JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Skuffet over skeptiske LO-menn

Sentrale kvinnelige forbundsledere i LO, Turid Lilleheie i NTL og Randi Reese fra FO krever svar på hvorfor mannlige LO-topper er så lunkne til forslag om kvinnepott til offentlig sektor fra Likelønnskomisjonen.


22.02.2008
13:25
16.12.2013 04:07

Mens kvinnelige forbundsledere i LO jubler over Likelønnskommisjonens forslag om at staten gir tre milliarder kroner for å heve lønna til kvinner i offentlig sektor, er menn i sentrale posisjoner i fagbevegelsen mer lunken.

De to kvinnelige forbundslederne som representerer til sammen 69.000 medlemmer har begge bidratt aktivt til innspill til Likelønnskommisjonen. Særlig jubler de over forslaget om at regjeringen skal sette av tre milliarder kroner for å øke kvinners lønn i offentlig sektor.

– Vi er kjempeglad for kjønn og lønn og omfavner nå Anne Engers nye slagord ” Vil vi, så kan vi”. Dette er en god videreføring av Olof Palmes berømte sitat ”Politikk er at vilja”, smiler Turid Lilleheie. Randi Reese nikker. De er i godt humør og har stor sans for de fleste forslagene som ligger i kommisjonens rapport som kom denne uka.

Penger må på bordet.

Turid Lilleheie og Randi Reese er glad for at Likelønnskommisjonen har skjønt at det må penger på bordet i en egen pott for å rette opp de store lønnsforskjellene. Dette er forslag som både NTL og FO har ivret for lenge.

– Jeg er glad for at det kom forslag om et ekstra tilskudd fra Staten på tre milliarder kroner til kvinner i offentlig sektor. Det er nettopp dette som skal til, sier Reese. Ifølge kommisjonen vil dette gi 100.000 kivnner 30.000 kroner mer i årslønn. Nå håper hun og Lilleheie at partene i arbeidslivet vil jobbe for å realisere forslagene som ligger i kommisjonens rapport.

– LOs politikk og retningslinjer er klar på likelønn og nå får vi drahjelp fra Likelønnskommisjonen. Vi skjønner da ikke hvorfor mannlige LO-topper denne uka er skeptiske og ser ut til at de ikke vil ha drahjelp, sier Turid Lilleheie og Randi Reese. De viser til uttalelser fra Morten Øye og Tor-Arne Solbakken i media.

Øye og julenissen.

LO Stats leder sa at han umiddelbart var i tvil om dette var et godt forslag.

– Øye uttalte at ”ingen vil vel si nei til en julenisse med 3 milliarder i sekken, men det er ikke så enkelt som å pøse inn ekstra midler. Hvordan skal dette foregå, og hvordan skal kvinnene identifiseres?” De to kvinnelige forbundslederne skjønner ikke hvorfor Morten Øye problematiserer dette.

– Det er lett å identifisere kvinnene. Min medlemsmasse er i alle fall truffet av dette forslaget. Vi er en betydelig gruppe i offentlig sektor og vi vet jo også hvor de andre kvinnene er, sier Randi Reese. Lilleheie nikker. De er litt opprørte over at de mannlige LO-kollegene nå problematiserer dette nå i forkant av lønnsoppgjøret.

Tor-Arne Solbakken, tidligere nestleder i NTL og nå i LOs ledelse, sa ifølge ANB at han syntes det er positivt å etablere en egen statlig bevilgning til et likelønnsløft, men understreket samtidig at dette også er svært problematisk. Han er redd dette vil virke provoserende overfor den store og voksende gruppen av lavlønte kvinner i offentlig sektor dersom bestemte yrkesgrupper i staten skal lønnsprioriteres ut fra formell utdanningslengde.

Solbakken problematiserer.

– Jeg mener Solbakken problematiserer dette fremfor å se mulighetene, sier Lilleheie.

I kommisjonens forslag står det klart at ”det er opp til partene i arbeidslivet å komme til enighet om hvilke yrkesgrupper som skal tilgodeses i slike ekstraordinære oppgjør”. Nå er det opp til oss i LO å identifisere kvinnegruppene og ta dette videre sammen med de andre partene, sier Randi Reese.

De to kvinnelige forbundslederne rister på hodet og viser til vedtak i LO og i representantskapet der det går klart fram at likelønn skal prioriteres. I LOs tariffpolitiske vedtak fra representantskapet 19. februar er det et eget avsnitt om likelønn. Der står det blant annet at ”Det er behov for økt innslag av sentral lønnsdannelse der det lokale element bidrar til ulikelønn og etterslep. Fortsatt vil vekt på lavlønnsprofil og garantiordninger særlig treffe kvinner.”

– Nå har Likelønnskommisjonen gitt oss flere mulige grep og en metodikk for å klare dette politiske målet. Nå er det opp til partene i arbeidslivet å gjennomføre dette, sier Lilleheie.

Frontfag-kritikk.

Reese tilføyer:

– I uttalelsen står det også klart at frontfagsmodellen ikke er opprettholdbar over tid hvis enkelte områder/grupper systematisk får lavere lønnsvekst enn lønnsveksten i de internasjonalt konkurran¬seutsatte sektorene. Frontfags¬modellen gir således mulighet til kompensasjon til områder/grupper som systema¬tisk over tid er blitt hengende etter i lønnsutviklingen.”

Randi Reese er glad for at Likelønnskommisjonen har forstått at kvinner i offentlig sektor er kommet i skvis i forhold til privat sektor og ønsker nå å løfte disse gruppene. Det betyr mye for hennes medlemmer. Derfor reagerer hun negativt når sentrale mannlige tillitsvalgte problematiserer dette og er skeptiske til denne delen av forslaget.

– Vi er glad for at likelønnskommisjonen tar til orde for statens ansvar i forhold til likelønn. Som i AFP-spørsmålet må LO ønske et trepartssamarbeid om dette velkommen, sier Randi Reese og Turid Lilleheie.

Lønnsløft i offentlig sektor. Partene i arbeidslivet inngår en forpliktende avtale om at lønnsveksten i offentlig sektor kan være høyere enn i privat sektor, og at en relativ endring i lønnsnivåene ikke skal utløse krav om kompensasjon. Statens bidrag er en likelønnspott på tre milliarder kroner, som skal gå til å heve lønna for kvinnedominerte grupper i offentlig sektor.

Lavlønns- og kvinnepott. Partene i privat sektor anbefales å sette av midler til dette i forhandlingene. Trenger ikke nødvendigvis å påvirke rammene for oppgjørene, men bety en omfordeling.

Likere deling av foreldrepermisjonen. Permisjonen deles i tre, en del til far, en til mor og en valgfri. Kommisjonen foreslår ikke å utvide permisjonstiden.

Rettigheter etter foreldrepermisjon. Arbeidstakere som har vært borte på grunn av foreldrepermisjon får rett til minimum et gjennomsnittlig lønnstillegg når de kommer tilbake.

Rekruttering av kvinner til ledelse.

Styrking av likestillingsloven og Likestillings- og diskrimineringsombudet.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
22.02.2008
13:25
16.12.2013 04:07



Mest lest

Rune Breivik i huset hjemme på Hellesøy utenfor Bergen.

Rune Breivik i huset hjemme på Hellesøy utenfor Bergen.

Paul S. Amundsen

Alenepappa Rune har kjempa i ti år for å bli trodd. Nå beklager Nav

Om du jevnlig jobber foran en dataskjerm og skjermarbeidet utgjør en betydelig del av arbeidet ditt, har du rett til å få både synsundersøkelse og databrille dekket av arbeidsgiver.

Om du jevnlig jobber foran en dataskjerm og skjermarbeidet utgjør en betydelig del av arbeidet ditt, har du rett til å få både synsundersøkelse og databrille dekket av arbeidsgiver.

Colourbox

Gratis briller fra arbeidsgiver: Dette bør du vite

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

Morten Hansen

Sjekk lønnshoppet for statsansatte

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Erlend Angelo

Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

Statsminister Erna Solberg (H).

Statsminister Erna Solberg (H).

Jan-Erik Østlie

Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett

I GANG: Meklinga i statsoppgjøret går inn i sluttfasen. Mandag startet LO Stat-leder Egil André Aas (t.v.), mekler Richard Saue (f.h.), riksmekler Mats Wilhelm Ruland og personaldirektør i staten Gisle Norheim innspurten.

I GANG: Meklinga i statsoppgjøret går inn i sluttfasen. Mandag startet LO Stat-leder Egil André Aas (t.v.), mekler Richard Saue (f.h.), riksmekler Mats Wilhelm Ruland og personaldirektør i staten Gisle Norheim innspurten.

Alf Ragnar Olsen

Staten har sagt at pengene er brukt opp – nå har de tre dager på seg til å unngå streik i staten

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

– Menneskelig sett skjuler det seg en personlig svært krevende situasjon bak dommen, sier advokat Anne-Lise Rolland.

– Menneskelig sett skjuler det seg en personlig svært krevende situasjon bak dommen, sier advokat Anne-Lise Rolland.

Tri Nguyen Dinh

Alenemoren ble sagt opp og sto uten inntekt. Nå kan hun få fast jobb og 300.000 i erstatning

Imagebroker/Martin Siepmann

Full ordkrig: Wizz Air-sjefen kaller fagbevegelsen barnslig

Oljearbeider Øyvind Jahren mener det er urettferdig at ikke innleide skal ha samme bonuser som det de fast ansatte får.

Oljearbeider Øyvind Jahren mener det er urettferdig at ikke innleide skal ha samme bonuser som det de fast ansatte får.

Ole Palmstrøm

Innleide Øyvind krever samme bonuser som fast ansatte i bedriften

– Det å avholde uravstemning over resultatet i et tariffoppgjør er ikke lovpålagt, men det anbefales, sier Fafo-forsker Kristine Nergaard. (Illustrasjonsfoto)

– Det å avholde uravstemning over resultatet i et tariffoppgjør er ikke lovpålagt, men det anbefales, sier Fafo-forsker Kristine Nergaard. (Illustrasjonsfoto)

Tormod Ytrehus

Lønnsoppgjøret: Disse får ikke stemme i uravstemning

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Ole Palmstrøm

Dette tenker sjefen når du jobber fra hjemmekontor

Håvard Sæbø

Bussjåførene vant folkets støtte: – På 13 år har vi mistet 40.000 i årslønn. Det ser vi på som et tyveri

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet av vekterne er stort

VARSLET: – Det er som ventet. Regjeringen og Stortinget har fått mange advarsler, sier Henny-Kristin Navarsete.

VARSLET: – Det er som ventet. Regjeringen og Stortinget har fått mange advarsler, sier Henny-Kristin Navarsete.

Ole Palmstrøm

Kritikerne mente oppsplittingen av Vegvesenet ville gi økte utgifter. Statsbudsjettet viser at de fikk rett

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Ny rapport: Sjokkert over hvor dårlig forberedt Norge var da Covid-19 kom til landet

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

Erlend Angelo

Bankansatte får ny lønn: Her er resultatet


Flere saker