JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Store utfordringer venter

Utfordringene i Helse sør-øst består, selv om Bente Mikkelsen går, fastslår tillitsvalgte og eksperter.



02.11.2012
17:15
16.12.2013 20:47

En ny leder må skape engasjement, tillit og endre holdninger, er deres resept.

Torsdag kveld ble det kjent at administrerende direktør Bente Mikkelsen trakk seg fra stilling med umiddelbar virkning, etter sju omstridte år i sjefsstolen.

Hun etterlater seg en helseregion med store utfordringer, mener flere.

– Det er helt åpenbart at utviklingen av sykehusene i hovedstadsområdet er i en form for krise, og det er en ganske stor utfordring å se hvordan man skal få orden på dette igjen, sier tillitsvalgt ved Oslo universitetssykehus (OUS), Christian Grimsgaard, til NTB.

Han peker på at mens driften og kapasiteten ved sykehusene har blitt dårligere, så vokser oppgavene.

– Dette handler dels om at befolkningen i regionen stadig vokser, og dels om en trend innen medisinen som gjør at stadig flere pasienter blir henvist til sykehusene, forteller han.

– Les også: Reagerer på at Mikkelsen får toppjobb

– Må skape begeistring

Jan Grund, professor i helseledelse ved Høyskolen i Oslo og Akershus, er også klar på at problemene i Helse sør-øst ikke forsvinner med Mikkelsen.

– Så enkelt er det ikke. De strategiske utfordringene med å få disse sykehusene til å fungere som gode institusjoner og få samordnet planleggingen, de fortsetter, fastslår han.

Grund mener det er viktig å bruke lederskiftet til å skape mer begeistring i organisasjonen.

– Man må gripe denne anledningen til å motivere og skape engasjement blant de ansatte. Man må mobilisere organisasjonen nedenfra, men det finnes ikke noen quick fix, det er et evigvarende hardt arbeid. Derfor er det litt symbolsk når man plutselig bytter leder. Det er en anledning til å gjøre noe nytt, men ikke noe mer enn det, sier Grund.

– Les også: Siv Jensen: – Riktig avgang

– Vanstyrt

Christian Grimsgaard mener derimot det har svært stort betydning at Mikkelsen nå har gått av. Han mener landets største helseforetak har vært utsatt for vanstyre.

– Det har vært en ukultur i helseforetaket på tre måter. For det første har det ikke bidratt til god kommunikasjon, verken oppover eller nedover. For det andre har ledelsen iverksatt dårlig gjennomtenkte planer med et veldig høyt tempo i gjennomføringen. For det tredje har det vært en ugjennomtrengelig retorikk. Man har vært mer opptatt av å få det til å fremstå som det går bra, enn å sørge for at det faktisk går bra, mener Grimsgaard.

Grimsgaard mener en ny leder må foreta en kultur- og holdningsendring i helseforetaket.

– Vedkommende må vise at utvikling av god pasientbehandling er viktigere enn å gjennomføre slike prestisjeprosjekter som sykehussammenslåingen var, og vedkommende må ha god innsikt i hva det vil si å drive et sykehus, sier han.

Ledelsen i Helse sør-øst sier til NTB at de ikke ønsker å kommentere uttalelsene.

– Les også: Mikkelsen slutter

«Slutt for snille piker»

Jan Grund mener det blir spennende å se om noen orker å ta over den svært krevende lederjobben.

– Jeg har kalt jobben å være fyrbøter i helvete. Det er dilemmaenes tyranni, du presses fra alle kanter hele tiden. Det er en av de vanskeligste lederoppgavene som finnes, og jeg har all mulig respekt for ledere som skal ta på seg disse jobbene. Det er bare å håpe at noen vil gjøre det, sier Grund.

Leder av Kristelig Folkeparti (KrF), Knut Arild Hareide, sier en ny leder ikke må være «en ny snill pike».

– Det som nå trengs er en type av Siri Hatlens format, en som tør å si ifra til regjeringen når budsjettsituasjonen ikke er holdbar. Det har ikke Bente Mikkelsen gjort, og det ble hennes bane, sier Hareide.

Siri Hatlen var ansatt som administrerende direktør ved Oslo universitetssykehus, men sa opp stillingen i juni 2011, da hun ikke fant det forsvarlig å legge fram en økonomisk langtidsplan i tråd med Helse sør-østs ønsker.

Christian Grimsgaard mener Hatlen er en av flere interessante kandidater når en ny lederkabal nå skal legges. (ANB-NTB)

*Torsdag 1. november trakk Bente Mikkelsen seg om administrerende direktør i Helse sør-øst etter langvarig kritikk.

*Sammenslåingsprosessen av sykehusene i Oslo-regionen har fått krass kritikk fra en rekke hold for å ha vært for dårlig planlagt og gjennomført.

*I 2009 ble Rikshospitalet/Radiumhospitalet, Ullevål sykehus og Aker sykehus slått sammen til Oslo universitetssykehus (OUS). Fra nyttår 2011 ble 160.000 pasienter overført fra Akers sykehus til Akershus universitetssykehus (Ahus) i den såkalte «hovedstadsprosessen», til tross for at Ahus manglet 550 årsverk.

*Fylkesmannen mener Ahus drev uforsvarlig de ni første månedene i 2011 og at det kan ha medvirket til minst tre dødsfall og 20 skader.

*Mikkelsen vedgikk 23. oktober at overføringen fra Aker til Ahus var for dårlig planlagt og gjennomført, og at de ansatte har måttet bære byrdene.

*21. september ble helseminister Anne-Grete Strøm-Erichsen byttet ut med Jonas Gahr Støre (Ap).

*I oktober fjernet Støre de to styrelederne Peder Olsen og Stein-Are Agledal fra styreverv i Helse sør-øst. Støre begrunnet dette med at han ikke ønsket at personer i konsernledelsen i helseforetak også skulle sitte med styreverv i samme region.

*I januar i år fikk Mikkelsen sterk kritikk fra ansatte for planer om å delta på et fem måneder langt NATO-kurs i Roma, der Helse sør-øst skulle betale prisen på 350.000 kroner, samtidig som Oslo-sykehusene måtte kutte 800 millioner kroner og 1.000 årsverk i løpet av 2012. Mikkelsen droppet kurset.

*Helse sør-øst er det største av landets fire statlig helseforetak, med ansvar for spesialisthelsetjenestene i ti fylker. Helseforetaket ble etablert i 2007 ved sammenslåingen av Helse Øst og Helse Sør.

*Helseforetaket har rundt 74.000 ansatte og ansvaret for sykehustilbudet til 2,7 millioner nordmenn. (ANB-NTB)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
02.11.2012
17:15
16.12.2013 20:47



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

LØSNING: Kulturstreiken er avsluttet etter at partene ble enige om å innføre livslang og kjønnsnøytral pensjon.

LØSNING: Kulturstreiken er avsluttet etter at partene ble enige om å innføre livslang og kjønnsnøytral pensjon.

Frank Holtschlag/nyebilder

Slik ble løsningen på kulturstreiken

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

Stig-Audun Hansen / Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

«Slavemerket» som reiste arbeiderkampen på Norges nest største arbeidsplass

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

Jan-Erik Østlie

Klimaministeren vil bygge ut mer vindkraft

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok

Steffen Høiland, regionrådet og LO i Nord- Rogaland.

Steffen Høiland, regionrådet og LO i Nord- Rogaland.

Helge Rønning Birkelund

Innleieforbud i Oslo ikke nok: – Blir det forbud, flytter bare byråene ut

Sylvi Listhaug (Frp) ber om en garanti fra regjeringen om at avgiftene på drivstoff ikke settes opp.

Sylvi Listhaug (Frp) ber om en garanti fra regjeringen om at avgiftene på drivstoff ikke settes opp.

Leif Martin Kirknes

Frp etterlyser avklaring om avgift på bensin og diesel: – Hersker full forvirring

Fotomovimiento

Snart kan du booke et arbeidervennlig hotell til Spania-ferien

TARIFF: NTL-nestleder Ellen Dalen mener tariffavtalen LO Stat, YS og Unio er på dekker behovene deres best.

TARIFF: NTL-nestleder Ellen Dalen mener tariffavtalen LO Stat, YS og Unio er på dekker behovene deres best.

Eivind Olai Kristiansen

Forskerforbundet vil sikre høytlønte i staten: Vurderer Akademikernes tariffavtale

Debatt

Ole Palmstrøm

«Enda en arbeider som ikke kommer hjem fra jobb»

Leif Martin Kirknes

Tajik slår tilbake mot Asheim: – Det bør ikke være kontroversielt å lytte til partene i arbeidslivet

Fabrikklokalene til Bergen Engines AS, som tidligere var eid av Rolls-Royce. Nå er det Langley Holding AS som har overtatt, og de varsler blant annet endring av logo.

Fabrikklokalene til Bergen Engines AS, som tidligere var eid av Rolls-Royce. Nå er det Langley Holding AS som har overtatt, og de varsler blant annet endring av logo.

Tormod Ytrehus

Ansatte vil miste jobben, sier ny Bergen Engines-eier

Norge klatrer til 5. plass på listen over verdens beste pensjonssystemer, men har et kjønnspensjonsgap på 27 prosent, ifølge en internasjonal indeks. 

Norge klatrer til 5. plass på listen over verdens beste pensjonssystemer, men har et kjønnspensjonsgap på 27 prosent, ifølge en internasjonal indeks. 

Colourbox.com

Norge på 5. plass over verdens beste pensjonssystemer


Flere saker