Even Tømte/Fagbladet

Jensen har dermed vunnet en full og endelig seier over kommunen. Det innebærer at hun vil få tilbake den myndigheten og de fullmaktene hun ble fratatt. I tillegg må kommunen betale 150.000 kroner i tort og svie.

– Dommen viser at arbeidsgiver ikke kan frata ansatte myndighet og fullmakter hvis det innebærer at stillingsinnholdet blir vesentlig endret. i hvert fall ikke som en form for straff. Det som hendte med Jensen var ikke ledd i en omorganisering ut fra et generelt behov, ser LO-Advokat Elisabeth Grannes, som har ført saken for Jensen.

Fratatt makt og myndighet

Som barnevernleder i Østensjø bydel i Oslo opplvde Jensen i august 2005 å bli fratatt sine viktigste fullmakter og myndighet som leder av barnevernadministrasjonen.

Bakgrunnen var et vedtak om plasseringen av en ungdom på den kommunale institusjonen BLM. Bydelsdirektøren mente denne løsningen ble for dyr og ønsket et annet vedtak.

Da det ble klart at Jensen opprettholdt vedtaket, ble hun fratatt makt og myndighet. I realiteten ble hun degradert.

Usaklig

Jensen rikk til rettssak mot kommunen, og vant fram både i tingretten og i lagmannsretten. Degraderingen av henne ble ansett som usaklig.

Kommunen må betale 150.000 kroner i tort og svie, noe som er et av de høyeste erstatningsbeløpene til en arbeidstaker noensinne i Borgarting lagmannsrett. I tillegg ble Oslo idømt alle saksomkostninger.

Fredag ble det kjent at dommen ikke vil bli anket inn for Høyesterett.

– Mangler troverdighet

Ivar Johansen, bystyremedlem fra SV, gleder seg over at kommunen lar saken ligge.

– Oslo kommune trenger å opparbeide seg troverdighet når den angivelig ønsker at ansatte skal varsle om kritikkverdige forhold. Da kan ikke kommunen samtidig møte kommunalt ansatte som benytter varsler-rollen med oppsigelser. Kommunen gjør klokt i nå ikke å anke den foreliggende dommen, skriver Johansen på sin blogg.

Even Tømte/Fagbladet

Jensen har dermed vunnet en full og endelig seier over kommunen. Det innebærer at hun vil få tilbake den myndigheten og de fullmaktene hun ble fratatt. I tillegg må kommunen betale 150.000 kroner i tort og svie.

– Dommen viser at arbeidsgiver ikke kan frata ansatte myndighet og fullmakter hvis det innebærer at stillingsinnholdet blir vesentlig endret. i hvert fall ikke som en form for straff. Det som hendte med Jensen var ikke ledd i en omorganisering ut fra et generelt behov, ser LO-Advokat Elisabeth Grannes, som har ført saken for Jensen.

Fratatt makt og myndighet

Som barnevernleder i Østensjø bydel i Oslo opplvde Jensen i august 2005 å bli fratatt sine viktigste fullmakter og myndighet som leder av barnevernadministrasjonen.

Bakgrunnen var et vedtak om plasseringen av en ungdom på den kommunale institusjonen BLM. Bydelsdirektøren mente denne løsningen ble for dyr og ønsket et annet vedtak.

Da det ble klart at Jensen opprettholdt vedtaket, ble hun fratatt makt og myndighet. I realiteten ble hun degradert.

Usaklig

Jensen rikk til rettssak mot kommunen, og vant fram både i tingretten og i lagmannsretten. Degraderingen av henne ble ansett som usaklig.

Kommunen må betale 150.000 kroner i tort og svie, noe som er et av de høyeste erstatningsbeløpene til en arbeidstaker noensinne i Borgarting lagmannsrett. I tillegg ble Oslo idømt alle saksomkostninger.

Fredag ble det kjent at dommen ikke vil bli anket inn for Høyesterett.

– Mangler troverdighet

Ivar Johansen, bystyremedlem fra SV, gleder seg over at kommunen lar saken ligge.

– Oslo kommune trenger å opparbeide seg troverdighet når den angivelig ønsker at ansatte skal varsle om kritikkverdige forhold. Da kan ikke kommunen samtidig møte kommunalt ansatte som benytter varsler-rollen med oppsigelser. Kommunen gjør klokt i nå ikke å anke den foreliggende dommen, skriver Johansen på sin blogg.