JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Skuffet over skeptiske LO-menn

Sentrale kvinnelige forbundsledere i LO, Turid Lilleheie i NTL og Randi Reese fra FO krever svar på hvorfor mannlige LO-topper er så lunkne til forslag om kvinnepott til offentlig sektor fra Likelønnskomisjonen.



22.02.2008
13:25
16.12.2013 04:07

Mens kvinnelige forbundsledere i LO jubler over Likelønnskommisjonens forslag om at staten gir tre milliarder kroner for å heve lønna til kvinner i offentlig sektor, er menn i sentrale posisjoner i fagbevegelsen mer lunken.

De to kvinnelige forbundslederne som representerer til sammen 69.000 medlemmer har begge bidratt aktivt til innspill til Likelønnskommisjonen. Særlig jubler de over forslaget om at regjeringen skal sette av tre milliarder kroner for å øke kvinners lønn i offentlig sektor.

– Vi er kjempeglad for kjønn og lønn og omfavner nå Anne Engers nye slagord ” Vil vi, så kan vi”. Dette er en god videreføring av Olof Palmes berømte sitat ”Politikk er at vilja”, smiler Turid Lilleheie. Randi Reese nikker. De er i godt humør og har stor sans for de fleste forslagene som ligger i kommisjonens rapport som kom denne uka.

Penger må på bordet.

Turid Lilleheie og Randi Reese er glad for at Likelønnskommisjonen har skjønt at det må penger på bordet i en egen pott for å rette opp de store lønnsforskjellene. Dette er forslag som både NTL og FO har ivret for lenge.

– Jeg er glad for at det kom forslag om et ekstra tilskudd fra Staten på tre milliarder kroner til kvinner i offentlig sektor. Det er nettopp dette som skal til, sier Reese. Ifølge kommisjonen vil dette gi 100.000 kivnner 30.000 kroner mer i årslønn. Nå håper hun og Lilleheie at partene i arbeidslivet vil jobbe for å realisere forslagene som ligger i kommisjonens rapport.

– LOs politikk og retningslinjer er klar på likelønn og nå får vi drahjelp fra Likelønnskommisjonen. Vi skjønner da ikke hvorfor mannlige LO-topper denne uka er skeptiske og ser ut til at de ikke vil ha drahjelp, sier Turid Lilleheie og Randi Reese. De viser til uttalelser fra Morten Øye og Tor-Arne Solbakken i media.

Øye og julenissen.

LO Stats leder sa at han umiddelbart var i tvil om dette var et godt forslag.

– Øye uttalte at ”ingen vil vel si nei til en julenisse med 3 milliarder i sekken, men det er ikke så enkelt som å pøse inn ekstra midler. Hvordan skal dette foregå, og hvordan skal kvinnene identifiseres?” De to kvinnelige forbundslederne skjønner ikke hvorfor Morten Øye problematiserer dette.

– Det er lett å identifisere kvinnene. Min medlemsmasse er i alle fall truffet av dette forslaget. Vi er en betydelig gruppe i offentlig sektor og vi vet jo også hvor de andre kvinnene er, sier Randi Reese. Lilleheie nikker. De er litt opprørte over at de mannlige LO-kollegene nå problematiserer dette nå i forkant av lønnsoppgjøret.

Tor-Arne Solbakken, tidligere nestleder i NTL og nå i LOs ledelse, sa ifølge ANB at han syntes det er positivt å etablere en egen statlig bevilgning til et likelønnsløft, men understreket samtidig at dette også er svært problematisk. Han er redd dette vil virke provoserende overfor den store og voksende gruppen av lavlønte kvinner i offentlig sektor dersom bestemte yrkesgrupper i staten skal lønnsprioriteres ut fra formell utdanningslengde.

Solbakken problematiserer.

– Jeg mener Solbakken problematiserer dette fremfor å se mulighetene, sier Lilleheie.

I kommisjonens forslag står det klart at ”det er opp til partene i arbeidslivet å komme til enighet om hvilke yrkesgrupper som skal tilgodeses i slike ekstraordinære oppgjør”. Nå er det opp til oss i LO å identifisere kvinnegruppene og ta dette videre sammen med de andre partene, sier Randi Reese.

De to kvinnelige forbundslederne rister på hodet og viser til vedtak i LO og i representantskapet der det går klart fram at likelønn skal prioriteres. I LOs tariffpolitiske vedtak fra representantskapet 19. februar er det et eget avsnitt om likelønn. Der står det blant annet at ”Det er behov for økt innslag av sentral lønnsdannelse der det lokale element bidrar til ulikelønn og etterslep. Fortsatt vil vekt på lavlønnsprofil og garantiordninger særlig treffe kvinner.”

– Nå har Likelønnskommisjonen gitt oss flere mulige grep og en metodikk for å klare dette politiske målet. Nå er det opp til partene i arbeidslivet å gjennomføre dette, sier Lilleheie.

Frontfag-kritikk.

Reese tilføyer:

– I uttalelsen står det også klart at frontfagsmodellen ikke er opprettholdbar over tid hvis enkelte områder/grupper systematisk får lavere lønnsvekst enn lønnsveksten i de internasjonalt konkurran¬seutsatte sektorene. Frontfags¬modellen gir således mulighet til kompensasjon til områder/grupper som systema¬tisk over tid er blitt hengende etter i lønnsutviklingen.”

Randi Reese er glad for at Likelønnskommisjonen har forstått at kvinner i offentlig sektor er kommet i skvis i forhold til privat sektor og ønsker nå å løfte disse gruppene. Det betyr mye for hennes medlemmer. Derfor reagerer hun negativt når sentrale mannlige tillitsvalgte problematiserer dette og er skeptiske til denne delen av forslaget.

– Vi er glad for at likelønnskommisjonen tar til orde for statens ansvar i forhold til likelønn. Som i AFP-spørsmålet må LO ønske et trepartssamarbeid om dette velkommen, sier Randi Reese og Turid Lilleheie.

Lønnsløft i offentlig sektor. Partene i arbeidslivet inngår en forpliktende avtale om at lønnsveksten i offentlig sektor kan være høyere enn i privat sektor, og at en relativ endring i lønnsnivåene ikke skal utløse krav om kompensasjon. Statens bidrag er en likelønnspott på tre milliarder kroner, som skal gå til å heve lønna for kvinnedominerte grupper i offentlig sektor.

Lavlønns- og kvinnepott. Partene i privat sektor anbefales å sette av midler til dette i forhandlingene. Trenger ikke nødvendigvis å påvirke rammene for oppgjørene, men bety en omfordeling.

Likere deling av foreldrepermisjonen. Permisjonen deles i tre, en del til far, en til mor og en valgfri. Kommisjonen foreslår ikke å utvide permisjonstiden.

Rettigheter etter foreldrepermisjon. Arbeidstakere som har vært borte på grunn av foreldrepermisjon får rett til minimum et gjennomsnittlig lønnstillegg når de kommer tilbake.

Rekruttering av kvinner til ledelse.

Styrking av likestillingsloven og Likestillings- og diskrimineringsombudet.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
22.02.2008
13:25
16.12.2013 04:07



Mest lest

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Ida Bing og husleie.no

Dette «klesskapet» ble leid ut for 6.200 kroner i måneden: – Leiemarkedet blir bare verre og verre

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

Jan Inge Haga

Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

Aina Fladset

Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende

TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.

TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.

Paul S Amundsen

Vekterne Ann-Helen og Randi gikk til sak mot arbeidsgiver og reddet både jobben og AFP

Ole Palmstrøm

Permitterte får dagpenger til 1. oktober. Men det blir ikke feriepenger på dagpenger

– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.

– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.

Per Flakstad

Vant i retten: Nå får Elisabeth høyere pensjon og råd til å besøke mannens familie

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Amanda Iversen Orlich/Dagsavisen

Erik mister 9.000 kroner i støtte og kan havne på gata

Håvard Sæbø

Arbeidstilsynet sladder lønna på underbetalte arbeidere. Nå må Røe Isaksen svare på hvorfor

Kjersti Stenseng

Kjersti Stenseng

Jan-Erik Østlie

Arbeiderpartiet har mistet over 5.000 medlemmer

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

pressefoto, WizzAir.com

Wizz Air-ansatte i Norge er beskyttet av arbeidsmiljøloven, fastslår Luftfartstilsynet

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Jan-Erik Østlie

Regjeringens nye veiselskap kan bli lagt ned. Fire LO-forbund mener det holder med Statens vegvesen

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Ida Bing

Afaransis (28) får ikke økonomisk hjelp hjemmefra: – Jeg er sjanseløs på boligmarkedet

Tormod Ytrehus

Klubbleder Adrian fikk sparken. Nå får han penger fra LO for å ha noe å leve av fram til rettssaken starter

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Jan-Erik Østlie

Meieriansatte får ny lønn: Her er resultatet

Debatt

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

Jan-Erik Østlie

«Har LO vendt Arbeiderpartiet ryggen?»

Colourbox.com

Lærere har ikke fått overtidsbetalt under pandemien. Over halvparten har vurdert ny jobb

 Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum

Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum

Jan-Erik Østlie

Sp lover norsk vaksineproduksjon

Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.

Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.

Lise Åserud / NTB

FHI-ansatte jobbet over 300 timer overtid i 2020 – ledere fikk millioner i kompensasjon

Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Sissel M. Rasmussen

Frp ville ikke være med på å forlenge AAP-perioden

Bent Høie

Bent Høie

Leif Martin Kirknes

Skjenkereglene endres: – For tidlig, mener Bent Høie


Flere saker