er prega av at det kun er kvinner i plukkhallen. Et kvinnelig arbeiderkollektiv har skapt et godt arbeidsmiljø.

– Vi er ærlige mot hverandre, og har det trivelig sammen på jobb, sier damene der vi snakker med dem i lageret.

De to tillitsvalgte sier det er synd at det er nødvendig å fagorganisere seg for å få det de har krav på. Men sånn er det bare, mener de.

– Vi står på og stiller opp. Og vi blir hørt mer enn før, sier de tillitsvalgte Røstadli og Kjølerbakken, nærmest tostemt i kor.

De er svært godt fornøyd med kvinnekollektivet i Halden som gikk samla inn i Transportarbeiderforbundet for ett år siden, og fikk til tariffavtale.

BILDETEKST:

Fem humørfylte damer på Falk Nonfood stilte opp til fotografering. Fra venstre: Monica Nordahl, Vivi-Ann Eriksen, Heidi Johannessen, Hilde Kjølerbakken og Grethe Røstadli. De to siste er NTFs tillitsvalgte ved bedriften. I bakgrunnen stuer sjåfør Kenneth inn varer fra Falk Nonfood, før de spres over hele landet via nettverket til Tollpost-Globe.

Annonse
Annonse